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バックエンドエンジニア/M&A×Tech 新規事業立ち上げ

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【Visionalについて】

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

ビズリーチ・サクシードについて

「価値ある事業を未来につなげる」 企業と後継者を繋ぐ事業の創業メンバーの募集です。

後継者不足により休廃業を迎える企業は年々増加しており、2016年には約3万件。なんと、その半数以上が「経営黒字」です。 弊社はこうしたことに着目し、価値ある事業を次世代につなげるため新規事業として、2017年11月28日事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」をスタートしました。

経営者に新たな選択肢と可能性を提供し、事業承継問題の解決に向けた一助となることを目指します。 この新規事業の思いに共感し、共に拡大を目指してくれる方を求めています。

常に利用企業の目線に立ったプラットフォームの構築を行っており、事業を譲渡したい企業は、応募から成約まで完全無料での利用が可能です。

また、事業を譲り受ける企業が公開している事業承継への思いや希望条件に共感した企業が応募するため、より良質なマッチングにつながる可能性が高まります。

企業様の事業を次世代につなげるミッションに惹かれさまざまな業界からジョインしたメンバーが各々の力を活かして事業を立ち上げているところです。

https://br-succeed.jp/

プロダクト企画・開発チームについて

■チーム環境

ビジネス、企画、設計、UIデザイン、開発、運用を担う全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、ユーザーインサイトや市場環境における課題解決を目的としたプロダクト開発に上流の企画段階から携わることができる体制になっています。

要件定義から、設計、開発、リリース、効果検証までを迅速にこなすことができる体制になっており、日々様々な効果検証や実証を行いながら、スピード感のある開発サイクルを回しています。

異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。

なお、コミュニケーションはSlackと所定のプロジェクト管理ツールを中心に据えています。

■チームの役割

・事業承継に関心を持つ企業ユーザー獲得のためのサービスサイト制作
・企業ユーザー獲得のために必要なマーケティングに必要なプロダクト施策の実装
・譲渡企業(売り手)と譲り受け企業(買い手)のマッチングを支援するプラットフォームの開発
・M&A業界に革命を起こす先鋭的な新規プロダクトの開発(デジタルによるM&A業務のDX化を目的とした新機能開発など)

■技術環境

  • 開発言語:Kotlin, bash
  • ビルドツール:Gradle
  • フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot, AWS Service
  • テスト:JUnit, Cypress
  • その他:IntelliJ, Jenkins, Docker, Terraterm

お任せしたいこと・やりがい

■お任せしたいこと

サクシードのバックエンド開発全般をリードしていただく予定です。

・docker, MySQL, Kotlin, Spring Boot を使った機能開発
・JUnit ベースのテスト駆動開発
・企画・要件定義などの上流工程から開発運用まで

■やりがい

2017年11月にビズリーチ・サクシードがリリースされて以降、M&A領域でマッチングを支援するWEBサービスは流行りを見せ、多くの競合サービスが生まれました。

そんな中、ビズリーチ・サクシードは7,600社を超える買い手企業様の利用契約と、常時 3,400件以上の譲渡案件掲載をいただける日本最大級のM&Aプラットフォームに成長してきました。

しかしながら、サクシードが挑戦している「事業承継」や「M&A」というマーケットでは、WEBプラットフォームを活用したマッチングや交渉業務の効率化は、まだまだ当たり前になっていません。

取り組むべき課題もまだ見つかってない課題も多い中、創業メンバーとして既存のプラットフォームやマーケットでは提供できていない価値を模索し、エンジニアという職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことを職種関わらず挑戦できるポジションです。

まだメンバーは40人ほどの事業立ち上げフェーズで、プロダクト開発は8名の小規模体制(プロダクトマネージャー、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア)を組んでおり、基本的に全て内製開発を行っています。今後、プロダクト開発チームの更なる拡大・組織化を予定しております。 

応募資格

■必須

・実務経験5年以上
・Java系(Java, Scala, Kotlin)開発経験
・Webフレームワーク(Springなど)実務経験3年以上
・API開発経験
・コンテナ(Dockerなど)での開発経験
・自動化テスト(JUnitなど)実装経験

■歓迎

・リレーショナルデータベース設計経験
・CI(Jenkins, CircleCIなど)実務経験
・クラウド(AWS, GCPなど)での開発経験
・KVS(Redisなど)を用いた開発経験
・toBのサービス開発経験

■人物像

・事業内容への興味、関心
・巻き込み、巻き込まれの精神

参考記事

◯価値ある事業を未来につなげる。「ビズリーチ・サクシード」の今とこれから。
https://blog.visional.inc/n/n10ebf083f476


◯経営者にとっての選択肢を広げたい。ゴーゴーカレー様の「承継公募」が実現に至るまで。
https://blog.visional.inc/n/n8acaaaa1f235


◯金融業界出身者対談。私たちが、事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」を通して実現したいこと。
https://blog.visional.inc/n/nf451c38ffed2

職種 / 募集ポジション バックエンドエンジニア/M&A×Tech 新規事業立ち上げ
雇用形態 正社員
給与
応相談
勤務地
  • 150-0002  東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F
    地図で確認
 
会社情報
会社名 ビジョナル株式会社
代表者
代表取締役社長 南 壮一郎
本社所在地
東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー 12F
従業員数
1508名(連結)
休日・休暇
土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) 
・部活制度 
・オフィス内カフェ 等
参考記事
『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』
https://blog.visional.inc/n/n251f2c3e8e2b
『ALL VISIONAL』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/
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