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シニアフロントエンドエンジニア(リード)

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株式会社ツクルバ の求人一覧

業務内容

cowcamo 事業のメディア Web アプリケーション、業務フロー Web アプリケーション、各種特設 LP、業務効率化 Chrome Extension といった多岐にわたるシステム開発を担当していただくことを想定しています。

具体的な業務内容

  • 開発タスクハンドリング
  • フロントエンドアプリケーション開発
  • コードレビュー
  • リリース管理
  • システム改善・運用

エンジニア向け会社資料

募集背景

現在フロントエンドをリードする専任人材がおらず、社内メンバーのリソースを調整して開発している状況があります。
これからより良いプロダクト開発を加速させていくためにも、是非フロントエンドをリードしていただける方をお迎えしたいと考えております。

エンジニア組織としての期待役割

  • 事業・システム・組織の課題解決
  • ビジネスオーナー・プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働
  • システム資産の生産を通した、アサイン領域の目標達成
  • システム負債の解消を通した、システム資産の生産性向上

担当ポジションの期待役割

  • 不確実性が一定存在する環境下での柔軟な意思決定とタスクハンドリング
  • 安定したシステム開発力
  • 既存システム資産運用
  • 新規システムアーキテクチャ構想

領域課題からみた期待役割

  • 複雑なシステム制約を解消を通した、生産性向上
  • 7年ほど開発を積み重ねてきたことで、事業ドメインと過去仕様が複雑に絡み合ってきている
  • 仕様とシステムの関係性整理、統廃合、運用改善等、事業タスクと並行して地道な改善を進めたい
  • 事業における Web のポテンシャルを活かしきれていない状態の解決

開発体制

開発責任者 1 名、シニアプロダクトマネージャー 1 名、フロントエンドエンジニア 2 名(1 名業務委託契約)で構成されています。開発責任者とシニアプロダクトマネージャーと並走する形で、プロダクト開発を通した課題解決を担います。
また、ビジネスオーナー・プロダクトマネージャー・デザイナーと協働しながら、事業とプロダクトの両面でリードエンジニアとして関わっていただきます。

チームマネージャーについて

開発環境

<開発言語・フレームワーク>

  • HTML, CSS, JavaScript (ES5, ES2015〜), Ruby, TypeScript, Golang
  • React (Hooks, Redux), Ramda, jQuery, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Ruby on Rails
  • ESLint, Enzyme, tape
  • Sass, PostCSS

webpack, Babel

<インフラ>

  • AWS (EC2, S3 etc), GCP (GAE, Cloud Storage etc)
  • Netlify (hosting, functions), Firebase (Realtime Database, Cloud Functions)

 応募要件

必須スキル

  • フロントエンドエンジニアとしての実務経験6年以上
  • Reactを用いた開発経験(3プロジェクト以上)
  • チーム開発におけるコードレビューの経験
  • システム要件定義、仕様策定の経験
  • 開発プロジェクト管理経験
  • 自社Webサービスの開発・運用経験歓迎スキル

歓迎スキル

  • SPA(Single Page Application) の知識・経験
  • Webパフォーマンスやセキュリティなどの品質担保した開発経験
  • SVGの知識・利用経験
  • Ruby on Railsを用いたバックエンド開発経験
  • SketchやFigmaなどデザインツールの操作
  • Webの新しい仕様や動向のキャッチアップ

求める人物像

  • 不動産・住まい領域を良くしていくことに関心がある
  • ユーザーへ価値提供をすることを第一に考え、自らが主体的に推進していける
  • チームワークを楽しみ、他者と協同し課題解決に取り組める
  • 保守/再利用性を考慮したコードを書くことが得意
  • 事業と技術双方の知見を深めることに意欲のある方

参考:カウカモアプリの未来を考える会💡開催レポート

職種 / 募集ポジション シニアフロントエンドエンジニア(リード)
雇用形態 正社員
給与
年収
■月45時間分の固定残業代を支給
■賞与:業績変動(前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給)
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
勤務地
フルリモートワークOKです!

【アクセス】
東急東横線 代官山駅より徒歩約3分
東急東横線 中目黒駅より徒歩約5分
山手線、埼京線、湘南新宿ライン 恵比寿駅より徒歩約15分
試用期間
3ヶ月(試用期間中の報酬変更なし)
就業形態・就業時間
■勤務時間:専門業務型裁量労働制
1日あたりのみなし労働時間:8時間00分
10:00-19:00を中心に働くメンバーが多いです。
リモートワークなど柔軟な働き方を支援しています。
休憩時間
就業時間中に1時間
休日・休暇
■休日:完全週休2日制(土日祝日休み)
■年間休日124日
■有給休暇
 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇(5日)
■出産休暇(3日)
■忌引休暇(最長10日)
■臨時特別休暇制度
福利厚生
■保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、厚生年金、労災保険

■諸手当
・在宅勤務手当
・交通費実費精算(⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可)

■福利厚生
・モチイエ制度
 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
・PC/モニター貸与
 その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
★その他従業員の健康促進につながるシステムを複数導入しています

■教育制度/資格補助
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり

■受動喫煙防止措置に関する事項:屋内禁煙
会社情報
会社名 株式会社ツクルバ
事業内容
中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」事業
・カウカモプラットフォーム事業
・カウカモエージェントサービス事業

不動産企画デザイン事業
・不動産領域における新たな価値創造をミッションとし、シェアードワークプレイス「co-ba」等の運営、空間プロデュース(企画・デザイン・設計)を軸とした事業企画・開発
本社所在地
〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル 2F
代表取締役CEO
村上浩輝
設立
2011年8月
上場取引所
グロース
従業員数
263名(2022年7月31日付)
アワードな ど受賞歴 (抜粋)
デロイト テクノロジー企業成長率ランキング 日本テクノロジー Fast50 2017/2018/2019/2020
蔵前ベンチャー賞、
2021年 第4回 WOMANʼs VALUEAWARD 優秀賞