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全社を横断してセキュリティ対策を推進するセキュリティエンジニアを募集します。

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全社を横断してセキュリティ対策を推進するセキュリティエンジニアを募集します。 | 株式会社トラストバンク

募集背景

ふるさと納税事業、地域通貨事業、パブリテック事業など公共性の高い事業を運営しております。
トラストバンクのエコシステムにおいて、より一層の強固なセキュリティー基盤を構築するため、セキュリティ強化を技術面から推進していきます。
これまでの知見を活かしながら、既存事業および新規事業のプロダクトセキュリティおよびコーポレートITのセキュリティを推進できる方を募集します。

業務内容

サイバー攻撃や情報漏洩へのセキュリティ対策を技術面で推進する業務をお任せします。
セキュリティの評価・診断やインシデント対応、セキュリティ強化につながる仕組みやセキュリティインフラの構築を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・プロダクト開発におけるセキュリティ要件等の支援
・セキュリティ強化につながる仕組みの構築
・インシデント対応
・セキュリティインフラ構築の構築・運用業務
・セキュリティ評価・対策支援(脆弱性診断、リスク評価)
・セキュリティ監視・分析
・脆弱性情報収集・管理      等

≪必須条件≫
・サイバーセキュリティに関連する業務経験
・ネットワーク、IaaSの構築経験

≪歓迎条件≫
・インシデントの対応経験
・システムへの脆弱性診断やソースコードレビューの経験・知見
・セキュリティソリューションの導入・運用
・Webアプリケーション開発、運用の経験
・ユーザーとの折衝(企画/改善提案、報告等)

求める人物像

・物事に真摯に取り組める方
・技術を手段して捉え、本質的な課題解決を推進できる方
・常に自分を磨き、多くの情報をキャッチアップしアウトプットし続けられる方
・チームで協力しながら仕事を進められる方
・曖昧な状況下でも業務を止めることなく推進できる方

業務・職場環境の魅力

・経営はセキュリティの重要性を非常に理解しています。
・経営・事業と距離が近くフラットな組織です。
・情報を守るだけでなく、情報をより活用するためにはどうすればいいかを
 事業側と共に考え、スピーディに効率的に改善に繋げていくことができます。
・事業の成長を止めるなくリスクを未然防止する。事業とセキュリティの共存を目指しています。

職種 / 募集ポジション セキュリティエンジニア
雇用形態 正社員
給与
応相談
◆ご経験等によりご相談を承ります。

賃金形態:年俸制(12分割/45時間分の固定残業手当含)
残業手当:固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
在宅手当:会社規定に基づき支給

※賞与制度有り(業績に応じ決算賞与を支給する場合がある)
勤務地
  • 150-6139  東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア39F WeWork内
    地図で確認
※2021年2月1日移転いたしました
※自宅もしくは本社での勤務
 リモートワークをメインとし、必要に応じて出社

<アクセス>
渋谷駅直結「渋谷スクランブルスクエア」内
試用期間
入社日から3ヶ月
勤務時間
9:00-18:00(休憩1時間)
待遇・福利厚生
■各種社会保険(雇用保険、厚生年金、健康保険(IT健保組合)、労災保険)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■花粉症の人は避粉地で仕事ができる
■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
■土曜日・日曜日・祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(夏季または冬季合計3日間に加え特定要件を満たした場合に追加で2日)
■ボランティア休暇(年5日まで)
貸与備品・利用ツール
【貸与備品】
・PC(windows)
・iPhone
・ポケットwifi
 (リモートワークがメインなので、必要な方には貸与しています)

【利用ツール】
・コミュニケーション:Slack、DocBase、Zoom、kintone
・グループウェア:サイボウズOffice
選考プロセス
書類選考→面接2~3回、Web適性検査→内定
会社情報
会社名 株式会社トラストバンク
会社概要
トラストバンクは、2012年に設立されたITベンチャー企業です。

「自立した持続可能な地域をつくる」という経営理念のもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています。
そして、そんな想いから生まれたのがふるさと納税総合サイト 「ふるさとチョイス」 です。
ふるさと納税事業では、全国の90%以上となる1600を超える自治体と契約し、業界No1となる22万点の各地の特産品などのお礼の品を掲載する「ふるさとチョイス」の月間PV数は2億PVを超えます。
現在、これまで培ってきた自治体ネットワークとメディア力を活かして、地域通貨事業やエネルギー事業、またICTを通じて自治体職員の業務負担を軽減し、より付加価値の高い住民サービスの提供を支援する「パブリテック事業」など、多角的な事業を展開しています。

今後は、これらの既存事業の拡大を図るとともに、さらに世界に誇る多様な文化や伝統、習慣を守り、地域経済の発展に一翼を担うべく、中長期の視点で地域課題を解決するための新事業へ投資をしていきます。
社風
創業以来大切にしていることが3つあります。

■一つ目 フラットな組織
当社にも各々役職は存在しますが、それは役割を示すもので、上下関係を作るモノではありません。経営層から若手社員まで従業員同士の距離が近く、新卒の社員であっても、社長を含む経営陣に直接提案することができます。また、マネジメント側に立つ社員も地域の生の声を聞くため、各地に飛び回るなど、チーム全体で一つの目標に向かって業務を遂行できるフラットな組織です。

■二つ目  チャレンジができる組織
経営層と現場の距離が近いフラットな環境により、「地域のためになること」であれば、いつでもだれでも直接経営陣に提案をすることができる環境です。いま、日本各地に様々な課題が山積している中、チャレンジなくして、地域の課題を解決することはできません。

■三つ目  ビジョン「自立した持続可能な地域をつくる」、ミッション「ICTを通じて地域とシニアを元気にする」
当社は、様々な課題を抱えている地域を、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を循環させることで、自立した持続可能な地域が実現できると考え、様々な事業を展開しています。当社で働くうえで、ビジョン・ミッションに共感いただくことが最も大切なことであり、言い換えると、共感していただける方とぜひご一緒にビジョン実現したいと考えております。
事業内容
■ふるさと納税事業
地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。

■パブリテック事業
ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。

■エネルギー事業
地域からの経済的域外流出を防ぐためにエネルギーの地産地消を目指します。

■地域通貨事業
地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。

■企業版ふるさと納税事業
自治体と地域創生に関心を持つ企業をマッチングさせ「関係企業」を全国に広げていきます。
代表者
代表取締役 川村 憲一
従業員数
193名(アルバイト含む)
※2021.10.1時点
本社所在地
〒150-6139
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号
渋谷スクランブルスクエア39F WeWork内
※2021年2月1日移転いたしました
事業所
■トラストバンク北海道
 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3丁目3ばらと北一条ビル9階

■三軒茶屋オフィス
 〒154-0011 東京都世田谷区上馬2丁目25番4号 5階

■上士幌オフィス
 〒080-1408 北海道河東郡上士幌町字上士幌141番地64 Lazo N-3

■ふるさとチョイスCafé
 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目12番1号 新有楽町ビル B1階

■トラストバンク エストニア
 Narva mnt 5 Tallinn Estonia 10117