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ゲストエクスペリエンス部 部長アシスタント

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ゲストエクスペリエンス部 部長アシスタント | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)

【JOB SUMMARY】

ゲストエクスペリエンス部 部長(日本人)のアシスタント業務を担っていただきます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】

●スケジュール調整・管理
●会議のセッティング、通訳の手配
●パーク内アテンド
●経費処理を含む事務管理全般
●メールや文書の翻訳
●会議通訳(部内および部内の技術的な通訳を含まないもの)
●その他、関連する業務

【REQUIREMENTS】

<必須>

●グループアシスタントまたは秘書の経験
●Office 365を使用した業務経験
●Word、Excel、Powerpointを使用した業務経験
●ビジネスレベルの英語力(実務経験必須)
●機密事項を適切に取り扱うことができる

<求める人物像>
●フレキシブルに対応できる方
●高い納品基準意識、細部へのこだわり、プロフェッショナリズムを重視できる方

 【選考プロセス】

●書類選考
●面接(2回)※1次面接はオンラインで実施します

【勤務時間】

9:00~17:45 or 9:15~18:00(実働7時間45分) 

※部長の予定次第で前後する可能性あり
※フレックス勤務もあり、コアタイムなし

【休日/休暇】

年間休日120日(月平均10日)、基本土日休み
※部長の業務対応により、土日勤務の場合あり(振替休日取得可)

【LIFE at USJ】

「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html

職種 / 募集ポジション ゲストエクスペリエンス部 部長アシスタント(アソシエイト)
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与)
※ただし、課長代理(アシスタントマネージャー)以上は年1回(業績賞与)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地
 
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
本社所在地
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
代表者
ジャン・ルイ・ボニエ
設立
1994年
資本金
50億円
事業内容
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数
社員:2,857名
アルバイト:11,806名 
合計:14,663名(※2023年12月現在)
休日・休暇/福利厚生
【休日・休暇】
■年間休日120日(月平均10日)
■年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率
2021年 67%
2022年 96%
2023年 88%
※公表日:2023年12月31日
登録情報の有効期限
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese
Copyrights And Trademarks
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間
平日:9時30分~18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策
当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたします。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。