株式会社寺岡精工 キャリア採用 関東 その他 の求人一覧
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ビジネスサービス部 事務職 （本社）
業務内容 募集職種: バックエンドエンジニア クラウドサービスと連携するマイクロサービス開発に携わっていただきます。 【必須スキル】 Python または Node.js を使ったバックエンド開発の経験をお持ちの方 SQL などのRDBMSに関する知識/経験をお持ちの方 Git を使ったコード管理の知識/経験をお持ちの方 【歓迎するスキル】 スクラムなどのアジャイルチームでの開発経験をお持ちの方 コンテナ や ( AWS Lambda 等の )サーバレスアプリケーション開発経験 WebAPI の設計／開発経験 NoSQLに関する知識 / 経験をお持ちの方 【サービス・ツール】 RDB SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MySQL インフラ AWS, Azure, GCP 社内でのツール Jira, Confluence, Bitbucket, Microsoft Teams 【求める人物像】 モダンな技術の習得や実践に意欲がある方 過去に前例のない切り口を見つけ、施策提案から実行まで実現してみたい方 主体的に行動し、改善に向けて提案することが好きな方 チーム, プロダクト, 会社, 社会 への貢献意欲のある方 【学歴】 大学院、大学、短期大学、各種専門学校、高等専門学校 【選考方法】 筆記・Web試験：有 面接回数：2-3回 書類選考→適性試験（Web）→1次面接→2次面接→内定 ※状況に応じて回数が変わる可能性があります。 ※Web⾯接可能 ※状況に応じて回数が変わる可能性があります。 続きを見る
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経理（ビジネスサービス部）
業務内容 単体決算／連結決算 管理会計資料作成 国内・海外子会社の財務経理状況管理 外為取引全般 固定資産管理 経理 清算・支払業務 【必須条件】 国内／国外問わず税法に詳しい 管理会計の関連業務経験有り 主担当として業務を回せる 語学力（英語） 【歓迎要件】 メンバーのマネジメント経験有り ITスキル 【担当できる範囲の広がり】 同部門は寺岡精工本体のみならず国内・海外子会社に対する決算、財務経理状況の管理を担当。 それだけでなく社内のBPR【ビジネスプロセス・リエンジニアリング（Business Process Re-engineering）」】を行う役割も担っています。希望・特性に合わせ幅広く経験する事が可能なポジションです。 【学歴】 大学院、大学、短期大学、各種専門学校、高等専門学校 【選考方法】 筆記・Web試験：有 面接回数：3回 選考フロー：書類選考⇒適性試験（Web）⇒１次面接⇒2次面接⇒3次面接⇒内定 ※遠方の場合は1次⾯接、3次⾯接はWeb⾯接を実施いたします。 ※状況に応じて回数が変わる可能性があります。 続きを見る
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法務職（本社）
業務内容 契約・取引法務 取引先などと契約を結ぶ際に法的な問題やリスクがないか確認を行います。 また、新規製品・サービスの立上げ等にあたり、各種契約書の作成を行います。 会社の権利・財産を守る上でも重要な業務となります。 主な契約の種類としては、件数の多い順で秘密保持契約、売買契約、業務委託契約となります。 紛争対応法務 取引先などとの契約上のトラブルや紛争、訴訟への対応など。 顧問弁護士への相談、法令調査など。 ※機関法務・組織法務・知的財産・コンプライアンスは別部署で対応しています。 内部統制業務は若干発生する場合もあります。 ※役所関係書類（補助金等）や対外文書作成等の相談もございますので、法律や各種申請に関する業務は幅広い業務をお任せしていきます。 【必須要件】 契約書審査・契約書作成のご経験をお持ちの方 ※事業会社でのご経験に限らず、上記実務経験をお持ちの方歓迎です。 法科大学院を卒業の方、司法試験を受験したことがある方 【学歴】 大学院、大学、短期大学、各種専門学校、高等専門学校 【求める人物像】 顧客の役に立ちたいという気持ちや、そのために必要な知識・経験を積極的に吸収しようとする、向上心のある方 【寺岡精工が描く未来】 同社製品は引き合いが強く、2019年には過去最高益を更新し、2020年はコロナ禍の状況でも最高益に近い水準まで売り上げを伸ばしました。 