株式会社トップ・パートナーズ すべての求人一覧
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【急募】持株会社の経営管理リーダー（正社員）
■事業内容■ 株式会社トップ・パートナーズは、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）のグループ会社で、「総合エンタテインメント企業」のホールディング・カンパニーです。 映像・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社（7社）の持株会社として、経営指導や投資を行っています。 ■業務内容■ グループを統括するホールディングスの財務経理部門にて、部長の直下で戦略的・論理的・迅速に業務を推進するリーダーまたはエキスパートを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 （１）経営会議、取締役会等、重要会議体の運営事務局 （２）事業会社の経営モニタリング（管理会計、予実差異、KPI） （３）単年度の事業計画の策定をリードする（事業会社、自社） （４）中期経営計画の策定をリードする(事業会社、自社) （５）業界/企業/競合分析や社内外の情報収集、経営層への情報提供 【やりがい・魅力】 ・経営陣との距離が近く、財務・経理上の観点から経営に携わることができます。 ・風通しの良い環境です。社員個々の意思や意見を聞き、良いものはすぐにGOが出ます。 ・経営分析等について裁量度高くお任せします。 【必須条件】 （１）経理の実務経験を伴う会計知識 （２）管理会計の数字とりまとめや、予実差異や着地見通しを経営陣にレポートした実績 （３）部門を超えて協働し、共通の目標を達成するプロジェクトをマネジメントし成功させた経験 （４）競合分析・市場分析等を経営陣にレポートした実績 （５）経営会議、取締役会等、重要会議体を運営した実績 （６）Excel、Powerpoint、Word、Outlook、Teamsが自由に使いこなせる 【求める人物像】 （１）会社方針や組織のミッションを理解し、全体最適の視点で業務を遂行する （２）情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、迅速に経営が求める成果を出せる （３）論理的思考能力、物事を整理し端的に表現する能力、ITリテラシーが高い （４）高い目標にコミットする （５）映画・アニメ・コミック・音楽等エンタテインメント業界に強い関心がある 続きを見る
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【急募】持株会社の財務経理リーダー（正社員）
■事業内容■ 株式会社トップ・パートナーズは、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）のグループ会社で、「総合エンタテインメント企業」のホールディング・カンパニーです。 映像・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社（7社）の持株会社として、経営指導や投資を行っています。 ■業務内容■ グループを統括するホールディングスの財務経理部門にて、グループ子会社の事業管理を 遂行するリーダーを募集しています。 財務経理部では以下のような業務を行っています。 （１）各子会社の決算業務（月次・年次）管理と予実管理 （２）連結決算業務 （３）資金管理、金融機関対応（銀行・ﾘｰｽ会社の借入金および契約書管理） （４）会計監査・各種税務調査対応（税務申告業務は顧問税理士事務所に委託） （５）業務改善(決算の早期化、プロセス改善)、経営サポート（課題認識、対策策定と実行） その中でも今回リーダーとしてお任せしたい具体的な業務内容は以下の通りです。 （１）子会社に対する業務改善・課題認識（入力されたデータのチェック、正しい財務諸表・ 予実表等を作成、子会社にレポーティングを行います。分析、気づきの提供、 改善・提案もお任せします） （２）マネジメント：業務を通じて、各メンバーの業務管理、 育成（個人目標設定及び進捗管理等)を行って頂きます。 特に、子会社に対する事業理解を深め、各社のレポートについて、 財務経理の観点でしっかり説明ができるように育てることから始まり、 徐々にレベルアップさせていくことを期待しています。 （３）業務改善 経理業務全般の改善（業務フロー整理と刷新）、システム化推進 現在弊社では「経理基幹システムの変更」や「経費精算など様々な業務のシステム化」に 取り組んでいます。 ■やりがい・魅力■ ・様々な業態の経理を経験できる持ち株会社の特性を活かしてスキルアップが望めます。 ・経営陣との距離が近く、財務・経理上の観点から、経営に携わることができます。 ・風通しの良い環境です。社員個々の意思や意見を聞き、よいものはすぐにGOがでます。 ■求める人物像■ （１）コミュニケーション能力が高い （２）役員・上司部下や他部門との調整を諦めずに取り組むことができる （３）事業について財務・経理上の観点での気付きを役員に対して発言することができる （４）高い論理的思考能力をお持ちの方 （５）最適化に向けて意思決定から実行までをスピード感をもって行える方 （６）本格的にマネジメントに挑戦したい方 【必須条件】 （１）財務経理部門でマネジメントまたは後輩育成の経験がある （２）月次決算・年次決算を締められる （３）組織の問題を自ら発見し、改善提案を行い、課題解決まで導いた実績 （４）従来のやり方にとらわれず問題を解決した実績 （５）Excel、Power Point、Wordのスキル中級以上 【歓迎条件】 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 続きを見る
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【急募】持株会社の財務経理スタッフ（正社員）
■事業内容■ 株式会社トップ・パートナーズは、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）のグループ会社で、「総合エンタテインメント企業」のホールディング・カンパニーです。 映像・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社（7社）の持株会社として、経営指導や投資を行っています。 ■業務内容■ グループを統括するホールディングスの財務経理部にて、グループ子会社の経理業務を行うスタッフを募集しています。 財務経理部では以下のような業務を行っています。 （１）グループ子会社の決算業務(月次・年次)管理と予実管理 （２）連結決算業務 （３）資金管理、金融機関対応(銀行・ﾘｰｽ会社からの借入金管理、折衝等) （４）会計監査、各種税務調査対応(税務申告業務は顧問税理士事務所に委託) （５）業務改善(決算の早期化、プロセス改善)、経営サポート（課題認識、対策策定と実行） その中でも今回お任せする具体的業務内容は以下の通りです。 （１）グループ子会社の経理業務 ・仕訳入力から月次・年次決算業務、予実表作成 ・資金管理及び資金繰り表・CF計算書作成業務 （２）業務改善 ・日常業務の課題改善 ・リーダーのもとで、経理業務全般の改善（業務フロー整理と刷新）、システム化推進の 実施 （３）子会社事業の課題把握および報告 ・経営会議資料及び各種報告書作成業務 作成した資料を基に経営状態を分析し、子会社に対して財務経理の観点から 気づきの提供、改善・提案も行います。 ■やりがい・魅力■ ・子会社の担当者として、幅広い業務をお任せします。 業務の幅を広げ、経理のスペシャリストとしての成長を望めます。 ・ゆくゆくは連結決算や経営管理などの業務もチャレンジ可能です。 ・経営陣との距離が近く経営者の考え方などに触れられます。 自分次第でレベルの高い経理スタッフへとスキルアップしていくことができます。 ・風通しの良い環境です。社員個々の意思や意見は積極的に取り入れます。 ■求める人物像■ （１）経理業務を単なる事務作業ではなく、会社の経営状態を把握し事業の目標達成の サポートを行う業務であると考えている方 （２）積極性があり、主体的にコミュニケーションをとりにいくことができる明るく、誠実な方 （３）柔軟性があり、業務に臨機応変に対応できる方 （４）自己研鑽を続け、将来スペシャリストとして活躍したい方 【必須条件】 （１）月次処理全般と決算補助以上のご経験がある方 （２）Excel、Power Point、Wordのスキル中級以上 【歓迎条件】 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 続きを見る
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IT企画リーダー(正社員)
