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【札幌】ソフトウエア開発(ソフトエンジニア)

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【札幌】ソフトウエア開発(ソフトエンジニア) | 東京エレクトロン九州株式会社

会社概要

東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。

開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。

九州でもトップクラスの高付加価値(利益)を誇ります。

熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。

東京エレクトロン九州株式会社

設立: 1991年4月1日

事業内容:コータ/デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置等の開発・製造

■コータ/デベロッパ(レジスト塗布現像装置)

コータ/デベロッパは 、シリコンウェーハの上にIC回路を焼き付ける前後の工程で用いられる装置です。当社はコータ/デベロッパの分野で圧倒的なシェアを獲得しています。

■サーフェスプレパレーションシステム(洗浄装置)

ウェーハ表面に付着した異物を除去する各プロセス工程間での洗浄処理、
均一で高選択なエッチングや、パターン倒壊を起こさない乾燥技術を搭載する枚葉、バッチ装置のラインナップで、幅広いプロセスアプリケーションに対応します。

仕事内容

【職務】
半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置等のロボティクス・プロセス・インターフェイスなどの
制御系ソフトウエアもしくは画像処理システムの開発・設計及び改良・保守などを行います。

技術領域としては
(1)半導体製造装置内のセンサーデータの収集、解析、可視化アプリケーション開発
(2)装置全体の自動化・自律化システム開発
など多岐に渡りますが、入社時はご経験/スキルに応じた技術領域から担当をいただきます。

【求めている人材】

下記いずれかのご経験をお持ちの方
<必須:MUST>
・C++またはC#でのソフトウェア開発経験
 *第二新卒の方は、C++またはC#の修学経験
・SQL を使用したDBソフトウェア開発経験

<歓迎:WANT>
・Windows環境でのGUI、サービスアプリケーション開発の実務経験
・Windwos PC間の通信アプリケーション開発の実務経験
・SQL を使用したDBソフトウェア開発の実務経験者
・WPFでのGUI開発の実務経験

職種 / 募集ポジション 【札幌】装置開発(制御ソフトウエア開発)
雇用形態 正社員
給与
月給
【基本給】275,800円~(学士卒以上 ※高専本科卒は234,600円~)
 ※基本給に加え地域手当(17,000円~105,000円 *勤務地などにより変動)を支給
 ※掲載月給は基本給(学士)+地域手当(熊本・社宅無)を表示

【予定年収】
 450万円~1,200万円(賞与、時間外手当含む) 
 ※目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
 ・例:28歳…750万、36歳…930万
勤務地
  • 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1 大同生命札幌ビル10階
    地図で確認
【転勤等有無】
 有
 *原則札幌勤務ですが、担当業務によっては、出張・駐在・転勤等により、
  その他の国内及び海外勤務となる可能性があります。
【勤務地補足】
 JR「札幌駅」より徒歩5分
 地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩2分
 地下鉄東西線・南北線「大通駅」より徒歩5分
勤務時間
<標準的な労働時間>
 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
 休憩時間:60分
 時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
 コアタイム:11:00~16:00
休日
完全週休2日制(土・日)
祝日・年末年始・年次有給休暇(初年度最大12日、次年度以降最大20日)・特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他) 
※勤務地により一部休日の振替変更があります
福利厚生
【制度】
確定給付型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株会・退職金・住宅資金融資斡旋(利子補給)・社宅/独身寮制度(適用条件有)・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他

【育児・介護】
産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度(育児・介護) 他

【保養施設・研修施設】
箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
応募資格
高専本科卒以上
昇給賞与
昇給:原則、年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月)
選考プロセス
書類選考、適性検査、面接(複数回)
※面接は原則WEBで実施します
備考
東京エレクトロングループは、加盟する業界団体Responsible Business Alliance(RBA)*にて定められた行動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇用に関して定められている要件に則り、当社では、強制労働、児童労働などを防ぐ手順の一貫として面接時に公的機関が発行するIDを用いた本人確認を実施しております。

具体的には、面接時にご本人とIDの照合をさせていただき、入社時にIDのコピーをご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。

*RBA:エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社会的責任/CSRを推進する業界団体

ご参考:
RBA行動規範 http://www.responsiblebusiness.org/
会社情報
会社名 東京エレクトロン九州株式会社