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「性善説から始まる経営管理部門」の経営管理マネージャーを募集!

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「性善説から始まる経営管理部門」の経営管理マネージャーを募集! | Unipos株式会社

会社概要

Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。


提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。

Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

Uniposとは

従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるWebサービスです。

 ・従業員の「見えない貢献」を可視化します
 ・行動指針の浸透を促進します
 ・日々のマネジメントをサポートします
 ・風通しのよい組織風土の醸成が期待できます

是非、Uniposサービスサイトもご覧ください。

Uniposが目指す世界

Uniposが提唱する「感情報酬」

誰もが、行動の原動力になるような、心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。

働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。

テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり活用することができるようになりました。Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。

不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされることもなく、馬鹿にされもせず、お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。

「革命的バックオフィス」

Uniposのバックオフィスチームが目指すのは、自動化や様々なサービスを駆使して、極限まで生産性を高めた組織。これを、世の中にないくらいの水準までもっていくこと。これがUniposのバックオフィスとして求められています。
・現状維持だと落ち着かない人
・何事も合理的じゃないと落ち着かない人
・仕組み化大好き、効率化大好きな人
・数字大好き、テクノロジー大好きな人
こんな「管理部門らしくない」方にこそ、ご活躍いただける舞台を用意します。ルールをつくる/変えるは当たり前。いかに効率的に、華麗に会社の屋台骨を支えるかの極限を追求してみませんか?

この仕事の醍醐味

Uniposは、経営・事業の転換期真っ只中です。前例のない業務や新しいチャレンジが次々に生まれています。新たに直面した状況を正しく理解し、会計の枠組みや社内外の様々な利害関係者が求める情報を見極めながら、一つ一つの判断をしていく創造性と勇気が問われます。深い考察に基づき常に鋭い仮説を立て、実行と検証を進めることがUniposの経理管理部の仕事になります。

経営管理の枠を飛び出し、各セクションとの部門連係をする機会が豊富にあり、経営層との距離も非常に近く、想いを伝え実行に移しやすい環境があります。事業を創造する、会社を創る。経営管理部もその一翼を担っているとの意識で私達は取り組んでいます。

【業務内容】

・経営管理業務全般の計画立案から実行までを担当。プレイングマネージャーとして実行フェーズまで担当していただきます
・主に経営管理方面を中心に、ご経験に応じた役割を担っていただく予定。具体的には経理・税務・給与計算・法定開示・法務・コーポレートガバナンス・取締役会運営・内部統制・内部監査等と幅広い領域を担当していただきます
・なお、予算実績管理等の計数管理・財務(ファイナンス)・IR・株主対応等を担当する経営企画方面とも密接に関わりながら、業務を遂行していただきます全般に関わる
・経営管理部は、執行役員以下、10名を超えるメンバーで運営しています。お任せする役割に応じて、数名のメンバーのマネジメントもお任せする予定です

【募集要件】

<MUST要件>
・経営管理部門でのマネジメント経験がある方

<WANT要件>
・上場企業での経営企画実務経験がある方
・上場企業での経理実務経験及び法定開示・会社法開示実務経験がある方は尚可
・会計士/税理士資格や、簿記1級、USCPAなどの資格を保有の方は尚可 

<Fitする人物像>
・革命的バックオフィスをつくることに気概を感じる方
・今ある仕事に固執せず、新たな仕事に取り組んでいける姿勢
・自分自身の経験を元に「こうしたい」という自身の"will"を持っている方
・周囲を巻き込んで仕事を進める力
・判らないことは即座に周りや専門家に問い合わせ物事を進められるフットワークの軽さ
・企業価値を高めるため、提案型の仕事の進め方を心がけている方

職種 / 募集ポジション 経営管理マネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
・前職を考慮します
・年収には固定残業代を含む(45時間/月)
・年収以外に、条件に応じて以下の支給があります
 ‐成果給:活躍した社員に対し支給(半年)
 ‐決算賞与:会社業績に応じて一律で支給(年間)
 ‐Unipos給:Uniposで獲得したポイントに応じて支給
 -その他:リモートワーク手当、リアルコミュニケーション手当 など
勤務地
  • 106-6243  東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階
    地図で確認
 
勤務時間
・基本時間:9:30~18:30(休憩1時間)フレックスタイム制度
・コアタイム:なし
・働き方:リモートワークと、オフィスワークのハイブリッドスタイル
昇給
年1回 (4月)
賞与
年2回(6月/12月支給、業績連動型)
休日休暇
土日祝日/年末年始休暇/年次有給休暇(法定日数+5日付与)/介護休暇/子の看護休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇 など
会社情報
会社名 Unipos株式会社
資本金
2,871,175,108円(2021年9月30日時点)
従業員数
165名(2021年9月30日時点)
社内制度/福利厚生
◆発見大賞
毎月、自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思ったことを投稿し、全社員で投票して賞賛し合う、多選型の表彰制度です。自社サービス「Unipos」の原型になっており、カルチャーが最も現れる制度です。

◆探検大賞
毎年1回、イデオロギーである「Be an Explorer」を体現したことを出し合い、全社員で投票して賞賛し合う、自薦型の表彰制度です。

◆社食制度(コロナ禍のため休止中)
管理栄養士が栄養バランスを考慮して作ったお昼ご飯が社内で食べられます(500円/1食)。社員の健康・体調管理をサポートします。

◆ウェルカムランチ制度
新入社員が1日も早く会社のカルチャーに馴染めるよう、1ヵ月月間は新入社員と既存社員のランチ費用(最大1,000円/1回)が補助される制度です。

◆ちょいコミ制度
コミュニケーションを目的に、社内のラウンジにて無料でアルコールを提供しています。社内の小さな打上げや、社外との懇親会など、色々な場面で活用できます。

◆チャレがく制度
会社および個人の成長に繋がる資格の取得や研修・勉強会への参加費用を会社が全額補助します。自主的に成長しようとする前向きな姿勢を後押しします。

◆Happy Baby Box
お子さまが生まれた社員に対して、会社より出産ギフトを贈っています。大切な仲間の大きなライフイベントを、皆で歓迎します。

◆フレックスタイム制度
用事のある時やお子様の送迎など、ご都合に合わせて自由度の高い働き方が可能です。

◆部活制度
バスケ部、フットサル部、テニス部、ダンス部、ボードゲーム部などがあります。活動の際に1人当たり1Qごとに3,000円の補助を支給します。また、5名以上集めれば新設も可能です。
その他
2021年10月1日に、Fringe81株式会社からUnipos株式会社へ商号変更いたしました。