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プロジェクトマネージャー、開発ディレクター(広告事業)※未経験歓迎

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プロジェクトマネージャー、開発ディレクター(広告事業)※未経験歓迎 | Supershipグループ

業務内容

データソリューションの最前線を走る当社。
そのWeb広告サービスは、国内外でも最大級の規模を誇っています。

自社開発の広告配信プロダクトのDSP、広告収益最大化を支援するSSP、グループ企業との協業開発プロダクトなど多様なプロダクト案件の企画、事業開発を行っているチームにおいて、プロジェクトマネージャーの立場で課題解決のためにソリューションを提供していく業務です。
チーム体制や技術力も充実しているため、プロダクト開発と事業開発の両面で知見を深めてみたいという方は大歓迎です!

広告事業は世界的に見ても大きな変革期を迎えており、今後様々な事象が起こることが想像され、それに対応するためにいままで当社で取り組んできた広告事業での技術を駆使し、ミライのデジタルマーケティングの実現を一緒に挑戦いただける方を募集します。

主な仕事内容

  • システムの開発ディレクション
    競合調査、仕様検討、スケジュール策定、進捗確認、実装調整、テスト、社内報告 など
  • プロダクトの保守/運用
    開発されたプロダクトの保守、運用体制の構築、説明資料の準備 など
  • 社内外との折衝
    社内外のステークホルダーとの条件交渉、合意形成、契約締結 など

ポジションの魅力

  • 国内最大規模のプロダクトに関わることができます。
  • 弊社のプロダクトは、Google等海外の事業者にも連携しているため、海外の事業者と仕事をすることができます。
  • 自社開発プロダクト、協業開発プロダクトなど多様なプロダクト案件を顧客提案〜テストまで全ての工程を経験することができ、総合的なスキルを身につけることができます。また、ビジネス、デザイン、エンジニアの統括を行い、各セクションでの進行管理、マネジメントを行う必要があるので、プロダクト開発を一気通貫して理解することが可能です。
  • 毎週月曜午前を有給休暇にできる「Happy Monday」という休暇があり、月曜日はほとんどの社員が午後から出社をしております。これだけでなく、リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方が許されており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます。

必須スキル

※下記いずれかのご経験

  • エンジニアのご経験
  • ディレクションのご経験
  • WebサービスもしくはIT業界での就業経験

尚可経験・スキル

  • インターネット広告の知識
  • パワーポイントなどを用いた資料作成スキル、プレゼンスキル
  • ビジネスレベルの英語スキル
職種 / 募集ポジション プロジェクトマネージャー、開発ディレクター(広告事業)※未経験歓迎
雇用形態 正社員
給与
非公開
 
勤務地
  • 105-6427  東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー27階
    地図で確認
 
就業形態
専門業務型裁量労働制
勤務時間
10:00〜19:00(休憩1時間)
※1日のみなし労働時間8時間
休日・休暇
休日:土日、祝日、年末年始、Happy Friday(土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日)
有給休暇:初年度最大15日付与(入社時支給)
特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Monday(毎週月曜日は午前有給)、アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生
試用期間:入社後3ヶ月
昇給:年2回(5月、11月)
社会保険:KDDI健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費:出社日数に合わせて実費支給
その他:在宅勤務手当、KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度
会社情報
会社名 Supershipグループ
設立年月日
2014年10月
本社所在地
〒105-6427
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー27階
事業内容
Supershipグループは正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。
グループ会社一覧
Supershipホールディングス株式会社
Supership株式会社
Momentum株式会社
DATUM STUDIO株式会社
ちゅらデータ株式会社
株式会社UltraImpression(関連会社)
働き方/リモートワークについて
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。
中途採用比率
2018年:85%
2019年:80%
2020年:69%