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Agile Coach | 株式会社タイミー

事業内容

弊社は"「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる"をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。

また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

サービスリリースから3年経過した現在、
・ユーザー数:200万人
・導入店舗数:44,000店舗
・利用企業数:19,000企業
を突破しました。

そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人一人の時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

4つのValue


■理想ファースト
前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう

■オールスクラム
自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう

■バトンツナギ
できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう

■やっていき
失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

当社の魅力

■人々の働き方を根底から変えることができる
従来のアルバイトや派遣業界が40年間抱えていた課題を解決し、「好きなことをする時間に合わせて働く」世界を作ることができます。

■「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる
クライアント企業にタイミーを使いこなしていただくことで、人手不足の解消、職場環境の改善に貢献することができます。タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。

■信用経済の世界を創ることができる
働き手はタイミーで働くことで、勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。信用度が高くなった働き手の報酬が上がる、給料の前払いという形で少額融資を行うなどの仕組みを考えており、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。

■スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる
累計約90億円を調達、2020年9月にはコロナ禍でも資金調達を実施している急成長中のスタートアップで、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関わることができます。事業計画・全部署の詳細な状況も社員に対して全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で全員が全社の売上に貢献しながら突き進んでいます。


 

業務内容

アジャイルなエンジニアリング組織になるために、各チームが業務にアジャイルプラクティスを適用し、強いチームとなることを支援していただきます。アジャイルを押し付けるのではなくチームに価値観を浸透させ、組織全体が自己組織的に行動する状態を目指していただきます。

  • チームが自律的にアジャイルソフトウェア開発のパフォーマンスと習熟度を高められる状態にする
  • Scrum Masterの育成

技術スタック(主要な部分の抜粋)

Backend
- Ruby 2.6系
- Rails 6系

Frontend
- iOS: Swift
- Android: Kotlin
- Web:
 - RailsによるSSR ... jQuery, Bootstrap, Vue.js
 - SPA ... Next.js(TypeScript) ※ 今後随時移行していく予定

Infrastructure
- AWS(一部のサービスでGCPを利用)
- TerraformによるIaC

その他
- コード管理:GitHub
- チャットツール:Slack
- 情報共有:Notion

組織情報

働き手である「タイミーワーカー」と、募集の掲載者である「クライアント」に対して価値を提供する2つのFeatureチームと、開発者体験やデータなどに責任を持つ基盤チーム、組織エンジニアリングのチームが存在しています。

当ポジションの魅力

タイミーは「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりに裁量もって取り組めることがタイミーで働く魅力であると考えています。

こんな人と働きたい

必須経験・スキル

開発 / 技術面
- Scrum, Kanban, LeSS等を企業組織に導入した経験
- Scrum Master, Agile Coachとしての2年以上の経験
- Web, Mobileアプリケーション開発・運用経験

ソフトスキル / その他
- タイミーのミッションへの共感
- 傾聴スキルを活用したコミュニケーションが行える
- Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験

歓迎経験・スキル
- 複数の文化・環境でアジャイルプラクティスを適用した経験
- 複数の規模・複雑度のアジャイルプロジェクトを遂行した経験
- 大規模アジャイル開発の経験
- コミュニティ運営の経験
- スクラム認定資格を所持している

職種 / 募集ポジション Agile Coach
雇用形態 正社員
給与
年収
勤務地
 
雇用形態
正社員(試用期間:3か月)
その他
フルリモート可
会社情報
会社名 株式会社タイミー
代表者
小川 嶺
設立
2017年8月
従業員数
従業員数:230人(うち社員143人)[2021年8月時点]
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27階
西日本支社 大阪オフィス所在地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
西日本支社 福岡オフィス所在地
福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 3F
西日本支社 広島オフィス所在地
広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング 1F/2F
東海支社所在地
愛知県名古屋市中区丸の内3-8-10 ISH丸の内ビル2F
東北支社所在地
宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace
北海道拠点所在地
北海道札幌市中央区大通西3-6 北海道新聞本社ビル2階
参考記事
■タイミー取締役COOに元DeNA代表取締役社長 守安功氏が就任
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000036375.html

■​タイミー、海外機関投資家を中心に総額53億円のシリーズD資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000036375.html

■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは
https://seleck.cc/1444

■Newspicks 代表インタビュー記事
https://newspicks.com/news/5477521

■社員インタビュー(一部)

・JapanTaxiを国内配車アプリ シェアNo.1に成長させた影の立役者が、タイミーへ入社を決めたワケ | 社員インタビューvol.14
https://www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/288657

・スタートアップでコーポレート立ち上げを経験した”会計オタク”の竹田が語る、タイミーの多角的拡張性とは
https://www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/296883