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データ分析基盤運用エンジニア

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データ分析基盤運用エンジニア | Supershipグループ

業務内容

弊社の事業の根幹である、データ分析基盤やETL基盤の構築及び、運用に携わっていただきます。
データサイエンティストやアナリスト、ビジネスサイドのメンバーと協力して、それぞれの基盤の構築、運用、運用改善などを行っていただきます。

具体的な業務内容

取引先企業よりデータを預かるSupershipの信頼を高めていくための活動を担い、
社内外のデータを利用するシステムにおいて、システムの保守運用やデータ授受に関わる設定が目的や各種要件に合致しているかの評価など、ガバナンスを強化するための業務を担当いただきます。

運用ポリシーやワークフローの作成、実運用などを進めていく中で、
直面する問題に対し、ご自身の技術スキルや最適なソリューションを用いて関係者と一緒に課題解決を実施していただきます。

具体的には、

  • クライアントや自社データサイエンティストが利用しやすいデータ基盤の構築
  • データ利用のガバナンス維持など、現行の運用時のFit&Gap及び、Gapの解決に向けての方法
  • Databricks / Snowflake/ AWSなどの設定、棚卸しなどのシステム管理業務
  • データ利用の要件や条件などを遵守した社内外のシステムとの連携
  • 新技術の評価、バージョンUPの検証
  • 負荷やコストとパフォーマンスを意識したシステム構築

プロジェクトで利用している技術スタック

  • Infra:AWS(S3, IAM, EC2)
  • 言語:Python, SQL
  • OS:Linux
  • DWH:Databricks, Snowflake, Hive
  • 構成管理ツール:Terraform, Serverless Framework
  • その他:GitHub, CircleCI, Redash, Docker

必須経験・スキル

  • JavaやPythonをはじめとした言語を使用して開発した経験
  • データベース、SQLを使用した開発・運用経験
  • 権限管理などシステム運用の経験

尚可経験・スキル

  • AWSをはじめとしたパブリッククラウドインフラサービスの利用
  • Redshift等のクラウドネイティブなデータベース使用経験
  • Hadoopのクエリエンジンの使用経験(Hive、Trino、Spark等)
  • Talend等のETLツールやAmazon EMRを利用したデータ処理経験
  • Tableau等のBIツールの利用に適したテーブル設計経験
  • Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Microsoft Azureなどパブリッククラウドの構築・設計経験
  • データ分析基盤のツールの導入、提案をした経験
職種 / 募集ポジション データ分析基盤運用エンジニア
雇用形態 正社員
給与
非公開
※経験、業績、前給を考慮の上決定
※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給
勤務地
  • 105-6427  東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    地図で確認
 
就業形態
専門業務型裁量労働制
勤務時間
10:00〜19:00(休憩1時間)
※1日のみなし労働時間8時間
休日・休暇
休日:土日、祝日、年末年始、Happy Friday(土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日)
有給休暇:初年度最大15日付与(入社時支給)
特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Monday(毎週月曜日は午前有給)、アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生
試用期間:入社後3ヶ月
昇給:年2回(5月、11月)
社会保険:KDDI健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費:出社日数に合わせて実費支給
その他:在宅勤務手当、KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度
会社情報
会社名 Supershipグループ
設立年月日
2014年10月
本社所在地
〒105-6427
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー27階
事業内容
Supershipグループは正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。
グループ会社一覧
Supershipホールディングス株式会社
Supership株式会社
Momentum株式会社
DATUM STUDIO株式会社
ちゅらデータ株式会社
株式会社UltraImpression(関連会社)
働き方/リモートワークについて
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。
中途採用比率
2018年:85%
2019年:80%
2020年:69%