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【物流DX事業】人事部門立ち上げ_人事責任者候補/トラボックス株式会社

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【Visionalについて】

Visionalは、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。

「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。

「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント(HR Tech)領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げ、日本の生産性向上を支えていきます。

※こちらはトラボックス株式会社の求人になります。

求人内容

■事業紹介

Visionalは、物流業界で多くのお客様から支持されているトラボックスに出会い、ともにその課題の解決を目指すこととなりました。
複数のオンラインプラットフォームを運営するVisionalが、国内最大級の物流データプラットフォームを運営してきたトラボックスと連携することで、物流業界のデジタルトランスフォーメーションを推進します。

運送会社や荷主を結ぶ国内最大級の物流データプラットフォーム「トラボックス」
トラボックスは、1999年から20年以上にわたり、運送会社や荷主を結ぶ国内最大級の物流データプラットフォーム「トラボックス」を運営してきました。
「トラボックス」は荷物の配送を希望する運送会社や個人の荷主と、空きトラックを保有する運送会社をオンラインでマッチングさせます。
2019年における荷物情報登録件数は171万件となっています。

日本の基幹産業である物流業界。
生産性向上が国の大きな課題になっております。
物流業界は、市場規模が約25兆円、就業人口が全産業就業者数の約4%を占めます。
そのうち、トラック運送事業の市場規模は約15兆円です。
近年は荷物量の増加とドライバー不足の深刻化により変革が求められている物流業界ですが、経済産業省の「デジタルトランスフォーメーション(DX)レポート」では、IT化が遅れており、「ロジスティクスは企業の生産性を落としている可能性のある分野」とされています。

■業務内容紹介

物流業界のDXに向けた事業経営を、HRマネージャーとして支えてくださることを期待しています。
会社も事業も完全な立ち上げ期、人事、コーポレートの組織はまだありません。
事業を伸ばす強い人事組織を、経営陣やメンバーと共に創ってください。

まずは事業を伸ばすために必要な、優秀な人材を採用することが肝になります。
採用を軸として、労務全般(必要に応じて社労士と進めて頂けます)をご担当いただき、人事組織の立ち上げを担っていただきます。

【業務例】

※ご入社後の具体的な役割は、これまでのご経験をベースにご相談の上決定します。


■採用業務
・役員直下で経営課題・人事課題を解決するための最適な人材採用戦略立案・実行・改善
・採用ブランディング・マーケティング戦略立案・実行・改善
・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応
・採用チームのマネジメント(ご経験・志向があれば)

■組織開発関連業務(HRBP)
・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
・担当組織の人員計画策定
・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
・人事・評価・報酬制度運用

■労務業務 ※ご経験があれば
・労務部門の立ち上げ
・給与計算、年末調整、社会保険、各種申請手続きなど
・就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更
・労務、安全衛生等に関する従業員からの問い合わせ対応
・安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行
・社員の契約に関する手続き、及び関連業務プロセスの遂行
・コンプライアンス問題に対し、法務等と連携し解決に導く
・労働政策(法令改正対応、組合対応など)の提案 など

応募資格

■必須(MUST)

・採用実務経験 3年以上

・いずれかの人事経験 3年以上

■歓迎(WANT)

・マネジメント経験(人数は問わず)
・人材業界経験、及び人事経験
・社労士資格保持者
・採用労務部門立ち上げ経験
・HRBP経験
・組織開発業務経験
・人事評価、報酬、制度設計や運用経験
・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント

■参考

■トラボックス、新経営体制へ。組織を強化し、物流の仕組みを、未来へ加速させる。←NEW
https://blog.visional.inc/n/ncaf90d11d9c4

■Visional、物流業界へ。新たな仲間と共に、物流の未来を創る。
https://blog.visional.inc/n/nec25bfca97c3

■プレスリリース
https://visional.inc/pr/press/2020/0225.html

■THE BRIDGE 代表南の寄稿(南の想いや事業を始めるときに大切にしていることなどについて自身の言葉で綴っています)
https://thebridge.jp/2020/02/why-visional-enter-logisitics-market

■THE BRIDGE ニュース記事
https://thebridge.jp/2020/02/visional-buys-logistics-platform-trabox

■日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO55998120U0A220C2TJC000/

■ALL VISIONAL(Visionalグループの公式ブログです。トラボックス代表の吉岡と南の対談です。吉岡との出会いのきっかけや、パートナーシップを組むことになった決め手などをお話しています)
https://blog.visional.inc/n/nec25bfca97c3

職種 / 募集ポジション 【物流DX事業】人事部門立ち上げ_人事責任者候補/トラボックス株式会社
雇用形態 正社員
給与
応相談
勤務地
 
会社情報
会社名 ビジョナル株式会社
代表者
代表取締役社長 南 壮一郎
本社所在地
東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー 12F
従業員数
1405名(連結)
休日・休暇
土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) 
・部活制度 
・オフィス内カフェ 等
参考記事
『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』
https://blog.visional.inc/n/n251f2c3e8e2b
『ALL VISIONAL』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/
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