業務内容
Supershipグループの新卒採用成功に向けた採用戦略企画、実行、データを活用した業務改善など上流〜下流まで幅広くご対応いただきます。
グループ全体で、今後より一層新卒採用にフォーカスしていく予定です。新しい企画や採用手法などは積極的に取り入れ、採用活動を高度化をしていくための中心メンバーとして関わっていただきます。
採用職種としてはビジネス、エンジニア、データサイエンティストと多岐に渡るため、幅広い職種の採用に関する知見を得ることが可能です。
主な仕事内容
- 新卒採用における戦略・企画・実行
- 採用イベントやインターンシップの企画・運営
- データを活用した採用プロセスの改善企画、実行
- 新卒採用における認知拡大・ブランディング
この仕事で得られる経験
- 採用戦略立案〜運用まで主体的に関わっていただくため、新卒採用における全ての領域を経験することが可能
- ビジネス職だけでなく、テック職の採用に関わっていただるため、幅広い職種のノウハウを獲得することができる
- 役員や事業責任者と密にコミュニケーションを取りながら採用を推進していくため、経営視点の考えに触れることが可能
- 個々人が興味関心の高いプロジェクトにアサインしていくため、自身の描いたキャリアステップに近づけるようなスキル、経験を積むことが可能
必須スキル・経験
- 採用（中途/新卒）又は営業2年以上のご経験
- 物事を力強く推進し、PDCAサイクルを回したご経験
- プレゼンターやファシリテーターとしてのスキル
尚可スキル・経験
- エンジニア採用のご経験
- 研修企画やHRBPのご経験
| 職種 / 募集ポジション | 新卒採用リクルーター（Supership HD） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 就業形態 | フレックスタイム制 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 休日：土日、祝日、年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日） 有給休暇：初年度最大15日付与（入社時支給） 特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Monday（毎週月曜日は午前有給）、アニバーサリー休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間：入社後3ヶ月 昇給：年2回（5月、11月） 社会保険：KDDI健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 交通費：出社日数に合わせて実費支給 その他：KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度 |
| 会社名 | Supershipグループ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2014年10月 |
| 本社所在地 | 〒105-6427 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー27階 |
| 事業内容 | Supershipグループは正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。 |
| グループ会社一覧 | Supershipホールディングス株式会社 Supership株式会社 Momentum株式会社 DATUM STUDIO株式会社 ちゅらデータ株式会社 株式会社UltraImpression(関連会社) |
| 働き方/リモートワークについて | Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。 |