■事業内容■ 株式会社トップ・パートナーズは、「総合エンタテインメント企業」のホールディング・カンパニーです。映像・音楽・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社（7社）の持株会社として、経営指導や投資を行っています。 ■仕事内容■ グループを統括するホールディングスのIT企画部門にて、バックオフィス部門の業務改革プロジェクトに参画してIT課題やタスクを管理したり、事業会社の業務効率化・IT化を支援したり、企画から運用まで伴走し事業に貢献するITパーソンを募集しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 （１）グループ共通で使用するグループウェア、各種ソフトウェア、ネットワーク、 インフラの企画・導入・管理 （２）子会社の業務IT化の支援（要件整理、ベンダー選定、導入支援、運用支援、効果測定） （３）情報セキュリティ方針、規程、ルールの整備、社内教育、内部監査 （４）ITヘルプデスク業務 ※チーム全員で対応 ※システム開発や改修のプログラミング業務はありません。 ■求める人物像■ （１）経営、チーム、事業会社、ITベンダーなど利害関係者と良好な関係が築ける。 事業側とベンダーの橋渡しが得意。 （２）情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、 迅速に会社が求める成果を出せる。 （３）会社方針や組織のミッションを理解し、全体最適の視点でものごとを考えて判断する。 （４）スタッフ系からライン系まで、会社に存在する業務に対して、 幅広い知識がある（強い関心がある）。 （５）論理的思考能力が高く、事実や自分の意見を整理してドキュメント化するのが得意。 （６）事業側で全社のDX推進を経験したい方。 ■必須条件■ （１）会社や組織の問題を自ら発見し、ITを活用して課題解決まで導いた実績 （２）業務システムの要件定義・設計・開発・テスト・導入・保守・運用の経験5年以上 （３）小規模～中規模の業務ソフト（パッケージ）またはSaaS導入を プロジェクトリーダーまたはメンバーとして成功させた実績 （４）Office365、TEAMS、ネットワーク、サーバー、業務系アプリ、SaaSの知識と活用実績 （５）アジャイルで新しいサービスを立ち上げた経験がある人 続きを見る
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労務リーダー（正社員）
■事業内容■ 株式会社トップ・パートナーズは、「総合エンタテインメント企業」のホールディング・カンパニーです。映像・音楽・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社（8社）の持株会社として、経営指導や投資を行っています。 ■業務内容■ プレイヤーとして一部業務を担当しながら、労務管理が適切に実行されるようプロセス全体を管理したり、潜在する労務リスクを識別して回避したり、労務問題発生時に解決にあたったりする高度な業務がメインとなります。 具体的には下記の通りです。 労務に関する定型業務の運用管理・改善（業務フロー改善、DX推進） 労働契約、労働条件の管理 社内規程やガイドラインの作成と運用 職場環境の改善（長時間労働抑制、ハラスメント防止、障害者雇用促進、ダイバーシティ＆インクルージョン促進） 安全衛生等に関する人事系委員会の運営 コンプライアンス、社内規程の違反事案の解決（経営、上司、社労士、弁護士と連携しながら） ■求める人物像■ （１）社内外の方とスムーズなコミュニケーションが取れる （２）情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、 適宜上長に相談することができる （３）物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる （４）新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる （５）労務≠事務屋の考えと仕事の志向が合致する方 ■必須条件■ （１）事業会社での、勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務５年以上 （２）人事労務の定型業務をITを使って業務改革を遂行し成功した実績 （３）労働問題・紛争の対応と解決した実績 （４）社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、 キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 【尚可要件】 （５）労働組合対応のご経験 続きを見る
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採用リーダー（正社員）