2034年の100周年までに売上を現在の2倍にする計画を立てており、社員への還元も倍にしていく予定です。 また、グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。 現在は本社と国内のグループ会社を対象に業務を行っておりますが、ゆくゆくは海外の人事コントロールも担っていきたいと考えています。 【働きやすく社員が定着する会社へ】 同社は成長マーケットであり、ありがたいことに忙しい時期でもあります。だからこそ、社員の方が長く働ける仕組みづくりを積極的に取り入れています。 インセンティブ賞与制度を導入しており、会社としての利益3割をインセンティブにて社員へ還元しています。 お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けるために、業績成長だけでなく社員のロイヤリティ向上にも努めています。 【選考方法】 筆記・Web試験：有 面接回数：2回 書類選考→適性試験（Web）・事前課題→1次面接→2次面接→内定 ※書類通過者には適性検査と共に事前課題の提出をお願いします。 ※状況に応じて回数が変わる可能性があります。 続きを見る
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ビジネスサービス部 （本社・業務改善・内部監査）
業務内容 業務改善・内部監査チームは営業所/製品事業部/グループ企業に対する業務支援とその業務改善をミッションとしています。今回の募集はシステム・実務の両面からサポートいただける方を募集しています。 【職務内容】 業務支援を行うために使用しているAccess等のプログラムの作成・修正・管理 業務フローにて手作業が残っている部分の自動化・システム化（部内業務含む） Access・基幹システムを使用しての実業務 【求める人物像】 モダンな技術の習得や実践に意欲がある方 過去に前例のない切り口を見つけ、施策提案から実行まで実現してみたい方 主体的に行動し、改善に向けて提案することが好きな方 チーム, プロダクト, 会社, 社会 への貢献意欲のある方 【学歴】 大学院、大学、短期大学、各種専門学校、高等専門学校 【選考方法】 筆記・Web試験：有 面接回数：3回 書類選考→適性試験（Web）→1次面接→2次面接→内定 ※状況に応じて回数が変わる可能性があります。 ※Web⾯接可能 ※状況に応じて回数が変わる可能性があります。 続きを見る
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知的財産規格部 （本社・規格グループ）
業務内容 国内外に製品を販売するために必要となる法規の調査及び取得業務。 （例：電安法、電波法、型式承認（計量法）、CEマーキング対応、北米の電気安全、EMC等） 各種法規の概要を理解し、それを開発部門と共有すると共に社内基準を作成。 取得時は申請資料を作成し、各省庁・認証機関へ申請を行うと共に申請窓口として申請対応。 （指摘事項の改善等） 【必須要件】 普通自動車免許 【歓迎用件】 英語スキル（海外の方とメールもしくはWeb会議にて直接話す事あり） 【学歴】 大学院、大学、短期大学、各種専門学校、高等専門学校 【求める人物像】 理系学部もしくは機械系 →規格グループでは承認取得以外に、業務効率の改善も担っております。 CADデータを使用したDXなどの業務も今後実施したいため、機械系大歓迎。 弁が立ち、社交的な方 →承認取得業務において、行政・認証機関との交渉が必要となるケースがあります。 また、信頼関係を構築する必要があるため、社交的且つ、弁が立つ方。 英語を喋れる方 →承認取得業務において、海外の認証機関へ代理店を介さず申請しております。 また、STE,TWSのグループ会社と業務を行う機会も年々増えている事から、 英語スキルを持った方（ネイティブでなくても日常会話が出来るレベルでも可） 危機管理能力が高い方 →問題を未然に防止する。問題が起きた時に解決案を提示、実行できる方。 【部署・自己紹介】 規格グループは、年齢に関係なく自由に発言でき、やりたい事を提案できる部署です。 また、業務は集団ではなく個人で行う事が多いので、その個の力が最大限に発揮できます。自分の居場所、役割が得られる部署です。 【選考方法】 筆記・Web試験：有 面接回数：3回 書類選考→適性試験（Web）→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて回数が変わる可能性があります。 続きを見る
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