『Digital Well-Being』 人々の心を豊かにするサービスを創造し続ける。
“デジタルを通して得られる安らぎ”と定義し、 「楽しむ（Enjoy）」「繋げる（Connect）」「体験する（Experience）」 という価値観のもと、まだ叶えられてない問題を解決し、社会の進歩や人々の充足感に寄与するため、サービスを創造し続けます。
当社グループは、スマートフォンメディア・インターネットメディア事業からスタートし、モバイル市場にて広告枠を提供するサービス創造を得意とし、これまで数多くのスマートフォンアプリ、メディアを世に送り出してきました。既に、海外・国内へのゲームアプリリリースは、4,000本以上。カジュアルゲーム、ハイパーカジュアルを中心に、スピード感溢れるリリースで日米ともに上位ランキングを獲得中です。
東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指し、今後も既存事業のビジネスモデルの転換や、競争力のある新規事業の創出・育成に臆せず挑戦し続けていきます！
会社設立から7年、2020年の上場後も順調な成長を続けている当社ですが、現在、第二創業期における更なる企業成長を目指しています。経営と事業を支える組織作りのための人材が必要です！
採用人事ポジションから会社を支え、自らが「楽しい！」と思える組織を一緒に作りませんか？
【業務内容】
メイン業務として、キャリア採用をお任せいたします。その他、ご経験・スキルを考慮し、人事領域もご担当いただきたいと考えています。
- 採用に関わる業務全般、オペレーション（主にキャリア採用）
・候補者との日程調整や連絡対応
・人材紹介エージェントとの打合せ
・1次面接官
・採用進捗管理、書類作成
・入社オリエンテーション計画、運営
・採用進捗管理、書類作成
・内定通知書、労働条件通知書
・採用ブログ作成
・採用イベントの企画・運営
・その他、関連する業務
など
- 人事業務
・社員面談の実施
・研修、教育制度の設計、運用
・人事制度や評価制度の設計、運用
など
- 採用広報
【求める人物像】
- 何事も主体的に取り組む方
- 改善、提案、修正などアイデアを持って業務に取り組むことが好きな方
- 柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
- 各部門との調整、コミュニケーションを積極的且つ円滑に取ることができる方
- 何事も自分毎と捉えて行動に移せる方
【必須スキル・経験】
- 採用実務3年以上
【歓迎スキル・経験】
- エンジニア採用経験
- キャリアアドバイザー経験
- 新卒採用経験
- 採用広報経験
【東京通信てどんな会社？】
■出退勤時間が自由、リモートワーク対応
「スライドワーク」を導入。事前申請の必要なく、毎日の出社退社の時間が自由に選べます。（コアタイムあり。）※求人票の勤務時間は一例として表記しています。
■ワークライフバランス◎
平均残業時間20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます！
■オフィスが好立地、綺麗！
駅直結でアクセス◎
■社員の働く環境サポート
貸与PCのスペック希望が出せたり、座りやすい椅子など随所にこだわりが！
■自己研鑽を応援
書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。技術力の向上を応援します。
■フラット組織採用
役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、コミュニケーションが活発です。
スマホゲーム市場は1兆円超、ユーザーは3,000万人超とも言われており、エンタメビジネスでは最大級です。創業から手掛けている、カジュアルゲーム・ハイパーカジュアルゲームは、普段ゲームをしない層や身近な人に楽しんでもらえるゲームです。 国内のみならず、グローバル展開をしているため、世界のユーザーに向けた制作ができるのが魅力です。既に4,000以上のタイトルをリリースしており、アジャイル開発×高速PDCAサイクルで月3～５本をリリースしています。制作チームは、スモールユニット一気通貫のため、企画～開発～リリースまで、全ての工程に携われます。
| 職種 / 募集ポジション | 採用人事担当/コーポレート本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 |
| 勤務時間 | 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） ■始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） |
| 休日 | 年間休日123～125日前後（カレンダーによる） ■完全週休2日制（土、日、祝日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与 ■慶弔休暇 ■出産・育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ■通勤手当（上限3万円） ■定期健康診断 ■予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン） ■小児向け医療支援サービス『キッズドクター』 ■書籍購入、セミナー参加補助 ■貸与PCスペック希望制度（PC、モニター） ■リファーラルボーナス制度 ■副業可 ■服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK） ■ウエルカムランチ制度 ■無料コーヒー、ウォーターサーバー ■オフィスグリコ導入 |
| 加入保険 | 関東ITソフトウエア健康保険組合 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 働き方 | ■全社平均残業時間20H以下 ■業務スケジュール、必要に応じ、適宜リモートワーク導入可（月2～3回程度） |
| 選考フロー | ■1次面接→2次面接→内定 ※選考中に適宜、適性検査実施の場合あり |
| 会社名 | 株式会社東京通信 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 古屋 佑樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2‐1住友不動産六本木グランドタワー22階 |
| 設立 | 2015年5月 |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所 グロース市場（証券コード:7359） |
| 事業内容 | インターネットメディア事業 / プラットフォーム事業 / インターネット広告事業 / その他 |
| 平均年齢 | 平均年齢34.9歳 ※2022年3月末時点 |
| グループ子会社 | 株式会社ティファレト / 株式会社テクノロジーパートナー / 他8社 |