仕事内容 株式会社トップ・パートナーズは、「総合エンタテインメント企業」のホールディング・カンパニーです。映像・音楽・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社（8社）の持株会社として、経営指導や投資を行っています。 ■業務内容■ プレイヤーとして一部業務を担当しながらエンタメに関する様々な分野の事業を行っているグループ全社の中途採用、新卒採用について成果を上げていただく、非常に重要なポジションです。事業部門のビジネスパートナーとして、最適な人材を調達するため様々な取り組みを行います。具体的には下記の通りです。 事業計画に基づく採用計画・採用戦略の策定 様々な採用企画の実施（採用サイト企画、募集施策、母集団形成含む） 採用部門との課題確認と整理、求人票への落とし込み KPI設定及びデータ分析 エージェント、媒体管理 選考管の教育・育成 業務フロー（オペレーション）改善等 契約条件の管理 ■求める人物像■ （１）社内外の方とスムーズなコミュニケーションが取れる （２）情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、 適宜上長に相談することができる （３）物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる。 （４）新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる （５）勉強熱心である ■必須条件■ （１）採用リーダーの経験2年以上(≒採用企画の主担当であり、後輩または部下がいること）、 または紹介会社等での対法人窓口営業経験3年以上 （２）採用プロセス計画や求人票作成において効果を最大化するための提案・実行ができる （３）採用部門の課題を理解し、適切な採用ポジションの提案ができる （４）経営目標・事業をよく理解し、それを踏まえたミッションを社外にうまく伝達できる （５）中途採用において同時に複数案件の取り扱いを行い、毎年15名以上の採用実績がある 【尚可要件】 （６）ハイレイヤー採用で実績を残している方（部長以上のポジション） （７）サーチ型採用手法の採用実績 続きを見る
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ライトノベル編集リーダー（正・契約社員）
■事業内容■ 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 書籍出版事業（小説・コミック等） 映像・アニメ事業 音楽事業 ■業務内容 ノベル部門のさらなる強化のため、編集リーダー(管理職・管理職候補)を募集!! アース・スターノベルは２０１４年１２月創刊し、現在200タイトルを超え次のフェーズ展開を考える中、 新しいジャンルへの展開及び新規レーベルの立ち上げなど自ら中心となって行える人材を募集しております。 事業予算も自ら立案し、ご自身でもプレイ ングマネージャーとしてヒット作を産み出しながらメンバーを牽引していただきたく思っております。 是非、弊社で自ら提案し実現してみませんか！ 【従事する業務】 ・なろう小説・ファンタジー小説の企画・編集・新規ジャンルの立ち上げor 新規事業提案 ■人気作品のご紹介 小説家になろう年間ランキング総合１位（2020年6月時点）の『ヘルモード』からシリーズ60万部突破の「転生した大聖女は聖女であることをひた隠す」など話題の作品を続々刊行。 コミカライズ化、映像化の検討など積極的にメディアミックス展開を考えております。 ◇アース・スターが求める素養 「どのようなものが売れるのか」という観点から読者に支持される、あらゆる企画・作品を出し続ける企画力。 及びジャンルに捉われることなく、時代の動きを敏感に捉える観察力。 常識に捉われずに次々と新しいものを生み出していく発想力と、そのアイディアを形にしていく行動力。 自社作品を、これまでにない形で世の中に発信してみたいという意欲。 【必須条件】 事業予算計画を自ら立案し、採用含め事業を興せる人材。 小説・コミックなど、ストーリーものの編集経験者の方。 ※ストーリーものの経験がございましたら、ジャンルは問いません。（BL&TLも可） ライトノベル・コミック・アニメ・ネットカルチャーへの関心が高く、 高いコミュニケーション能力をお持ちの方。 情熱とこだわり、そしてやる気に溢れた方 【歓迎条件】 新規事業経験者、マネジメント経験をお持ちの方歓迎します 続きを見る
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ライトノベル編集スタッフ（正・契約社員）
