募集背景
東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」を経営理念の主文に掲げ、事業を通じて社会の発展に貢献していくことを信念としています。脈々と受け継がれるベンチャースピリットを胸に、創業から約150年の歴史の中で培ってきた発想力と技術力、多様な人材の能力を結集し、複雑化・深刻化する社会課題解決に立ち向かっています。
車載市場における東芝のリチウムイオン電池(SCiBTM)（※）の拡販を推進するため、顧客と各課題について折衝する営業人員の募集を行います。
仕事内容
自動車メーカ、自動車部品メーカ向けに東芝のリチウムイオン電池(SCiBTM)の提案活動、価格交渉、顧客要求を実現するための関係部門間の調整等の業務を担っていただきます。
＜必須要件＞
- 自動車メーカ、自動車部品メーカへの車載部品の営業経験
- 価格を含む顧客との交渉・折衝の経験（３年以上）
- 顧客及び社内関係者との調整ができるコミュニケーション能力
＜歓迎要件＞
- リチウムイオン電池に関連する知識
- 自動車向け量産部品の開発、立ち上げ経験
- カンバン等の自動車量産部品納入のオペレーション経験
- ビジネス文書を読み書きできるレベルの英語力
やりがい・魅力
電動化が加速する車載市場において、長寿命・高い安全性を備える東芝のリチウムイオン電池（SCiBTM）への自動車メーカ様からの関心が高まっております。
日本の軽自動車の約半数に搭載され、車両の燃費改善に貢献するSCiBTMのさらなる採用拡大に向け、営業の最前線でご活躍頂けます。
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| 職種 / 募集ポジション | 電池営業統括部における営業担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 諸手当 | 次世代育成手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による） ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、次世代育成手当、住宅手当、家族手当は不支給となります。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり ※現在は積極的にリモートワークを進めています。 |
| 休日 | 年間休日124日（2021年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険 |
| 定年制度 | 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 代表執行役社長 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,008億6,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆3,617億円（2022年度） |
| 従業員数（連結） | 106,648名 |