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【企画部】CapEx/設備投資担当 主任

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【企画部】CapEx/設備投資担当 主任 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)

【ROLES &RESPONSIBILITIES】

国内大手のテーマパーク運営会社であるUniversal Studios Japanの経営の中枢を担う企画部において、設備投資案件の企画部として下記の業務をご担当いただきます。

CapEx Finance
●CapEx予算のコントロール(新規アトラクションを除く設備投資が対象)
●CapExのCash Outの見込みを作成し、ファイナンスマネジメントにレポートをする
●CapEx案件の投資対効果の検証、投資判断においてマネジメントのサポートを行う
●特定のプロジェクトにおいて、分析やプロセス改善等をリードする
●減価償却費およびCash Flowの予算編成、見込み作成等においてFP&Aチームをサポートする
●ファイナンスのシニアマネジメントからの依頼 (ROI/IRR分析や情報整理) に対応する

【REQUIREMENTS】

【必須】
●大卒もしくは同等の学歴を有する
●3年以上の管理会計の経験
●ファイナンス分析スキル、ロジカルシンキング、正確なレポートの作成、優れたコミュニケーションおよび対人スキル、優れたエクセルスキル
●強い職業倫理観、積極性、優れた判断・課題解決力。詳細に加えて高い視座を有する
●英語力中級以上(資料の作成は基本英語となります)

【あれば尚可】
●SAPの知識
●公認会計士、税理士、USCPAなどの資格
●プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】

●ファイナンスのプロフェッショナルを目指す方
●自らが起点となり他部門のメンバーを巻き込みながら業務を推進していけるようなリーダーシップのある方
●数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方
●他部門のメンバーと積極的にコミュニケーションを図れる方
●新たな経験にも積極的にチャレンジする、向上心の強い方

【選考プロセス】

●書類選考、面接(2~3回)を実施します

【勤務時間】

9:15~18:00(フレックス制)

【休日/休暇】

年間休日120日、基本土日休み(業務都合により土日出勤もあり)

職種 / 募集ポジション 企画部(主任)
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与)
※ただし、課長代理(アシスタントマネージャー)以上は年1回(業績賞与)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地
 
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
本社所在地
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
代表者
ジャン・ルイ・ボニエ
設立
1994年
資本金
50億円
事業内容
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数
15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名)
※2024年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生
【休日・休暇】
■年間休日120日(月平均10日)
■年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率
2022年:96%
2023年:88%
2024年:75%
※2024年12月31日現在
登録情報の有効期限
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese
Copyrights And Trademarks
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間
平日:9時30分~18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策
当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。