TBWA\HAKUHODOは、博報堂、TBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と、TBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合させて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。そして、その先に目指すのは「社会に意味のある変化をもたらすこと」であり、これこそが私たちの存在意義です。

職種概要

いわゆる広告会社の制作営業として上流のマーケティング戦略立案から、世の中に向けてのコミュニケーションのアウトプット制作までを一気通貫してリードするチームです。さらに施策実施後の振り返りから翌年度の戦略への反映までも担っていくため、しっかり責任を持ってクライアントの成功にコミットすることができます。

具体的な職務内容

・大手自動車メーカーのマーケティング戦略/コミュニケーション戦略企画立案

・TVCM、グラフィック、ラジオといったマス広告制作およびWEBサイト/バナー等のデジタル制作、PR業務/イベント業務など広告物としてのあらゆるアウトプットにまつわる制作進行

・さらに、施策実施後の振り返りを行い、翌年の戦略/施策へと継続的につなげるPDCA関連業務

応募資格 (必須要件)

・広告会社もしくは関連する制作プロダクションやPR会社での営業/制作の経験

・アイデアを資料化し、提案・合意形成の上、プロジェクトを進行した経験

・Officeソフトを活用しての資料作成

・クライアントやチームとのコミュニケーション能力

・チームワークにおいてリーダーシップを発揮する能力

・クライアントの意向を的確に汲み取り、自ら積極的に動くことができる能力

応募資格 (歓迎要件)

・英語を使ってのメール作成・資料作成・打ち合わせ経験

・ウェブメディア、SNSなどのデジタル系業務の経験

・その他Web３系知識や経験

求める人物像

・世の中にインパクトを与える大きな仕事に挑戦したい方

・個人ではなくチームで取り組むことに喜びを感じる方

・変化や逆境を恐れず楽しむことができる方

・物事を冷静に分析することが得意な方

・計画立てて、一歩先のことを考えて動くことができる方

・忙しい仕事の中にも楽しさを見出すことができる方

この仕事を通じて得られる経験やスキル、キャリア展望

・大手企業との業務経験

・広告業界の中でも随一の規模のチームで、広告会社で働くことのダイナミズムを経験できる

・映像制作、デジタル制作など制作にまつわる高度な知見が習得できる

チームのカルチャーや働き方

・チーム全体が若く、繁忙期も全員で支えながら楽しく前向きに業務に向き合うカルチャーです

・自チームだけで完結することなく、他チームとの積極的な交流や情報交換が望まれる環境です

・スキルアップ、自己研鑽による成長を促進しています

・業務の効率に応じてリモートワークと出社をバランス良く使い分けていますが、チーム員とのリレーション構築のためにも、入社から少なくとも半年間はオフィスでの勤務を前提とします（得意先とのミーティングは基本的にリモートとなります）

・失敗を恐れずに新しいことにチャレンジすることを推奨しており、受け身ではなく、自分から進んでトライできる人が評価される環境です

職種 / 募集ポジション	Account Executive/Account Supervisor【大手自動車メーカー担当】
雇用形態	正社員
給与	応相談雇用形態　　：正社員（試用期間3ヶ月） ※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。勤務時間　　：コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制想定年収　　：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします賞与　　　　：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給昇給　　　　：年1回8月に昇給可能性あり
勤務地	105-0023 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル地図で確認
福利厚生	＜休日＞⼟曜⽇、⽇曜⽇（法定休⽇）国⺠の祝⽇年末年始（12⽉29⽇〜1⽉3⽇）＜休暇＞年次有給休暇有給とする特別休暇 ├Funday Friday（毎月第2金曜日） ├慶弔休暇 ├バースデー休暇（誕生月に1日） ├フリーバカンス休暇（⼊社翌年度より4⽉1⽇から翌3⽉31⽇までの間に連続5⽇間） ├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内） ├生理休暇（女性を対象に月1日） ├その他出産休暇など＜社会保障＞健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備＜福利厚生＞会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他

