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改修プロジェクトの工事管理

  • 改修プロジェクトの工事管理（アソシエイトクラス）
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改修プロジェクトの工事管理 | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

仕事内容

▶改修プロジェクトの工事管理を担っていただきます。

・小規模～中規模の様々な種類の昼間/夜間工事の管理（安全面、工程管理、品質管理）
・複数案件を同時に対応いただきます。
・夜間工事が中心にはなりますが、工事が無い期間においては昼間に工事準備に携わっていただきます。
・対象物：建物や外構（道路・舗装）

必要スキル・経験

＜必須＞
・建設現場関係の業務経験のある方

<歓迎>

・工事現場の安全管理ができる方

求める人物像

チームメンバーとコミュニケーションをとることができる方
・チームメンバーと協力して業務を進めることができる方
・決められた業務を時間内に責任をもってやり遂げることができる方
・一日のタスクを把握し、優先順位が付けられる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとることができる方
・柔軟な姿勢で新しいことにチャレンジできる方
・何事にも誠実で前向きに取り組める方

勤務時間

・フレックスタイム制、コアタイム無し

※昼間工事及び夜間工事があり都度打ち合わせのうえ決定

勤務日

年間休日120日（月平均10日）
※案件の進捗フェーズにより、土日勤務の場合あり（振替休日取得可）

選考プロセス

●書類選考
●面接（1回）

【LIFE at USJ】

「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html

職種 / 募集ポジション 改修プロジェクトの工事管理（アソシエイトクラス）
雇用形態 正社員
給与
年収
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地 
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC） 
 
 本社所在地  
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
 		 
 
 代表者  
ジャン・ルイ・ボニエ
 		 
 
 設立  
1994年
 		 
 
 資本金  
50億円
 		 
 
 事業内容  
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
 		 
 
 従業員数  
社員：2,367名
アルバイト：9,206名 
合計：11,573名（※2022年12月現在）
 		 
 
 休日・休暇/福利厚生  
【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
 		 
 
 正規雇用の中途採用比率  
2020年 74%
2021年 67% 
2022年 96％
※公表日：2022年12月31日
 		 
 
 登録情報の有効期限  
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
 		 
 
 プライバシーポリシー  
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese
 		 
 
 Copyrights And Trademarks  
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
 		 
 
 中途採用窓口 営業時間  
平日：9時30分～18時
※土日祝はクローズしています
 		 
 
 受動喫煙対策  
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、就業時間中を禁煙とすることをめざします。この施策を強力に推進するため、当社ではSwan Project（スワン・プロジェクト）を立ち上げました。施設外喫煙・分煙への取り組みの他、喫煙者の卒煙をサポートする活動も強化していきます。
・禁煙外来の受診補助
・段階的な社内禁煙デーの実施
・外部講師によるセミナーの開催　など