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EC事業責任者

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  • 正社員

株式会社TBM の求人一覧

■■□ 概要 □■■

TBM(Times Bridge Management)には、
「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。

TBMは、サステナビリティを経営の根幹に据えて、LIMEXやCirculeX等、環境配慮型の素材や製品、資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

持続可能な開発目標(SDGs)では「つくる責任つかう責任」が掲げられており、地球環境に負荷をかけない生産と消費が目指されています。そこで、TBMは素材開発だけでなく、サステナブルな社会への移行を加速させることを目的に、TBMの素材や顧客基盤、既存のネットワークを活用してEC事業で消費者の価値観を変革することを目指しています。

この大きな使命の下、ECサイト「ZAIMA」の事業をスピーディに成長させ、大きくグロースしていただける方を募集しています。

●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)
●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)
●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)
●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ) 

■■□仕事内容□■■

TBM社及びグループ会社の環境配慮素材を使用した製品(商品企画を含む)、また環境配慮素材を使用した製品を扱うブランドからセレクトした製品を扱うZAIMA(B2C向けのEC)の事業をスピーディにグロースさせる事業責任者を現在募集しております。
新素材、資源循環ビジネスにおいてスタートアップでユニコーン企業であるTBM社の経営資産を活用し、またSNSオウンドメディア(zaima retreat)との連携も通じて、お客様に新たな価値を還元するEC事業の形を構想し、事業を推進していただきます。

【主な業務内容】
・事業計画、PL含めた事業戦略の立案から計画達成のための事業及びチームマネジメント全般
・柱となる商品の企画、商品開発(仕入れ含む)及びPR、販促施策他、マーケティング戦略の策定から実行
・SNS含めたデジタルマーケティングの施策の設計及び実行(新規集客、運用効率化、会員サービスなど)

■■□当ポジションのやりがい□■■

スタートアップの中でも、ユニコーン企業ならではの成長機会
1.環境問題や資源枯渇問題解決の糸口として、社内のメンバーと連携して、世界中から注目の的になっている日本発の新素材を活用し、世の中で当たり前に使われるBtoC向けの製品として成長させる機会がある。
2.事業を刷新するタイミングのため、候補者の方のこれまでのECや新規事業の経験をフルに活用できる機会がある。
3.役員直轄の為、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定ができる。

現在、ZAIMAの事業は正社員2.5名で運営しております。
EC部の部長は常務執行役員CMOの笹木が兼務し、管掌しています。

■■□ ZAIMAとは □■■

ZAIMAは環境に配慮した素材を使用した商品を扱うECです。石灰石を主原料とした「LIMEX(ライメックス)」製品や植物由来のプラスチック原料にしたPlaXを使用した衣類等の製品に加え、3本の廃ペットボトルから生まれた傘、プラスチックフリーの石鹸、クスノキの端材から生まれた衣類の防虫・消臭剤など幅広い生活日用品を取り扱っています。また2023年4月より新たにスタートしたSNSオウンドメディア「ZAIMA retreat」を通じて、ZAIMAへの集客を図っています。今後は「商品・人・サービス」を軸にした事業モデルの刷新を図り、社内の経営資産も活用し、エシカル消費の大衆化を進めていくために、尖った商品開発、マーケティングを通じて事業を加速的にグロースしていきたく思っています。

必須スキル・経験

・EC事業の経験(3年以上)
・EC事業の戦略立案および実施の経験
・経営層へのプレゼンテーション能力
・ピープルマネジメントの経験

歓迎スキル・経験

・新規事業の責任者としてゼロイチの成功体験
・EC事業向けの商品企画、商品開発
・PR、デジタルマーケティングの知識を有している方
・UX、CX設計の経験がある方
・ShopifyでのECサイト構築・運営経験がある方
・オウンドメディアの立ち上げ・運用経験

求める人物像

・企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

勤務時間

・9:00-18:00(休憩60分含む)

休日・休暇

・日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、その他会社が指定した日
※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日

想定給与

・日給月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

職種 / 募集ポジション EC/マネージャー
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
勤務地
  • 104-0006  東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
    地図で確認
以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。
開発・生産:東京ラボ
工場:白石蔵王(国内第一プラント)、多賀城(国内第二プラント)
選考フロー
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。
SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます。
会社情報
会社名 株式会社TBM
会社概要
TBMは、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ(持続可能性)を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

TBMが開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料する新素材「LIMEX」は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。これまでCOPやG20の国際会議、海外メディア、カンブリア宮殿等のメディアで紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など10,000以上の企業や団体で採用(事業所登録数含む)されています。また、自治体や民間企業と連携したリサイクルの実績も多数存在しており、2022年には使用済みLIMEXとプラスチックを自動選別、再生できる国内最大級のリサイクルプラントを完成。グローバル展開でも、海外での現地法人やJVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結等、成長産業であるスタートアップの歴史に一石を投じています。

*…時価総額 1,000 億円超の未上場企業(内閣官房「スタートアップ育成5か年計画」)
 …2023年⽇本経済新聞「NEXTユニコーン調査」において、TBMは企業価値ランキング7位(推計企業価値1,344億円)
取締役会長
角 祐一郎(日本製紙株式会社 元専務取締役)
著書に「紙の科学」
代表取締役 CEO
山﨑 敦義
設立年月日
平成23年8月30日
本社
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
テクノロジーセンター
〒116-0001 
東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F 
西日本オフィス
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F
東北LIMEX工場
〒985-0874
宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
横須賀サーキュラー工場
〒239-0832
神奈川県横須賀市神明58-9
資本金
1億円(資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点)
社員数
313名(うち正社員 277名 / 2023年12月末時点)
組織の特徴
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 38.1歳
・女性比率 26.5%
(2023年11月末時点)

●TBMの人づくりコンセプト
「Circular People Management」
自ずから(おのずから)感動が連鎖する場を創造し続けることです。
TBMは、TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土を大事にしています。

●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Mediaはこちら
https://www.media.tb-m.com/
TBM公式noteはこちら
https://note.com/limex_tbm

●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTIONはこちら
https://fan.tb-m.com/

●Vision Bookはこちら
https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
事業内容
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
社内制度
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)
●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) 
●通勤手当(上限3万円)
●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有)
●時短制度(適用条件有)
●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる)

――― インナーコミュニケーション ―――
●CAMP(会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年)
●Same Boat Meeting(全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月) 
●部門別CAMP(部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年)
●Bridge Meeting(新卒による組織開発の推進) 

――― 成長支援への取り組み ―――
●架橋塾 (社長・経営陣からTBMのDNAを引き継ぎ、成長する視点や視座を学びアップデートし続ける場)
●経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および四半期終了後1週間のタイミングでStartupプレゼンを実施) 
●新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり) 
●新卒キャリア希望申告制度(研究部門を除いて、新卒は原則「5年間」で「2部門」を経験)
●1on1(上長と隔週で実施)
●サステナビリティ研究会(希望するメンバーがサステナビリティについて学び合い、実践に落とし込むための場)
●Library (社内共用本棚) 
受動喫煙防止措置の状況
本社:オフィス内禁煙
テクノロジーセンター:オフィス内禁煙(喫煙室あり)
東北LIMEX工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)
横須賀サーキュラー工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)