会社情報
会社名	株式会社TBWA HAKUHODO
事業概要	総合広告事業全般
設立日	2006年8月1日
代表取締役社長兼CEO	内田渉
従業員数	約400名
本社所在地	東京都港区。電車の最寄駅はJR田町駅及び都営地下鉄の三田駅です。田町駅 / 三田駅からは徒歩10分程度。
オフィス写真	こちらからご覧いただけます。 https://www.tbwahakuhodo.co.jp/stories/th-office/
リモートワーク	可能です。ただし、職種や部門、担当する得意先の性質、発生する業務によってリモートワークの頻度は変動。週3日（火曜・水曜・木曜）をAgency Dayとし、皆でオフィスに集まって仕事をする日として推奨しています。
副業	可能です。ただし、会社が定める条件となる長時間労働の回避をはじめとする安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務及び誠実義務等の履行が困難となる恐れがある場合は認めていません。
正規雇用労働者の中途採用比率	※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2018年度：95% 2019年度：93% 2020年度：92% 2021年度：94% 2022年度：94% 2023年度：94% 【公表日：2024年6月1日】
仕事の紹介	ホームページの「WORK」で我々の仕事の一部を紹介しています。 (大人の事情で掲載できていないものもあります） https://www.tbwahakuhodo.co.jp/work/ 「STORIES」では社員へのインタビューをはじめ、会社の雰囲気を感じていただける記事を掲載しています。 https://www.tbwahakuhodo.co.jp/stories/
受賞歴	TBWA\HAKUHODOの生み出すクリエイティブは、世界３大広告賞である「Cannes Lions」「One Show」「CLIO」のすべてで毎年受賞を重ねるなど、クリエイティビティの高さと先進性が世界的に認められています。2024年度もこれら全ての広告賞で金賞を受賞しました。広告作品のみならず、エージェンシーとしても幾多の受賞歴があり、アジア最大の広告専門誌Campaign Asia Pacificが主催する「Agency of the Year」では過去11回にわたり「Creative Agency of the Year」金賞に、中東を含むアジア太平洋地区で最も権威ある広告賞の一つであるADFESTにおいて「Agency of the Year」（2018年）に、米国ニューヨークで設立された世界で最も古い広告デザインの国際賞であるADC賞において「Advertising Agency of the Year」（2019年）に選出されています。さらに、日本広告業協会（JAAA）が最も優れたクリエイターを表彰する「Creator of the Year」にて13年連続でメダリストを輩出し、Campaign Asia-Pacificがマーケティングコミュニケーション業界の傑出した若手リーダーを選出する「40 under 40」にも多数の社員が選ばれるなど、多くの社員が個人賞を受賞し活躍しています。そのほか、受賞の詳細についてはホームページよりご確認いただけます。 https://www.tbwahakuhodo.co.jp/news/
研修/社内イベント	・Disruptionを理解し使えるようになるためのDisruption研修・OJT ・管理職向けのマネージャー研修・ジュニア向けの企画/プラニング研修・DEIやジェンダーについて理解し考える社内イベント・グローバルビジネススキル研修・社内の各種ツールやシステムの利用説明研修・海外のTBWAネットワークの研修・博報堂グループの研修・社内のメンバーが自発的に行う社内講座(企画書/プロジェクトマネジメント/AI/DEI等）・成長/リスキリングのための費用補助制度・コンプライアンス/ハラスメント研修全般・情報セキュリティ研修 etc....
人材データ(全社平均)	＜従業員の男女比率 (身体的分類)＞ 21年度　女性45%　男性55% 22年度　女性46%　男性54% 23年度　女性48%　男性52% 日本平均　女性27%　男性73% 厚生労働省雇用均等基本調査R4より＜従業員の平均年齢＞ 21年度　全体38歳　女性37歳　男性39歳 22年度　全体38歳　女性37歳　男性39歳 23年度　全体38歳　女性37歳　男性40歳＜従業員の年齢構成＞・21年度 20代　　　21% 30代　　　37% 40代　　　30% 50代以上　12% ・22年度 20代　　　21% 30代　　　36% 40代　　　30% 50代以上　12% ・23年度 20代　　　22% 30代　　　34% 40代　　　28% 50代以上　16% ＜有給休暇取得率＞ 21年度　80% 22年度　75% 23年度　70% 日本平均　62% 厚生労働省就労条件総合調査R5より＜育児休暇取得率＞ 21年度　女性100%　男性46% 22年度　女性100%　男性27% 23年度　女性100%　男性25% 日本平均　女性80%　男性17% 厚生労働省雇用均等基本調査R4より＜離職率＞ 21年度　20.6% 22年度　11.6% 23年度　9.8% 日本平均　15% 厚生労働省雇用動向調査結果R4より＜平均勤続年数＞ 21年度　全体6年女性5年　男性6年 22年度　全体6年女性5年　男性6年 23年度　全体6年女性5年　男性7年日本平均　全体 12.4年女性 9.9年　男性13.8年厚生労働省賃金構造基本統計調査R5より＜年間平均総労働時間＞ 21年度　1948時間（162.3時間/月） 22年度　1960時間（163.3時間/月） 23年度　2002時間（167時間/月)）日本平均　1962時間（163.5時間/月）厚生労働省毎月勤労統計調査R5より＜従業員満足度＞ 21年度　76% 22年度 83% 23年度　84% 【2024年6月28日時点データより】

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Account Executive/Account Supervisor【大手自動車メーカー担当】