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人事部長候補

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人事部長候補 | 株式会社TOAI

【当社について】
■⻄⽇本最⼤級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中⼼とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を⽣み出し続けます。
■利便性の⾼いサービスを追求するため、⾃動精算機や⾃動受付機を導⼊。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全⾮接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
■今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営⼈材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。


【コロナ禍での当社について】
コロナの影響を受け、2020年4⽉、5⽉については国の⽅針に先⽴って営業⾃粛。⼀⽅で上記のような⾮接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に⽐べてもコロナの影響からの⽴ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて⼈材採⽤についても強化し、攻めの経営を続けています。

職務内容

全社戦略に基づいて、グループ全体で約4,000名(社員:約400名、アルバイト:約3,600名)の従業員に関わる組織体制の構築、採用活動、人事制度企画、労務管理、教育体制の整備等、TOAIグループ全事業の人事分野に関わる部門のトップ(HR ゼネラルマネージャー)をお任せいたします。
※社長との直レポートポジションです。


《業務詳細》
・全従業員の経営理念の理解、浸透に向けた取り組み
・グループ組織体制の構築(グループ間での人員配置の最適化)
・採用計画の立案と実行(エグゼクティブ、本部社員、店舗社員、アルバイト)
・人事制度の企画、設計と運用(ジョブ型制度導入の検討等)
・ダイバーシティー/多様な働き方に応じた仕組みづくり
・従業員目線での労務管理体制の整備と運用
・教育体制の整備と運用(経営人材創出、各階層)
・ES向上のための取り組み
・組織活性化の仕組みづくり(部門間、従業員間のコミュケーション円滑化)
・ボランティア活動、社会貢献活動への支援

応募資格(MUST)

■人事領域でのマネジメントの経験がある方
■採用、人事制度/研修の企画、立案、労務管理等人事として幅広い経験のある方

応募資格(WANT)

■労務関係の知見・実務経験に長けた方
■飲食、サービスチェーンでの人事労務の経験がある方
・メンバーマネジメントをはじめ、新卒/中途採用の実行等、各関係者と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を推進できる方をお待ちしています。

職種 / 募集ポジション 人事部長候補
雇用形態 正社員
給与
年収
月額570,000円〜
(基本給368,000円~、固定残業代119,000円~、諸手当83,000円~)
固定残業42時間相当分含む※超過分は別途支給
賞与年2回(6月、12月支給)
昇給年1回
勤務地
  • 604-8166  京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階
    地図で確認
 
試用期間
3カ月
就業時間
8:45~17:45(休憩1時間)
休日休暇
完全週休2日制 ※土・日・祝
※年間休日123日
有給休暇(入社半年経過10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇 等
選考について
WEB選考いたします。
最終選考については京都本社へ来社いただきます。
※遠方の方は、規程により旅費補助いたします。
その他
在宅勤務可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、昇給:年1回、通勤手当、有給休暇、慶弔休暇、慶弔見舞金制度、従業員割引制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 等
会社情報
会社名 株式会社TOAI
本社
〒604-8166
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階
代表者
東原 元規
設立
昭和61年6月17日
資本金
40,000,000円
事業内容
カラオケチェーンの展開
従業員数
正社員 441名
アルバイト 4,484名
※2020年5月現在