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【AWS】インフラエンジニア (分析基盤/DMP/ソリューションサービス)

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【AWS】インフラエンジニア (分析基盤/DMP/ソリューションサービス) | Supershipグループ

業務内容

部署横断のインフラ横断チームのメンバーとして、横断的な運用/監視機能の設計/開発、新規案件のインフラ/バックエンド構築をご担当いただける方を募集しています。

主な仕事内容

  • 部署横断のインフラ運用/監視機能の設計/開発
  • 新規案件のインフラ/バックエンド構築
  • 既存案件のインフラ運用/レガシー環境のマイグレーション

サービス例

  • 国内大手企業向けのジオ系ビッグデータ分析基盤の構築・運用
  • 自社開発の検索エンジンソリューションのインフラ運用
  • CDP/DMP/ETL基盤のインフラ構築・運用

など、Supershipが提供するデータソリューション事業のサービスに紐づくインフラ/バックエンドをご担当いただきます。

インフラはAWSを採用しており、システムの設計、要件定義、使用するサービスの選定など
裁量をもちながら取り組んでいただける環境です。
既存環境のアプリケーションのインフラにはECSを利用し、コードの修正からデプロイ
まで全て自動化しています。
また、分析環境としてRedshiftを利用しており、ビッグデータを効率よく処理する環境を構築しています。

こんな方が向いています

技術的志向

  • 新しい技術に興味があり、積極的に導入していくことに抵抗がない方
  • パフォーマンスと可読性の両立を意識したコードを書ける方

働き方的志向

  • 顧客やメンバー間でディスカッションしながら、システムの仕様を決めて設計/実装を進めることが好きな方
  • ドキュメントを書くことに抵抗がない方

開発環境

  • Infra:AWS(EC2, ECS, ECR, Lambda, CodePipeline, CodeBuild)
  • 言語:Python / Ruby / Go
  • OS:Linux
  • DB:Aurora, Redshift
  • その他:Terraform

必須経験・スキル

  • インフラエンジニアとして、AWSを使ったインフラ設計/構築/運用経験があること

尚可経験・スキル

  • AWSのベストプラクティスを考慮したインフラ設計/構築ができること
  • Ruby / Python などのLL言語での開発経験
  • Kubernetes(k8s)などコンテナを使った運用経験
  • 開発チームを率いてチームマネジメントをした経験
  • スケジュール調整などのタスク管理を行った経験
  • Hadoop/Spark/Hiveを利用した大規模データ処理基盤ならびにデータ処理パイプラインの構築・運用
職種 / 募集ポジション 【AWS】インフラエンジニア (分析基盤/DMP/ソリューションサービス)
雇用形態 正社員
給与
応相談
※経験、業績、前給を考慮の上決定
※半期年俸制のため年俸を12分割して毎月支給
勤務地
  • 105-6427  東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー27階
    地図で確認
 
就業形態
専門業務型裁量労働制
勤務時間
10:00〜19:00(休憩1時間)
※1日のみなし労働時間8時間
休日・休暇
休日:土日、祝日、年末年始、Happy Friday(土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日)
有給休暇:初年度最大15日付与(入社時支給)
特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Monday(毎週月曜日は午前有給)、アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生
試用期間:入社後3ヶ月
昇給:年2回(5月、11月)
社会保険:KDDI健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費:月額上限5万円
その他:KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度
会社情報
会社名 Supershipグループ
設立年月日
2014年10月
本社所在地
〒105-6427
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー27階
事業内容
Supershipグループは正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、
データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、
企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。
グループ会社一覧
Supershipホールディングス株式会社
Supership株式会社
Momentum株式会社
シナリオ株式会社
DATUM STUDIO株式会社
ちゅらデータ株式会社
株式会社UltraImpression(関連会社)
働き方/リモートワークについて
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。