概要
設立12年目に突入するテクロス。
社員数も250名を超え、地盤を整えながら第二創業期に入ったところです。
今回の募集ポジションは”採用企画職”
これまでの採用は即戦力となる中途採用が主でしたが、組織だってきた今、今後は新卒採用にも力をいれていくつもりです。
2021年以降の新卒採用強化にむけて今後は採用広報活動などにも積極的に取り組んでいく計画です。
フットワークの軽い経営陣や外部コンサルタント、ゲーム開発の現場のみんなと”もっと会社をよりよくするには”を考えながら、組織づくりを進めていきましょう。
業務内容
<具体的には>
■採用戦略立案(過去の採用実績などから仮説を立てながらすすめます)
■採用予算管理(年間想定採用人数は新卒/10名、中途/40名程度です)
■一次面接担当
■応募者フォロー
■研修企画及び実行
<このポジションのおもしろさ>
■役員直下で動ける為、とにかく様々な意思決定がスピーディ。「いい」と判断したことは即時で着手OK。
また外部の採用コンサルタントとの協働を通じて新鮮な情報に触れる機会も多く、新しいことに貪欲なタイプだと刺激を楽しめると思います。
■クリエイティブ部門とコーポレート部門の距離が近いのもテクロスの特長。採用した方の活躍や成長をダイレクトに感じられるのも魅力です。
<このポジションのむずかしさ>
声優以外すべてを一気通貫で内製している、自社IPを持つソーシャルゲーム開発会社であるため、採用職種・ポジションは幅広く、採用に動くにあたってはクリエイターたちの仕事への深く本質的な理解が必要です。
応募要件
必須スキル・経験
- 採用実務経験
- Word、Excel、PowerPoint など、Office系ソフトを利用しての業務経験(Excelについては、VLOOKUPやピボットテーブルなど、基本的な関数の理解と活用スキル)
歓迎スキル・経験
- クリエイターやエンジニアの採用経験
- ダイレクトリクルーティングに関するサービスの選定や、制度作りの経験
- イベントでの登壇経験や、プレゼンテーションの経験
- 人事、管理系部門での就業経験
求める人物像
- PVやコンバージョン率の数字を見てその結果を踏まえて求人表現や出稿先選定等を行える方
- チャットツール(ChatworkやSlack)の使用に抵抗がない方
- 行動に対しての効果測定をロジカルに行える方
- 成長過程にある組織で働きたい方
- ゲームが好き、趣味で絵を描く、のような方も歓迎!
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職種 / 募集ポジション | 中途【京都】採用企画職 |
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雇用形態 | 契約社員 |
給与 |
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勤務地 |
会社名 | 株式会社テクロス |
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代表者 | 代表取締役社長 辻 拓也/佐治知範 |
設立 | 2009年1月30日 |
所在地 | ■東京オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F ■京都オフィス 〒600-8413 京都市下京区大政所町685 京都四条烏丸ビル 2F |
事業内容 | ソーシャルゲーム開発事業 |
勤務時間 | ・時差出勤制 (始業 8:00~11:00から任意) ・実働8時間 ・休憩1時間 ※雇用形態によって若干異なります |
休日・休暇 | ・週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(法定通り) ・年末年始休業(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇 |
待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給(定期代上限) ・近隣手当 ・昇給年1回 ・賞与年1回(1月) ・ディスプレイの貸与 ・クラブ活動支援 ・セミナー参加や業務に関連する資格支援 ・各種社会保険完備 ・試用期間3カ月 ・服装自由 ※雇用形態・勤務地によって若干異なります ※詳細はコチラ→https://www.techcross.co.jp/recruit/company |