■事業内容■ 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 書籍出版事業（小説・コミック等） 映像・アニメ事業 音楽事業 ■業務内容■ ノベル部門のさらなる強化のため、編集者を募集!! アース・スターノベルは２０１４年１２月創刊し、現在200タイトルを超え次のフェーズ展開を考える中、新しいジャンルへの展開及び新規レーベルの立ち上げなど自ら中心となって行える人材を募集しております。 是非、弊社で自ら提案し実現してみませんか！ 【従事する業務】 ・なろう小説・ファンタジー小説の企画・編集 ※親会社である株式会社トップ・パートナーズからの在籍出向という形になります ■人気作品のご紹介 小説家になろう年間ランキング総合１位（2020年6月時点）の『ヘルモード』からシリーズ60万部突破の「転生した大聖女は聖女であることをひた隠す」など話題の作品を続々刊行。 ◇アース・スターが求める素養 「どのようなものが売れるのか」という観点から読者に支持される、あらゆる企画・作品を出し続ける企画力。 及びジャンルに捉われることなく、時代の動きを敏感に捉える観察力。 常識に捉われずに次々と新しいものを生み出していく発想力と、そのアイディアを形にしていく行動力。 自社作品を、これまでにない形で世の中に発信してみたいという意欲。 【必須条件】 編集経験者の方。（小説、コミックなどストーリーものの経験があれば尚可） ※ジャンルは問いません。 ライトノベル・コミック・アニメ・ネットカルチャーへの関心が高く、 高いコミュニケーション能力をお持ちの方 情熱とこだわり、そしてやる気に溢れた方 続きを見る
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コミック編集
■事業内容■ 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 書籍出版事業（小説・コミック等） 映像・アニメ事業 音楽事業 ■業務内容 WEB漫画雑誌「コミック アース・スター」連載作品の打ち合わせや新規の企画、作家の獲得や育成等、編集者としての業務を行っていただきます。 コミック誌の編集者として、一からあらゆるジャンルの漫画作品を新規で立ち上げ、単行本制作まで担当いたします。 作品の展開次第ではメディアミックス展開（アニメ化やグッズ制作など）にも携わっていただきます。 ※親会社である株式会社トップ・パートナーズからの在籍出向という形になります 【アース・スターが求める素養】 【企画力】次から次へとエンタメ企画を尽きることなく数多く提案できる人。 【観察力】「何がヒットするのか」と常に情報収集を怠らないエンタメの鬼。 【発想力】独りよがりにならずに万人を喜ばせることができるアイデアを生み出せる人。 【行動力】企画が成立した瞬間から動き出せる人。 【人間力】他人を気遣い、チームの和を大事にする人。 【必須条件】 コミック編集経験のある方（もしくは編プロ・出版社で編集経験のある方も可） ※未経験者でも、コミック全般に豊富な知識があってヒット作品をプロデュースしたいという熱意のある方は歓迎。 【歓迎条件】 アース・スター エンターテイメントでしかできないエンタメを立ち上げたいという熱い意思。 とにかくヒット作品を手掛けていきたいという「野心」と「意欲」に溢れる方。 続きを見る
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Web運用担当（正・契約社員）
■事業内容■ 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 書籍出版事業（小説・コミック等） 映像・アニメ事業 音楽事業 ■業務内容■ web版コミックアース・スターサイト及びアース・スターノベルサイトの運用・企画を全般的に行っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 自社サイト内での有料課金化、サイト内通販の強化 サイト内コンテンツの更新（無料公開の運用） マンガ／小説作品をどのように世間に広め、販売に繋げるかの企画立案 SNSに向けた広告業務（出稿、入稿）代理店交渉 Googleアナリティクス等のデータ分析・解析・改善提案や、WEB戦略の立案・運用 ■必須条件■ webサイトの立ち上げ経験のある方 有料課金サイトの立ち上げに携わった方 Googleアナリティクス等のデータ分析等の専門知識をお持ちの方 ■求める人物像■ ITスキルだけではなくコミュニケーション能力にも長けた方 ライトノベル・コミック・アニメ・ネットカルチャーへの関心が高く情熱とこだわり、 そしてやる気に溢れた方 続きを見る
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ライツ部門担当（アニメプロデューサー）正・契約社員
■事業内容■ 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 書籍出版事業（小説・コミック等） 映像・アニメ事業 音楽事業 ■業務内容■ アニメーション企画製作プロデュース業務、ライツ営業業務、アニメーションに関連するライツ事業全般をお任せします。 自社作品の製作委員会組成、ビジネススキームの開発 アニメ制作に伴う作品スタッフの選定、製作委員会業務、予算管理、スケジュール管理 シナリオ会議をはじめとした作品内容を管理するプロデューサー業務 配信プラットフォーマーなどへのライツ営業 商品化にまつわる業務 ライツ管理業務（委員会報告書、印税管理業務） ■必須条件■ アニメーション企画製作プロデュース経験者 製作委員会の立ち上げの経験 ■求める人物像■ コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方 そしてやる気に溢れた方 続きを見る
