Supershipホールディングス及び、各グループ会社のミドル〜シニア層の採用に成功に向けた戦略立案、実行、社内外調整等を役員や事業責任者を巻き込みながら推進いただきます。
通常のリクルーティング活動にとどまらず、ミドル〜シニア層の採用成功に向けたブランディング、タレントプール構築等当社にまだない機能の立ち上げにも関わっていただく予定です。
主な仕事内容
- ミドル〜シニア層採用に向けたプランニング
- 役員、事業責任者を巻き込んだプロジェクト推進
- ヘッドハンター、エージェントとの折衝、リレーション構築
- ダイレクトリクルーティングのプランニング、実行
- タレントプールの仕組み作り、タレントプールを活用したリクルーティング活動
この仕事で得られる経験
- リクルーティング活動に留まらず、タレントプールの仕組み作りなど当社にない機能を0→1で立ち上げる経験ができます
- 経営課題に対して役員や事業責任者など、トップマネジメントリレーションを取りながらプロジェクトを推進いただくことが可能です
必須経験・スキル
- IT/インターネット業界での就業経験、もしくは業界理解
- エージェントでのRA/CA経験、もしくは事業会社でのリクルーター経験
- コンサルやエグゼクティブ層の採用経験(年収1,000万〜レンジの採用経験)
- 経営層や事業責任クラスを巻き込んだ採用企画、採用活動のご経験
- プロジェクト立ち上げ、プロジェクトリーダーのご経験
尚可経験・スキル
- エンジニア採用のご経験
- コンサル、広告業界に関する知見
| 職種 / 募集ポジション | シニアリクルーター(SupershipHD) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | - 非公開
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| 勤務地 | - 105-6427 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
地図で確認 |
| 就業形態 | フレックスタイム制 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 休日：土日、祝日、年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）
有給休暇：初年度最大15日付与（入社時支給）
特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Monday（毎週月曜日は午前有給）、アニバーサリー休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間：入社後3ヶ月
昇給：年2回（5月、11月）
社会保険：KDDI健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費：出社日数に合わせて実費支給
その他：KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度 |
会社情報 | 会社名 | Supershipグループ |
| 設立年月日 | 2014年10月 |
| 本社所在地 | 〒105-6427
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー27階 |
| 事業内容 | Supershipグループは正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。 |
| グループ会社一覧 | Supershipホールディングス株式会社
Supership株式会社
Momentum株式会社
DATUM STUDIO株式会社
ちゅらデータ株式会社
株式会社UltraImpression(関連会社) |
| 働き方/リモートワークについて | Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。 |
| 中途採用比率 | 2018年：85%
2019年：80%
2020年：69% |
