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人材開発担当(スペシャリスト)

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株式会社ベクトル の求人一覧

会社概要

~「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」をミッションに掲げ進化し続ける、コミュニケーション領域のFAST COMPANY~

1993年に創業し、創業当初はセールスプロモーション (SP)事業を中心としていましたが、2000年より本格的にPR事業を開始しました。
2012年、東証マザーズに上場。2014年、東証一部へ市場変更、持ち株会社へ移行。
2011年以降、中国・ASEAN地域・ハワイなど、海外展開も積極的に推進しています。

そして、2020年に、グローバルのPRメディア「PRWEEK」によるトップコンサルタント企業アジアパシフィックランキングで1位となり、「アジアNo.1のPRエージェンシー」となりました。

現在、PRとデジタルを掛け合わせた様々なソリューションを開発・事業会社化しながら、国内外40社余りの事業会社で構成されるマーケティング・コミュニケーションの「FAST COMPANY」として成長を続けています。

また、既存事業のサービス拡大だけではなく、D2C、HR Tech、Privacy Tech、医療DXなど、成長分野での事業創出も積極的に行っております。

我々は、クライアントの商品・サービスを世の中に広めるために、戦略PR施策のみならず、Webマーケティングやクリエイティブ、動画、アドテクノロジー、さらにはタレントキャスティングなど、グループで保有する様々なソリューションを体系化させた「統合型コミュニケーション」の戦略から実行までをワンストップで提供してまいります。

求人内容

業務詳細

グループ人事(人材開発担当/リーダー候補)として、採用チームおよび事業部門と連携しながら、既存研修の運営をはじめ、育成課題の抽出から育成施策の企画および実行まで、裁量をもって人材開発全般に取り組んでいただきます。

ベクトルグループでは若年層ならびに女性社員が多く活躍しておりますが、そうした中、若手人材が中長期的に育つ仕組みづくりや、ライフステージの変化があっても長く働き続けられる風土・環境づくりが重要なテーマとなっています。

これらテーマと向き合いつつ、新しい発想と熱意をもって人材開発を推進いただける人材を求めています。

  • 既存研修の運営業務(新入社員研修、中途社員研修、階層別研修 など)
  • 経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案
  • 管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画・運営
  • 新規入社者(新卒/中途)のオンボーディングプログラムの企画・運営
  • その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般(※ご志向も踏まえてアサイン)

状況やご志向を踏まえて、上記以外にも経営課題を解決するために他人事領域の業務(採用/制度企画/組織開発など)をお任せする場合もあります。

また、各種施策の実行にあたっては、、日程や場所の調整/手配、講師や参加者との連携や当日の運営、場合によってはファシリテーター/講師も担っていただきます。

組織構成

配属予定部署:人事本部

★が募集ポジション

人事担当役員(ベクトルグループ取締役副社長)
 ┗ 人事部長(30代/男性)
   ┗ 新卒採用
     ┗ メンバー4名(20代~30代、男性1名/女性3名)
   ┗ 中途採用
     ┗ メンバー4名(30代中心、男性2名/女性2名 ※うち2名は兼務)
   ┗ 教育/研修(★)
     ┗ メンバー1名(20代女性)

業務の魅力

  • 人材開発業務の上流(課題抽出、戦略策定、企画立案)から実行まで関われます
    ※研修の運営業務だけをお任せするオペレーティブな役割ではありません
  • 現状、グループにおける人材開発については、万全ではなく課題(=ポテンシャル)も多いため、人材開発担当として非常にやりがいある環境です
  • 業務遂行において関わるステークホルダー(社内外関係者)が多いため、対人折衝能力(コミュニケーション能力や調整力など)が鍛えられます
  • 意志さえあれば人材開発以外の業務にもチャレンジできる環境で、人事領域における幅広い経験を積むこともできます

入社後のキャリアイメージ

事業理解を深めながら、まずは、人材開発担当としてご活躍いただきたいと思っています。

中長期で人材開発業務を軸にご活躍いただきたいと考えていますが、パフォーマンスやご志向によっては、人材開発以外の領域(人事企画・教育など)に幅を広げていただくことも可能です。

ベクトルグループはベンチャー気質溢れる環境なので、縦割りの決まった業務だけをやるのではなく、意志さえあれば自ら機会を創り出していける環境です。

応募資格

MUST(必須)

  • 以下いずれかの経験をお持ちの方
    • 事業会社で教育研修に従事した経験
      (人事としてではなく、所属組織内での経験でも可)
    • コンサルティング会社における人事関連プロジェクトの経験
  • 社内外の関係者と折り合いをつけながら円滑に業務を推進できるプロマネスキル、コミュニケーション能力
  • オーナーシップを持ち、自律的に業務を遂行できること
    • 企画立案だけではなく、時には自ら講師も担いながら推進していける実行力
  • 一定レベル以上のITリテラシーをお持ちの方(チャットツールや新しいシステム・ツールでも抵抗なく扱える方)

WANT(あると優遇)

  • 自らプログラムを企画設計し、講師として運営した経験
  • 無形商材の営業経験
  • 採用の経験(新卒/中途不問)

求める人物像

  • ベクトルグループのバリュー「vector’s Rock」に共感し、体現いただける方
  • 受け身ではなく、プロアクティブに自ら機会を創り出しながら、主体的に行動できる方
  • 特定領域だけではなく、成長意欲を持って、幅広い領域で活躍いただける方
  • 課題の数だけ伸びしろ(ポテンシャル)があると前向きに考えらえる方
  • 自分主体ではなく、ステークホルダーの立場やタイプ等に応じて、コミュニケーションを調整していける方
  • 自分の価値観や思想、また、既成概念にとらわれず、柔軟に物事を考えられる方
  • バランス感覚がある方(攻めと守り、論理性と感情 など)

参考(メディア情報等)

職種 / 募集ポジション 人材開発担当(スペシャリスト)
雇用形態 正社員
給与
年収
上記は目安であり、最終的には経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
・昇給:年1回
・賞与:あり(業績連動)
※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社2年目より支給対象となります。
勤務地
※リモートワークについては、各社ごと各部署ごとに柔軟に運用されており、週2日を目安に行っております
(ただし、緊急事態宣言下など有事の際にはこの限りではなくリモート推奨)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※固定残業制のため、一定の時間外手当(55 時間/月)が月給に含まれます
休日休暇
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日125日前後
年次有給休暇(初年度10日)、慶弔、育児、介護
社内制度
社内持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)、ベクトルプレナー制度(新規事業提案)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生
ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり)
会社情報
会社名 株式会社ベクトル
社名:
株式会社ベクトル VECTOR INC.
本社:
〒107-0052 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
TEL:
(代表)03-5572-6080
代表者:
代表取締役 長谷川創
設立:
1993年3月30日
資本金:
 2,880百万円(2021年2月末日現在)