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メディアミックスプロデューサー（正・契約社員）
■事業内容■ 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 書籍出版事業（小説・コミック等） 映像・アニメ事業 音楽事業 ■業務内容■ 企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発を行い、原作を自社に確保した上で、 アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツの企画・開発業務を行っていただきます。 オリジナル企画の開発業務 パートナー企業への営業及びプロジェクト組成の総合プロデュース ■必須条件■ アニメ、ゲーム、音楽業界いずれかのプロデュース経験がある方 ユーザー目線を持ち、積極的に提案、意見ができる方 ■求める人物像■ 企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができる方 社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方 コミック、アニメ、ゲーム、音楽、イベント等エンターテイメント産業全てに関心が高く情熱とこだわり、そしてやる気に溢れた方 続きを見る
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ESE経営管理担当（正・契約社員）
■事業内容■ 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 書籍出版事業（小説・コミック等） 映像・アニメ事業 音楽事業 ■業務内容■ 社長とコミュニケーションをとりながら、経営管理全般を責任者としてご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 各事業責任者と連携して、中長期の経営戦略立案、事業計画策定、予実の策定とりまとめや経営管理業務（BSなど財務分析）、新規事業開発等 社長の構想をまとめ、経営会議等の資料作成 市場分析、業界分析、競合分析や社内外の情報収集、経営層への情報提供 上記遂行のために必要となる管理体制の整備 入社直後のミッションは、経営管理業務の一貫として下記業務をお任せします 営業および販売管理業務の整備（事業の収支管理、予実集計、請求書発行、会計データ作成） それに伴う業務フロー整備やシステムの導入、業務の標準化 ■必須条件■ 事業会社での経営管理又は経営企画のご経験がある方 全体最適の視点を持ち、部門を超えて協働して業務フロー整備や標準化を行った実績 会社や組織の問題を自ら発見し、課題解決まで導いた実績 ■歓迎要件■ 事業会社での経理の実務経験 インターネット業界、エンタメ業界でのご就業経験がある方 ■求める人物像■ 事業について財務・経理上の観点での気付きを役員に対して発言することができる方 社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方 高い論理的思考能力をお持ちの方 映画・アニメ・コミック・音楽等エンタテインメント業界に強い関心がある 続きを見る
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キャラクターグッズの企画・制作の進行管理(正社員)
■事業内容■ 株式会社SMIRALは、「面白い・楽しいコンテンツの『繋ぐ』を企画するプロフェッショナル集団」をビジョンに、エンタテインメント分野でIP商品の企画・開発・調達に取り組んでいます。 自社で生み出した商品を、全国のDVD販売店、レンタル店や、ECサイトなど、様々な販路への販売を通じ、あらゆる手段でお客様のニーズに答え、商品を届けています。 ■業務内容■ 主にアニメやゲーム、アーティストのグッズ制作における、企画・制作ディレクションをお願いします。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・版権元とのライセンス交渉を行い、商品化の許諾を獲得する ・商品化するグッズのアイデア出しを行い、製造業者と打合せの上デザインの決定 ・商品のラインナップの検討と、生産コストの確認(原価交渉、収支の試算等) また、自身が企画に携わったグッズの販促・PR施策の立案もお願いします。 