会社紹介
Momentum（モメンタム）は、社会課題をテクノロジーで解決することをミッションに、国内初のアドベリフィケーションベンダーとして2014年に創業しました。
デジタル広告がマーケティングにおいて重要な施策となる一方、その背後ではさまざまな課題が顕在化しており、以下のようなアドベリフィケーションによるデジタル広告の品質/透明性の向上の取り組みの重要性はさらに高まってくるものと考えております。
- コンピュータープログラムなどによる無効なインプレッションおよびクリックによって、広告費用を騙し取る広告詐欺「アドフラウド」への対策
- 広告主のブランドを毀損する危険性のあるメディア・広告枠への広告表示を防ぐ「ブランドセーフティ」
- 配信された広告が、ユーザーが視認できる正しい状態にあるか把握し、視認性「ビューアビリティ」を確保する取り組み
こうした背景の中、当社では国内でもいち早く日本語に特化した言語解析技術を基盤に、様々なソリューションを提供してきました。
当社のサービスは、国内のトッププレイヤーとして大手の広告事業者に幅広く活用されているものの、国内におけるアドベリフィケーションへの投資はデジタル広告費の1%にも満たず、海外とくらべまだ十分に活用されているとは言えない状況です。
こういった状況を打開すべく、2つの行動指針「Always all-hands」「Be a problem solver」を体現し、チーム一丸でより多くの社会課題をテクノロジーで解決していきます。
募集背景
現在CPOがプロダクトマネジメントチームとCSチームのリーダーも兼務している状態であり、それぞれ少人数チーム故にプレイングマネージャーとしての業務が多い状態になっています。
そのためプロダクトの未来を考える時間が少なくなり、CPOとしてやるべきことに十分な時間を割くことが難しくなっています。
当社には広告配信PF様向け、広告代理店様向け、広告主様向けの3つのプロダクトが存在しており、
CPOと開発業務を兼務するエンジニアのメンバーがプロダクトマネージャーを担当しています。
現在CPOが担っているプロジェクトマネジメント的要素を適切に他の方に引き継ぐことで、
CPOのリソースを全社的なプロダクト戦略の立案や、プロダクトコンセプトの策定に投下したいと考えています。
広告主様向けプロダクトはグローバルで強い競合がおり、高い精度と複雑性が求められる一方で、広告代理店様向けのプロダクトはグローバルには存在しません。
なぜならグローバルでは広告主様が自らがアドベリフィケーションに対応する事が一般的ですが、
日本国内においては広告主様の広告出稿と運用を担う広告代理店様がアドベリフィケーションに対応する事が求めれる珍しい市場だからです。
そのため、広告代理店様向けのプロダクトはグローバルプレイヤーの成功パターンが全く転用出来ず、
自らクライアントである広告代理店様を巻き込んで多くのトライ・アンド・エラーを繰り返す必要があります。
北米を基準とした理論値では日本における広告代理店様向けのアドベリフィケーション市場は現状の数十倍のポテンシャルがあると考えており、
プロダクトカンパニーとして経営陣と共に日本の広告市場における新たなスタンダードを創り上げるプロダクトマネージャーを募集します。
業務内容
広告代理店様向けプロダクトのプロダクトマネージャーとして以下業務をご担当いただきます
- 既存プロダクトの開発推進
- サービス導入後のモニタリングや改善の企画・進行のリード
- 上記にかかる社内エンジニア、セールスとの連携、プロジェクト管理
ポジションの魅力
- ニーズはありながらも、世界的に類似するプロダクトが無い中でプロダクト創り上げる機会があります
- 成果だけでなく、トライする事を評価するで柔軟な発想を持って挑戦が出来る環境です
- 少人数チーム故に、経営陣と近い距離で大きな裁量を持って方針を策定する事が出来ます
- 競合とは異なるアプローチで新しいマーケットを作り上げる事が出来るフェーズです
プロジェクトで利用しているツール
- グループウェア：GoogleWorkspace
- チャット：Slack、Discord
- ナレッジマネジメント・プロジェクト管理：GitHub
必須スキル・経験
- SaaSやWebAPIなどにおける開発のプロダクトマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験（3年以上）
- ソフトウェアエンジニアと協業しながら事業を推進した経験
歓迎スキル・経験
- インターネット広告の知見またはインターネット広告を取り扱う企業での業務経験
- SI企業でのプロダクトマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント経験
- ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
どんな人がいるか・チームの特徴
全社員は20名弱であり、プロダクトマネジメントチームはグループリーダーCPO1名、エンジニア（兼務）＋メンバーの体制です。
PdMグループリーダー：30代後半男性 新卒でエンジニアとして楽天に入社。その後外資系データベンダーにてセールスマネージャーとしてアドベリフィケーション事業に従事。2018年に入社し2022年にCPO就任
エンジニア（兼務）：20代中盤男性 大学院卒業後、ベンチャー企業にMAツール開発者として新卒入社。IPO後、2021年にエンジニアとして入社。
- テクノロジーで課題を解決する事を大切にしているチームです
- トライから学ぶ事を大切にしているチームです
- スピード感とアクションを大切にするためにPDCAサイクルよりもOODAループを重要視しています
- プロダクトカンパニーとして技術を大切にする社風です
こんな方と働きたい
- 自発的に課題の発見と解決方法を考案、実行することができる方
- 周囲のメンバーを巻き込み主体的に業務を遂行できる推進力をお持ちの方
- 複雑なアイデアを誰にも説明できるコミュニケーション能力
やりたいけど出来ていないこと
- 開発チームを含む社内の他のチームを巻き込んで協業する体制を作り、顧客体験向上の実現可能性を高めたいと考えています
- クライアントの要望、ニーズを先回りして期待を超えるプロダクトを創っていきたいと考えています
| 職種 / 募集ポジション | プロダクトマネージャー【Momentum株式会社】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 就業形態 | フレックスタイム制 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 休日：土日、祝日、年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日） 有給休暇：初年度最大10日付与（入社時支給） 特別休暇：夏季休暇（最大5日/年度）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Monday（毎週月曜日は午前有給） |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間：入社後3ヶ月 昇給：年1回 社会保険：KDDI健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 交通費：月額上限5万円 その他：KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 書類選考→グループリーダー面接→（リファレンスチェック）→CEO最終面接→内定・オファー面談 選考期間は概ね2~4週間程度です。 候補者様の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。 また当社では最終面接前に、backcheckというサービスを利用したリファレンスチェックを実施しております。 リファレンスチェックの内容が直接的に合否に影響する事はございません。 下記が説明ページとなりますのでご確認下さいませ。 https://backcheck.jp/api/company/instruction_resources/talent?locale=ja&type=name_card_image_or_phone_number |
| 会社名 | Supershipグループ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2014年10月 |
| 本社所在地 | 〒105-6427 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー27階 |
| 事業内容 | Supershipグループは正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。 |
| グループ会社一覧 | Supershipホールディングス株式会社 Supership株式会社 Momentum株式会社 DATUM STUDIO株式会社 ちゅらデータ株式会社 株式会社UltraImpression(関連会社) |
| 働き方/リモートワークについて | Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。 |
| 中途採用比率 | 2018年：85% 2019年：80% 2020年：69% |