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人事(組織担当) | 株式会社トラストリッジ

事業概要

当社はメディアの広告収益最大化を支援するSSPと広告主の広告効果最大化を実現するDSP、2つの機能を兼ね備えたアドプラットフォーム[Sprout!-スプラウト]を中心としたスマートフォン領域の広告事業と、食と暮らしのライフスタイルメディア[macaroni-マカロニ]を運営している会社です。

来年10期目を迎える当社では昨年1年間で40人の採用に成功しました。              事業成長に伴い、拡大していく組織で企業文化をこれから定着させていく重要なフェーズです。   トラストリッジの未来を創る組織つくりをお任せします。

【仕事内容】

  • 人事制度の企画~運用、改善
  • 人事/評価制度の構築
  • 事業で活躍出来る人材の教育・育成 
  • 組織活性化(従業員エンゲージメント向上のための環境整備等) 
  • 各種制度の導入 

【応募条件】

下記のいずれかに当てはまる方。

  • 事業会社での人事実務経験:2年以上
  • 組織作りや人事制度の設計の実務経験:2年以上

【歓迎スキル・経験】

  • IT業界での人事業務経験
  • 人材業界での就業経験
  • ゼロからの人事部立ち上げや組織作りの経験
職種 / 募集ポジション 人事(組織担当)
雇用形態 正社員
給与
応相談
年棒制(12分割)
※給与は経験・能力を考慮して決定致します。
昇給:年2回
賞与:年1回(業績連動)
勤務地
 
【求める人物像】
・PDCAを自ら回し周りを巻き込みながら仕事ができる方
・仕事に枠を決めず主体的に取り組める方
・情報感度が高く、知的好奇心が強い方
・自分の意見や考えを、相手にわかりやすく言語化できる方
・チームメンバーや経営陣を巻き込みながら、スピード感をもって動ける方
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
通勤手当:全額支給 上限3万円/月
昇給:年2回
賞与:年1回(業績連動)
マナビ手当:勉強会・セミナー・業務に必要な書籍については全額会社負担
macaroni手当:毎月5000円の食事手当
住宅手当:指定範囲内で1.6~2.4万円(勤務年数による追加支給あり)
アワード:MVPやチャレンジ賞、社長賞などの表彰制度/年2回(半期に1回)
社員旅行:年1回(業績連動)
開発職限定:予算内でお好きなPC、ディスプレイをご用意
【休暇】
完全週休2日制(土、日)、祝日
夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
【その他の制度】
・おいしいWednesday.
仕事での関わりが少ないメンバーや、新しくジョインしたメンバーとのコミュニケーション活性化を目的として、毎月第3水曜日を「おいしいWednesday.」と称し、話題のお店の料理や季節の料理をお取り寄せして、みんなで社内パーティーを実施しています。

・19時以降はお酒も飲み放題 
オフィスにはBARカウンターがあり、国内外のビールから、ワイン、日本酒、ウイスキー、ソフトドリンクを用意しています。仕事終わりにメンバー同士で語りながら一杯、取引先や採用候補者を招いて軽く一杯など、活用方法はいろいろ。

・部活動
美食会、ビール部、日本酒の会、ハンバーガー部、フットサル部、ゴルフ部、ランニング部、カラオケ部といった食からライフスタイルに関わる部活をメンバーが自発的に立ち上げており、仕事外でのコミュニケーションも活発です。
会社情報
会社名 株式会社トラストリッジ
設立年月
2008年9月
本社所在地
東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山4F・5F(4F受付)
代表者
大場 義之
従業員数
78名