募集背景
東芝は創業以来140年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。
2018年には、新たな事業計画「Nextプラン」を発表し、「基礎収益力の強化」、「成長分野への集中投資」を戦略の柱として掲げ、世界有数の「CPSテクノロジー企業*」を目指し、CPSテクノロジーを駆使した「インフラサービスカンパニー」として、更なる成長と企業価値の最大化を目指しています。
（＊CPS（サイバー・フィジカル・システム）：実世界（フィジカル）にあるデータを収集し、サイバー世界でデジタル技術を用いて分析、活用した知識や情報をフィジカル側へフィードバックすることで付加価値を創造する仕組み）
そのような東芝のCPSで鍵となる社会インフラシステムとサービスの融合にはソフトウェア技術が欠かせません。そうした背景の中、対象とするソフトウェアの技術範囲は今まで以上に広がっており、オープンソースソフトウェア（OSS）をベースとした技術開発が活発に行われるようになっています。
例えば、データに着目すると、社会インフラサービスやデータサービスでは今まで以上に多種多様かつ大規模なデータを、効率的かつ安全に扱うことが求められます。データ活用の基盤となるデータベースには、さまざまなOSSが提供されて実際に活用も進められていますが、未だに解決すべき技術課題が多数あります。
こうした重要課題に対して、オープン・クローズの戦略を意識しながら、社内外とコラボレーションして開発をリードできる技術者を求めています。
仕事内容
東芝が目指すCPSを支える共通基盤ソフトウェアに関する研究開発および技術適用の推進に向け、以下のいずれか又は複数をご担当いただく予定です。
・ データベース、ネットワーク、Web、分散処理、オペレーティングシステムなど共通基盤ソフトウェアの研究開発
・ 新規事業の実現に要求される基盤ソフトウェア技術の調査・評価・試作
・ 東芝グループの各事業への技術適用
・ 社外OSSコミュニティとの連携
製品群
社会インフラシステム・サービス（以下を含む）
火力・水力発電
電力流通
受変電機器
計装・産業機器・システム
パワーエレクトロニクス
鉄道・自動車
セキュリティ・自動化システム
太陽光電池
スマートコミュニティ
エレベーター
水処理上下水道
半導体・ＨＤＤ
情報システム
その他
求めるスキル・経験
・情報システムに関する高度な専門知識（強い技術分野を1つ以上持っていること）
・クラウドを用いたシステム開発に関する専門知識
・ソフトウェア開発経験
・OS(Linux/RTOS)やミドルウェア(DB/Webなど)に関する開発経験
・オープンソースコンプライアンス関する基礎知識があると尚可
・オープンソースプロジェクトへの参画経験があると尚可
・日常会話レベルの英語力
本ポジションの魅力
東芝のCPSの実現にはソフトウェア技術が不可欠です。こうしたソフトウェアの開発には、クラウドを始めとしたオープンAPIを提供するシステムを高度なレベルで利用するだけでなく、多数のOSSを活用した製品・サービスの開発が求められます。
当部門では、そうした製品やサービスを実現するソフトウェアの基盤技術開発を行っています。現在は、オペレーティングシステム、データベース、Web技術を中心とした技術開発を行っていますが、その周辺を含む広範囲の技術開発に挑戦することが可能です。
担当いただくプロジェクトは、OSSを起点とした技術開発と成果の事業展開の両方に関連するものとなります。プロジェクトを進める際には、関連OSSコミュニティへの貢献も積極的に行っており、企業の枠を超えてグローバルに活躍していただくことが可能です。
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世の中×東芝のトレンドを紹介
| 職種 / 募集ポジション | 基盤・共通ソフトウェア技術者（オープンソースソフトウェア技術者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 将来的に変更となる可能性がございます。 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、次世代育成手当、住宅手当、家族手当は不支給となります。 ※「プロフェッショナル従業員制度」の場合、諸手当は不支給。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 |
| 勤務時間 | ８：30～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり ※現在は積極的にリモートワークを進めています。 |
| 休日 | 年間休日124日（2021年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 休暇 | 年次有給（初年度18日付与・半日/一時間単位取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり ※プロフェッショナル採用の場合、対象外となります。 |
| 退職金 | 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり ※「プロフェッショナル従業員制度」の場合、退職金は不支給となります。 |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
| その他 | 屋内禁煙 （喫煙可能場所 あり）。就業時間内は禁煙、喫煙所の使用は禁止としています |
| 定年制度 | 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 代表執行役社長 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,008億6,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆3,617億円（2022年度） |
| 従業員数（連結） | 106,648名 |