【必須要件】 (1) 版権元とのライセンス交渉の経験 (2) グッズ製造業者との折衝 (3) 玩具・雑貨等、何らかのグッズ企画の実務経験がある方 (4) Excel/Word/PowerPointの簡単な操作 (5) 同時進行の案件を柔軟に対応し完遂した経験 ※全てを満たしていなくても、(1)～(4)のうち複数該当し、 ライセンス関連で商品化までの過程が分かっている方はご応募可能です。 （5）については必須です。 【歓迎要件】 ・法人営業。小売店での販売経験。 ・Illustrator/Photoshopの簡単な操作ができる方。 【求める人物像】 (1) 一つの事を最後まで熱量を持ち諦めずやり遂げる事ができる方 (2) ジャンルを問わずコンテンツが好きな方 (3) 美的センス、流行のアンテナ感度の高い方 (4) 主体的に働きたい方 (5) 何かを取りまとめたり、周囲の協力をあおぎながら仕事を進めた経験のある方 (6) ビジネス視点を持ち、物事を考えられる方 ・先を見通して最適な判断ができる ・制作だけでなく収支も含めて自分の成績と捉える方 続きを見る
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情報管理課・課長候補（正社員）
■事業内容■ 株式会社SMIRALは、「面白い・楽しいコンテンツの『繋ぐ』を企画するプロフェッショナル集団」をビジョンに、エンタテインメント分野で、IP商品の企画・製作・調達・販売に取り組んでいます。 自社で企画・制作した商品を、国内の小売、レンタルチェーン他、国内外のECサイトなど、 様々な販路への販売を通じ、あらゆる手段でお客様のニーズに応え、商品をお届けしています。 アニメやキャラクターグッズ企画・製作・調達・販売 映像作品・雑貨の流通 出版事業（季刊雑誌「エス」「スモールエス」、イラスト画集やメイキングブック等の編集、発行、販売） ホテル向けサービス（Wifi等ネット環境構築、VODやインフォメーションのシステム構築、衛星放送番組供給、他） ■業務内容■ 会社の４つの事業で日々生じる、取引先のデータ、受発注等の取引履歴、取り扱う商品の情報といった各種データを業務系システムに迅速且つ正確に登録し、日々の取引状況のチェックにより、データの一貫性を保つ責任を負っているのが当社の「情報管理課」です。 情報管理課がアウトプットする事業データは営業現場や経理になくてはならないものであり、経営陣の意思決定をサポートするデータ分析や、現場の業務改善や生産性向上の支援など、より高度な役割を果たすことが求められています。 データの正しい管理⇒データの有効活用⇒ 経営や事業の役に立つ、という成長を目指すチームのマネジメントをお任せします。 情報管理課の具体的な業務内容は以下の通りです。 （１）業務系システム（スーパーカクテル）の顧客マスタや商品マスタの管理、 業務フローやマニュアルの随時更新 （２）在庫、物流管理 （３）営業支援（事業の収支管理、予実集計、請求書発行、会計データ作成） 本ポジションの方には、事業を理解し、(1)～(３)の業務を把握した上で、 課全体のマネジメントを行う事と、以下の業務をメインでお任せします。 （１）課全体で担う業務・人のマネジメント（業務課題整理・実行） （２）データ分析を元に物流費コントロール、営業支援のための積極的な提案・アクション。 （３）組織・人材開発 【必須要件】 （１）業務系システムやERPなどを使いこなし、 大量のデータを扱う集計や分析業務で会社に貢献した実績。 （２）リーダーまたは管理職として良いチームを育てた実績。 （３）ITを活用して業務を大きく効率化したり質を上げた実績。 （４）事業側や経営のニーズに応じて、社内にあるデータを整理したり、 集計業務を定型化したりするなど、仕組み化した実績。 （5）Excel、Power Point、Wordの基本的な操作 【歓迎要件】 TEAMSのスキル中級以上。SaaSの基礎知識と活用実績。 【求める人物像】 （１）会社方針や組織のミッションを理解し、全体最適の視点でものごとを考えて判断する。 （２）論理的思考能力が高く、情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、 ドキュメント化が得意。 （３）良いと思うことを人に伝えたり教えるのが好き。オープンマインドの持ち主。 （４）スタッフ系からライン系まで、 会社に存在する業務に対する幅広い知識がある（強い関心がある）。 （５）事業現場、経営、管理部門、ITベンダーなど、利害関係者と良好な関係が築ける。 続きを見る
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