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財務経理/マネージャー候補

  • 正社員

株式会社TBM の求人一覧

■■□ 概要 □■■

TBM(Times Bridge Management)には、
「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。
 
TBMは、サステナビリティを経営の根幹に据えて、LIMEXやCirculeX等、環境配慮型の素材や製品、資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

現在、次なるステージをめざしてTBMは多くの展開を見せています。パブリックカンパニーとなるべく、上場準備を行っております。また、2021年には海外事業展開を加速させており、韓国大手財閥SKとの135億円の業務資本提携、そしてベトナム法人を設立致しました。

これらの事業の展開に伴い、早急に管理体制の仕組みを構築・強化する必要があり、経理業務全般を担って頂ける方を募集します。日々、組織規模は拡大しており、組織の成長とともにご自身の成長も可能なポジションです。当社の財務経理責任者は大手監査法人出身の公認会計士であり、知識や経験を共有しながら業務を行っていきます。未経験分野であってもサポートしながら業務を進めて参ります。

●コーポレートサイト (http://tb-m.com/))
●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/))
●EC「ZAIMA」(https://zaima.in))
●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/)

■■□ 仕事内容 □■■

経理業務や上場準備業務のみならず、経営管理体制の構築を行って頂きます。経理業務の高度化や事業計画の作成、内部統制の構築など、守備範囲を限定せずに業務を行って頂けます。
また、素材メーカーである当社の生産方法は自社生産だけでなく、ファブレス、海外製造委託などがあるため、原価計算は複雑である一方、今後も広がる事業の適切な会計処理方針を検討し、オペレーションの設計、運用するところまで創意工夫をもって、臨むことができます。

まずはご自身の得意分野を活かしながら、スピード感のある中で、自身で考え、仕組みを作り、またそれを改善していってくださる方を募集しています。

・決算関連業務(決算整理、月次・四半期でのPL・BS管理)
・原価計算、原価企画・管理に関する分析
・固定資産管理・業務整備
・IPO準備に関する実務
・海外機関投資家とのコミュニケーション、英文開示資料作成

必須スキル・経験

・簿記2級程度の知識
・経理・会計業務経験(3年以上)

歓迎スキル・経験

・簿記1級、会計士、税理士
・製造業、事業会社での経験
・原価、予実に関する管理会計業務の経験
・ビジネスレベルで使用可能な英語力
・ベンチャーでの就業経験(スピード感、タフネスさ)

求める人物像

・企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

得られる経験

・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
・スタートアップ企業ならではのスピーディな判断の下、アイデアを実現できます。
・事業拡大に向けた準備に経理面から携わり、スキル・経験の幅を広げられます。
・サステナビリティ企業として、ESG投資を活用した資金調達方法のさらなる検討を進めているため、将来的には財務にも関わって頂き、新たな調達方法を経験できます。

勤務時間

・9:00-18:00(休憩60分含む)

休日・休暇

・土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
※年間休日120日
※年に1~2日程度土曜出勤となる可能性があります。
※土曜出勤となった場合、内1日をCAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)の実施日とする可能性があります。

想定給与

・日給月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

職種 / 募集ポジション 財務経理/マネージャー候補
雇用形態 正社員
給与
年収
月給制:月給42万円~62万円(基本給 247,000円~、職務手当 62,000円~、固定残業代45時間分 108,000円~)
※固定残業代45時間分を超える労働を行なった場合は別途支給に応じて個別に決定します。
勤務地
  • 104-0006  東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
    地図で確認
以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。
テクノロジーセンター:町屋(東京)
工場:白石蔵王、多賀城、横須賀
選考フロー
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。
SPIを選考の中で受検いただきます。
会社情報
会社名 株式会社TBM
会社概要
TBMは、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ(持続可能性)を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

TBMが開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料する新素材「LIMEX」は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。これまでCOPやG20の国際会議、海外メディア、カンブリア宮殿等のメディアで紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など10,000以上の企業や団体で採用(事業所登録数含む)されています。また、自治体や民間企業と連携したリサイクルの実績も多数存在しており、2022年には使用済みLIMEXとプラスチックを自動選別、再生できる国内最大級のリサイクルプラントを完成。グローバル展開でも、海外での現地法人やJVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結等、成長産業であるスタートアップの歴史に一石を投じています。

*…時価総額 1,000 億円超の未上場企業(内閣官房「スタートアップ育成5か年計画」)
 …2023年⽇本経済新聞「NEXTユニコーン調査」において、TBMは企業価値ランキング7位(推計企業価値1,344億円)
取締役会長
角 祐一郎(日本製紙株式会社 元専務取締役)
著書に「紙の科学」
代表取締役 CEO
山﨑 敦義
設立年月日
平成23年8月30日
本社
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
テクノロジーセンター
〒116-0001 
東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F 
西日本オフィス
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F
東北LIMEX工場
〒985-0874
宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
横須賀サーキュラー工場
〒239-0832
神奈川県横須賀市神明58-9
資本金
1億円(資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点)
社員数
313名(うち正社員 277名 / 2023年12月末時点)
組織の特徴
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 38.1歳
・女性比率 26.5%
(2023年11月末時点)

●TBMの人づくりコンセプト
「Circular People Management」
自ずから(おのずから)感動が連鎖する場を創造し続けることです。
TBMは、TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土を大事にしています。

●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Mediaはこちら
https://www.media.tb-m.com/
TBM公式noteはこちら
https://note.com/limex_tbm

●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTIONはこちら
https://fan.tb-m.com/

●Vision Bookはこちら
https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
事業内容
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
社内制度
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)
●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) 
●通勤手当(上限3万円)
●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有)
●時短制度(適用条件有)
●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる)

――― インナーコミュニケーション ―――
●CAMP(会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年)
●Same Boat Meeting(全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月) 
●部門別CAMP(部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年)
●Bridge Meeting(新卒による組織開発の推進) 

――― 成長支援への取り組み ―――
●架橋塾 (社長・経営陣からTBMのDNAを引き継ぎ、成長する視点や視座を学びアップデートし続ける場)
●経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および四半期終了後1週間のタイミングでStartupプレゼンを実施) 
●新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり) 
●新卒キャリア希望申告制度(研究部門を除いて、新卒は原則「5年間」で「2部門」を経験)
●1on1(上長と隔週で実施)
●サステナビリティ研究会(希望するメンバーがサステナビリティについて学び合い、実践に落とし込むための場)
●Library (社内共用本棚) 
受動喫煙防止措置の状況
本社:オフィス内禁煙
テクノロジーセンター:オフィス内禁煙(喫煙室あり)
東北LIMEX工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)
横須賀サーキュラー工場:オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)