私たちがDigital Transformationで目指すもの
世界中からますます注目を集め、さらなる発展が予想される大阪ベイエリア。
国内外から多くのゲストがUSJ、そして大阪というDestinationを訪れられます。
その中で、ゲストの体験価値をより豊かなものにするため、パーク来場前・来場中・来場後とシームレスなデジタル体験を提供すべく、ダイナミックかつ革新的なDXを目指しています。
米国本社とのプロジェクト協働でもあり、困難なチャレンジも少なくないですが、他では味わえない貴重な体験・キャリアを得られる機会です。
私たちと一緒に、超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」をもたらしましょう!
【JOB SUMMARY】
このポジションは、eCommerce テクノロジーチームに対して技術的なリーダーシップを発揮し、関連プロジェクト業務のソフトウェアデリバリに貢献する仕事です。コマーステクノロジーやカスタムソリューション向けアプリケーション専門家として、設計案についてアーキテクトと密接に連携する一方で、エンドツーエンドのコマースソリューションを開発、テスト、設定、分析、提供する技術的取り組みを推進します。
プラットフォームの専門家として、コマースアプリケーションをサポートし、規模に応じた最適化、ゲストのための信頼性と安全性、ビジネス目標に応じた柔軟性を確保します。コマースチャネルは、ユニバーサルパークにとって重要な収益の要であり、北米や海外のパーク全体において拡大するビジネスニーズを引き続き成長、拡張させ、支えていくことが重要です。
開発チームをサポートし、各部署の枠を超えた技術チーム、関係者、場合によっては第三者ベンダーと密接に協力して、意思決定やソリューションの進捗に影響を与えることで、コードレベルだけでなく実用レベルにおいても、技術リードとして活躍することが期待されます。
プロジェクト業務には、eCommerceソフトウェアアプリケーションの導入、チケット販売、商品、再販業者向けの重要なParksウェブストア、APIレイヤーの理解、DevOpsとの連携、プラットフォーム設計などを含みます。
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
· ビジネスアナリスト、プログラマーアナリスト、開発者、アーキテクトと協働、率先して、ソフトウェアプログラムおよびアプリケーションのコンセプト立案と開発を行う。
· 他の技術スタッフとの橋渡しとして、また彼らの指導を行い、ソリューションの推進に向けて必要な専門知識を提供する。
· エラーの修正、改善箇所の絞り込み、一般的なデバッグを目的とした、新規および既存のシステムに対するソフトウェアテストの設計、実行、監視。
· 不具合トリアージ - ソフトウェア開発および品質保証サイクル中に発見された不具合を迅速に特定するためのチームを構築、主導し、問題を適切なチームに割り当ててタイムリーな解決を目指す。
· 社内ユーザー/各部門と協力し、プロジェクトごとにシステムのビジネス要件、技術要件、仕様書、テストケースの文書化を主導する。
【REQUIREMENTS】
言語スキル:英語と日本語両方をビジネスレベルでで使用できることが望ましい
・Japanese_Advanced High and above_Professional working proficiency
・English_Advanced High and above_Professional working proficiency
学歴:以下の分野から少なくともひとつにおいて、学士号または同等の実務経験があることが望ましい:コンピュータ情報技術、コンピュータプログラミング/分析、生産技術、電子工学技術。
経験:7年以上に匹敵する職務経験。小規模から大規模まで各種チームと共に小~大規模のプロジェクトにおけるソフトウェア開発経験があることが望ましい。競合の解決、デバッグ、トリアージ、トラブルシューティング、問題解決の専門技術が必要。プレゼンテーション、ファシリテーション、コミュニケーション、ネゴシエーションのスキルが必要。
· NodeJS、TypeScript、JavaScript、ExpressJSを含む1つ以上の技術に重点を置き、それについて専門知識を持つソフトウェアエンジニアとしての実践的な経験があること。Mocha、CouchDB、Redis、Kafka、Docker、Kubernetesの使用経験があれば尚可。
· REST、Node.JS、NoSQL、SQL、イベントパターン、マイクロサービスに関する専門知識。
· エンタープライズエンジニアリングプロジェクトまたはチームを率いた経験があれば尚可。幅広いワークロードを管理し、変化に対応できるセルフスターターであり、結果を出す能力があることが証明されていること。
· 技術的なリードとなり、他のチームメンバーの技術的な成長を支援し、複数のアプリケーションの技術的な専門家として働けることが証明されている。
· 非常に高度な文書および口頭でのコミュニケーション能力(技術的な概念を非技術的な聞き手に明確に説明する能力を含む)
· 適応性 – のみこみが早く、あまり前知識がないかもしれないツールを使ってソリューションを構築する意欲がある。
· 共感 - 顧客が直面している問題を理解する生来の才能、その問題を解決しようとする意欲がある。
· 質の高い技術文書を作成する実証された能力。
· 顧客との強い関係構築能力、問題解決能力、効率性や生産性を向上する実証された能力
· 大規模な企業システムの開発・統合の経験がある。
· アジャイル、スクラム、スケールドアジャイルフレームワーク、SAPの経験があれば尚可。
【選考プロセス】
●書類選考
●面接(2~3回)
●リファレンスチェックの実施
※英文レジュメのご提出をお願いします
【勤務時間】
9:00~17:45(実働7時間45分)
※フレックス勤務もあり、コアタイムなし
【休日/休暇】
年間休日120日(月平均10日)
【LIFE at USJ】
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
職種 / 募集ポジション | Digital Tech Software Application Tech Lead(JP) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 |
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
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本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
設立 | 1994年 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
従業員数 | 社員:2,367名 アルバイト:9,206名 合計:11,573名(※2022年12月現在) |
休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
正規雇用の中途採用比率 | 2020年 74% 2021年 67% 2022年 96% ※公表日:2022年12月31日 |
登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese |
Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
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