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【事例記事・コンテンツ制作】経営者をターゲットとしたビジネスメディア

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【Visionalについて】

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

主に国内の中小企業経営者をターゲットとしたビジネスメディア/クラウド活用サイトでのコンテンツ制作業務です。

日本全国の中堅・中小企業の生産性向上/IT・クラウド活用を図るため、その経営層に響く情報の発信を通じて、サイトへの集客や興味喚起・変革への動機付けを行います。

業務について

業務内容は主に以下の2つです。
※ご経験に応じて順次チャレンジしていただきます。

  1. 記事制作業務
    ・企画、取材、編集、社内外の関係各所の調整
    ・パートナー開拓(ライター、カメラ、編プロほか)
  2. 広告制作業務
    ・タイアップ記事制作
    ・主にSaaSベンダーのリード獲得資料の作成
    ・営業同行、企画立案

自社運営する経営者向け会員制ビジネスメディアは登録者数35万名以上、6割以上を役職者が占める媒体に成長しています。ターゲット読者である中堅・中小企業決裁者の経営課題に正面から向き合い、多種多様な「課題とその解決策」を一つ一つ丁寧に取材・記事化していきます。日々消費されるニュースなどとは大きく性質の異なる、「その課題にいつか直面する経営者に、必ず役に立つ」賞味期限の長い事例記事を積み上げていきます。

記事の主な切り口は、経営危機/組織崩壊/大量離職/事業承継(経営層の交代)などの課題に直面した「組織の内部」にフォーカスする形です。そうした中で「いかにして復活したか?」「どんな手段を講じたか?」といった、精神論だけではない『具体的な手法』を描きます。また、その過程でのIT/クラウド活用についても掘り下げます。目指す経営層の読後感は『これは自社でもマネできるかもしれない』というものです。

また、世の多くのメディアで持てはやされるような「大企業での成功譚」や「著名な経営者」「ビジネスでの成功法」のようなキラキラとしたエピソードにフォーカスすることはあまりありません。あくまで読者である中小企業の経営者に寄り添い、同じ目線に立ちます。地道に泥臭く、現場の実情に即したエピソードを拾い、光だけでなく影の部分にもできるだけフォーカスし、「共感」を得られるような記事・コンテンツの制作を目指していきます。

これは中小企業経営者が抱える『自社の参考になるような他社の事例がない』『メディアに出る他社の事例は、遠い世界の話』といった悩みに応えるためです。

一方、広告制作業務においては、クライアントであるSaaSベンダーのサービス認知のための記事制作や、リードを獲得するためのホワイトペーパーの作成などを行います。

当事業部について

私たちは『働く人と組織の生産性向上』を事業ミッションとしています。
日本の生産人口は2007年以降減少が続き、GDPにも深刻な影響をもたらしている中で、今後は労働生産性を向上させることが必須となっています。私たちの働き方や生産性を向上させるIT/クラウドツールは多く生まれてきていますが、実際にはまだまだ日本企業には浸透しきっていないのが現状です。

そこで私たちは、上記のような記事やビジネス用語解説記事、セミナーやイベントなどを通じて、自社の生産性向上に前向きな経営層をより多くサイトに集めたいと考えています。

事業モデルとしては、そうした「生産性を向上させたい経営層」と「そこに自社サービスを訴求したいSaaSベンダー(クライアント)」とのマッチングです。SaaSクライアント企業より広告費をいただき、ターゲットの属性や訴求すべきポイントを綿密に設計しながら、認知獲得やリードベンダー獲得、ナーチャリング施策の支援を行うことで運営をしています。従来のオンラインメディア事業やオウンドメディアで課題であった、採算性や労働集約的な構造とは大きく異なる、収益性の高いビジネスモデルです。

事業としては既に黒字化を達成していますが、日本社会のデジタルトランスフォーメーション、そしてクラウドの本格的な普及に向けてB2Bマーケティングの需要が高まる中、日本最大級のクラウド情報サイトを目指し更に大規模な投資を計画しています。

なぜやるのか

中小企業の状況、経営者が直面する課題は各所でバラバラです。しかしそうした経営者が前に進もうとした時に、本当に参考になる事例、きっかけとなる情報は圧倒的に不足しています。仮にあったとしても、出会うことは至難の業です。

これまでのメディアの事業モデルでは「PVが稼げない」「反響が期待できない」として制作されることが難しかった、中小企業の事例。我々はそれを地道に作り揃えることで「中小企業経営者にとって真に具体的なヒント・打ち手が見つかる場所」を目指していきます。

また一方で、それらの企業で生産性を高めるのに役立つIT/クラウドツールがたくさんあるのに、人事/経理/営業などあらゆる領域で認知・浸透が進まず、企業の生産性の向上に活かしきれていない、という現状があります。

私たちはこの両者を「最適なBtoBマーケティング」を追求することで結び付けていきます。そのために行うのが、徹底的に中小企業経営者に寄り添った取材・リサーチ・情報発信と、それをベースにしたSaaSベンダーとの二人三脚によるマーケティング活動です。双方にとって「最適な出会いが見つかるプラットフォーム」を作ることで、日本企業のIT化・クラウド化を加速し「働く人と組織の生産性向上」を実現していきたいと考えています。

応募資格

【必須(MUST)】

・ポートフォリオなど成果物の実績がわかるもの
・BtoBでのビジネス経験

【歓迎(WANT)】

・BtoBメディアでのマーケティング・コンテンツ制作経験(オウンドメディア含む)
・中小企業の経営者とのビジネス経験
・マッチングビジネスでの業務経験

職種 / 募集ポジション 【事例記事・コンテンツ制作】経営者をターゲットとしたビジネスメディア
雇用形態 正社員
給与
非公開
業績により賞与年2回支給
勤務地
 
会社情報
会社名 ビジョナル株式会社
代表者
代表取締役社長 南 壮一郎
本社所在地
東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー 12F
従業員数
1508名(連結)
休日・休暇
土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) 
・部活制度 
・オフィス内カフェ 等
参考記事
『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』
https://blog.visional.inc/n/n251f2c3e8e2b
『ALL VISIONAL』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/
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