プロジェクトマネージャー※チームリーダー・マネージャー候補【㈱アンティル配属】

会社概要

ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。

■アンティル会社概要
ベクトルグループの中でPR事業を担うアンティルのミッションは、
「運命の出会いを、人とモノとコトの間に。」
従来のPR会社の領域であるメディア露出獲得にとどまらず、
PR発想でのマーケティングパートナーとして、クライアント企業の課題解決のため、
最適なPR戦略を提案・実行します。

〈組織について〉
社員は70名ほどで、中途入社も4割ほどおり、PR未経験で入社した人も多く活躍しています。
2020年度に創業以来初めてとなる社長交代があり、新たな組織を構築しているフェーズです。
ベクトルのグループメリットを最大限活かしながらも、ベンチャー気質が強く、
チャレンジングな環境で、若手のうちから裁量権を持って働いているメンバーが多くいます。
中には20代のうちから15人ほどの部をまとめる社員もいるなど、結果を出す社員を評価し、
より責任のある仕事を任せる組織風土です。

〈カルチャー〉
男女は4:6ほどで、女性の方が多く、産休を終えて復職した社員も数名います。
10ほどの営業部に分かれて業務を行っていますが、部署をこえた横のつながりを作る機会も
用意しており、中途入社1年以内でも新規事業に参加し事業責任者を務めたメンバーも。
積極的に手をあげればやりたいことを実現できる環境です。

そのほか、以下のような仕組みで中途社員も溶け込みやすいカルチャーづくりを目指しています。
・月1回のマンスリーMTG…月間MVPを発表し、活躍したメンバーを表彰
・勉強会…PR基礎のほか、キャリア開発も
・WEB社内報…週2~3本更新。会社の最新情報やメンバーの意外な一面までを伝える

求人内容

■業務詳細

営業部(１部署あたり5～10名程度)に配属。部署の持つ案件を複数進行いただきます。
通常、1案件ごとに3〜5名のチームで案件を担当しています。

〈クライアント例〉
大手化粧品メーカー、家電メーカー、EC中心に展開するアパレルブランド、大手ビールメーカー、外資系車メーカー、だしメーカー、大学、ファストフード店、外食チェーン、HRテックスタートアップ、地方自治体、公益財団法人などナショナルクライアントからスタートアップまで多岐にわたります

〈業務イメージ〉
入社後は5日の研修を経て、部署に配属。その後部長やマネージャーのサポートの元で、複数案件のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
また、ご自身の経験を生かして、新規クライアントの開拓などにも取り組んでいただきます。
アンティルは従来のPR会社の域を出て、「マーケティングパートナー」としてクライアントへ向き合っており、PRソリューションはもちろんコミュニケーション戦略立案から従事いただくことになります。

クライアントのサービスや商品の目指したい方向性を把握し、戦略ストーリーの創造、実現のためのメディア分析、露出戦略立案などを行い、PRプランとしてクライアントに提案をします。受注後は社内のメディアプロモーターと連携し、案件をマネジメントいただきます。
案件を通してリーダーシップを早々に発揮いただき、その後はマネージャーや部長のポジションを用意しています。情報コンテンツ開発、メディア戦略立案、企業との交渉、企画書作成、プレゼン、プロジェクト管理まで業務は幅広いですが、その分、他社と比較しても圧倒的な経験を得ることができる環境です。

■必要条件

・広告代理店でのアカウント、ディレクター経験
・PR会社および事業会社での広報業務経験
・ウェブ業界でのディレクターやプロデューサー経験
・マネジメント経験ないしチームリーダー経験
・『形のないもの』をキーマンに対し、営業している業種で非常に高い実績をお持ちの方
・『非常に高い営業スキル、プロマネスキル、ネゴシエーション力、ドライブ力』のある方
・社会人経験満5年以上
※上記のうち、いずれかをお持ちの方で、マネジメント職にチャレンジ希望のある方

〈こんな希望がある方に〉
・PRやマーケティングに興味がある
・マーケティングの上流から関わりたい
・様々な業種のクライアント企業を担当したい
・無形商材を担当したい
・能力が高いチームメンバーと互いに助け合いながら切磋琢磨したい
・尊敬する先輩や上司の元で信頼し合いながら仕事がしたい
・圧倒的な経験値の獲得と自己成長スピードを上げたい
・転勤がない環境で総合職として働きたい
・ベンチャーの組織づくりのフェーズに携わってみたい方
・年齢関係なく、経営やマネジメントに携わりたい方

〈こんなタイプの方に〉
・成長欲求が強く、自ら課題設定しながら成長に向けて努力できる
・前向きかつスピード感を持って仕事ができる
・自身が取り組んだことのない業務にもポジティブに取り組める
・困難な状況でも周りを鼓舞して課題解決に取り組める
・挑戦する環境を好む
・マルチタスクが得意
・チームメンバーと協力しながら目標達成に向けて進んでいける