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インフラエンジニア（広告事業） | Supershipグループ

業務内容

自社広告配信プロダクト「ScaleoutAdPlatform」、「ScaleOut DSP」やSSP「Ad Generation」のシステムを支えるインフラ構築、運用を担当いただきます。

主な仕事内容

  • 自社広告（DSP、SSP、DMP）プロダクトの主にオンプレミスのインフラ設計、構築、運用・保守
  • L2/L3のバックボーンネットワークの設計、構築、運用・保守 
  • サーバ/ネットワーク機器, ミドルウェアの選定、検証、導入
  • サーバ/ネットワーク機器ベンダーとの各種コミュニケーション
  • 大量のLinuxサーバ/ネットワーク機器を効率的に構築、管理するための各種自動化
  • サーバ、ネットワークのパフォーマンス、信頼性の向上のためのチューニング、増強
  • 仮想環境（OpenStack、Kubernetesクラスタ）の管理、運用、移行
  • 運用性、費用効果向上のための改善の提案、実装

作業環境

  • 月間数千億程度のリクエストを受ける巨大システムで、複数のデータセンター、約3000のオンプレミスのLinuxサーバ、500台のスイッチ、100GbEのネットワークを運用
  • OpenStack を用いたプライベートクラウド環境の運用
  • Kubernetesクラスタ基盤の運用
  • クラウドとの連携、データセンター運用の効率化などのプロジェクト進行中

技術スタック

  • オンプレミス環境 : Linuxサーバ、L2/L3ネットワーク( MLAG、OSPF、BGPなど)
  • 構成管理/構築 : Ansible、Git、Redfish API、Cobbler
  • 仮想環境 : OpenStack、Kubernetes、KVM、Ceph
  • 監視 : Zabbix、Prometheus、Splunk、各種ベンダー自動通報ツール
  • その他 : LVS、Aerospike、Whiteboxなど

社員インタビュー

https://careers.supership.jp/interview/02/

必須経験・スキル

下記のいずれかを満たしていること

  • Linuxを用いたオンプレミスのインフラ構築/運用業務の経験
  • L2/L3ネットワークの構築/運用経験
  • 各種OSSの運用/構築経験

尚可経験・スキル

  • アドテク業界での就業経験
職種 / 募集ポジション インフラエンジニア（広告事業）
雇用形態 正社員
給与
非公開
 
 
 		 
 
 勤務地  
     
  •  105-6427  東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー27階
      地図で確認  
    •  
 
 		 
 
 就業形態  
専門業務型裁量労働制
 		 
 
 勤務時間  
10:00〜19:00（休憩1時間）
※1日のみなし労働時間8時間
 		 
 
 休日・休暇  
休日：土日、祝日、年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）
有給休暇：初年度最大15日付与（入社時支給）
特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Monday（毎週月曜日は午前有給）、アニバーサリー休暇
 		 
 
 待遇・福利厚生  
試用期間：入社後3ヶ月
昇給：年2回（5月、11月）
社会保険：KDDI健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費：出社日数に合わせて実費支給
その他：在宅勤務手当、KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 Supershipグループ 
 
 設立年月日  
2014年10月
 		 
 
 本社所在地  
〒105-6427
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー28階
 		 
 
 事業内容  
Supershipグループは正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。
 		 
 
 グループ会社一覧  
Supershipホールディングス株式会社
Supership株式会社
Momentum株式会社
DATUM STUDIO株式会社
ちゅらデータ株式会社
株式会社UltraImpression(関連会社)
 		 
 
 働き方/リモートワークについて  
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。