1. 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
  2. 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC） 採用情報
  3. 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC） の求人一覧
  4. Digital Tech Product Owner (JP)

Digital Tech Product Owner (JP)

  • 正社員

合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC） の求人一覧

Digital Tech Product Owner (JP) | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

私たちがDigital Transformationで目指すもの

世界中からますます注目を集め、さらなる発展が予想される大阪ベイエリア。
国内外から多くのゲストがUSJ、そして大阪というDestinationを訪れられます。
その中で、ゲストの体験価値をより豊かなものにするため、パーク来場前・来場中・来場後とシームレスなデジタル体験を提供すべく、ダイナミックかつ革新的なDXを目指しています。
米国本社とのプロジェクト協働でもあり、困難なチャレンジも少なくないですが、他では味わえない貴重な体験・キャリアを得られる機会です。
私たちと一緒に、超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」をもたらしましょう！

【ROLES & RESPONSIBILITIES】

プロダクトの定義
・UXUIチームと連携し、ハイレベルな特長要件に基づいた体験インタラクションやデザインを確立する
・機能要件、非機能要件を含むプロダクトの特長詳細の定義を推進する
・国内拠点へのプロダクト導入支援、現場関係者との連携による現場固有の機能要件の把握

プロダクトデリバリー
・デリバリースクラムチームとのproduct backlog groomingの促進
・ 技術的な設計、開発、テストを可能にするために、プロダクトのユーザーストーリーを定義し、文書化する。

プロダクトの導入とサポート
・開発サイクルを通じてプロダクト検証を実施し、機能要件との整合性を確保する。
・ビジネス・トランスフォーメーションとの緊密なパートナーシップを維持し、プロダクト機能が運用能力・ビジネス能力に合致することを保証する。
・継続的な主題専門家としてプロダクトについて説明し、サポートする。
・新たに導入された体験強化の成果を測定するための継続的なアプローチを開発し、十分な情報に基づく将来のプロダクトプランニングを可能にする。

プロダクトプランニング
・プロダクトのロードマップ策定、主要パートナーとの調整、プロダクトデリバリー・導入スケジュールの管理
・他のデジタルプロダクトマネージャーと連携し、ロードマップやリリースの計画段階でプロダクトの依存関係や統合ポイントが考慮されるようにする。
・新機能、マイナーな機能強化、不具合修正などを考慮し、リリースとスプリントプランニングのためのプロダクトバックログの優先順位を確立する。

プロダクトストラテジー
・ゲスト体験の長所と短所をあらゆる角度から積極的に評価し、新規体験や改良体験提供の機会を特定する。
・プロダクト提案を作成し、関連コスト、価値、体験分析と共にまとめ、開発のための承認と資金を獲得する。
・主要ビジネスパートナーと連携し、プロダクトの目標や目的を設定する。
・プロダクトを全体的な体験変革のビジョンと確実に整合させる。

【REQUIREMENTS】

言語スキル：英語と日本語両方をビジネスレベルでで使用できることが望ましい
・Japanese_Advanced High and above_Professional working proficiency
・English_Advanced High and above_Professional working proficiency

学士号（または同等の経験）- ビジネス、テクノロジー、デジタルマーケティング、または産業工学が望ましい；修士号があれば尚良し。

プロダクトマネジメント、デジタルマーケティング、Eコマース、デジタル体験設計、産業工学、テクノロジー、または関連分野における3年以上の経験。

・消費者向けウェブサイトやモバイルアプリのデジタル体験の管理
・大規模改革イニシアチブの経験
・戦略的イニシアチブを定義し、実行する実証された能力
・アジャイルテクノロジーデリバリープログラムの作業
・カスタマージャーニーとデジタルプロダクトのロードマップを定義する
・プロダクトバックログ管理（特長定義、要件、優先順位付け、スプリントプランニングを含む
・テクノロジーデリバリーチームとの密接な連携
・関係者を巻き込みつつ、彼らとの関係を構築する
・幹部とのコミュニケーション、意思決定に影響を与える能力
・優れた分析能力、書面・口頭でのコミュニケーション能力を有し、複雑な概念を簡潔かつ分かりやすく説明できること。

 【選考プロセス】

●書類選考
●面接（2~3回）※1次面接はオンラインで実施します
●リファレンスチェックの実施

【勤務時間】

9:00～17:45（実働7時間45分）　
※フレックス勤務もあり、コアタイムなし

【休日/休暇】

年間休日120日（月平均10日）

【LIFE at USJ】

「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html

職種 / 募集ポジション Digital Tech Product Owner (JP)
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地 
大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
本社所在地 
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
代表者 
ジャン・ルイ・ボニエ
設立 
1994年
資本金 
50億円
事業内容 
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数 
社員：2,367名
アルバイト：9,206名 
合計：11,573名（※2022年12月現在）
休日・休暇/福利厚生 
【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率 
2020年 74%
2021年 67% 
2022年 96％
※公表日：2022年12月31日
登録情報の有効期限 
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー 
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese
Copyrights And Trademarks 
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間 
平日：9時30分～18時
※土日祝はクローズしています