仕事内容
・CMO候補として、音声プラットフォームVoicyのグロースをご担当いただきます。
・Voicyは創業以来クチコミのみでグロースしたサービスで、マーケティングを良くも悪くもしてきませんでした。そんな中この度初めてマーケティングの部署を立ち上げ、資本も投下しながら本格的なグロースにチャレンジしたいと思っています。
・音声はまだ市場が出来上がっていない超新興マーケットのため、デジマや宣伝でグロースすることは難しいと考えています。プラットフォーム全体の編成や企画、コンテンツ目線でのマーケティング、外部メディアとの効果的な連携、SNS等他チャネルを活用した流入企画、オウンドメディアの立ち上げ、PRブランディングの促進など、様々な角度からアプローチすることで、プラットフォームのグロースや音声文化のブランディングをお任せしたいと考えています。
■具体的には
・メディア/PR部門の統括
・音声プラットフォームVoicyの全体設計、コンテンツ企画立案
・パーソナリティ獲得を目的としたマーケティング立案、スカウティング、イベントやPR企画
・リスナーの増加や満足度向上のためのマーケティングや外部メディア連携
・YouTubeやSNSなどを使った認知向上や流入施策の立案
・効果的な認知拡大のためのプロモーションやデジタルマーケティング
・オウンドメディアの立ち上げ、運用
・PR戦略やブランディング戦略の立案
応募要件
■必須要件
・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、CMO経験やそれに準ずるマーケティング責任者経験
求める人物像
・Voicy Mind及びビジョンへの共感
・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方
仕事の魅力
・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。
・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。
・1人目マーケターとして、大きな裁量の下、経営者と二人三脚でダイナミックな経験を積むことができます。
職種 / 募集ポジション | CMO候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 |
会社名 | 株式会社Voicy |
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代表取締役 | 緒方 憲太郎 |
設立年月 | 2016年2月 |
資本金 | 8.7億円 |
事業内容 | ・音声プラットフォーム事業 ・音声ソリューション事業 ・音声インフラ事業 |
所在地 | 東京都渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル ・各線 渋谷駅 徒歩8分 ・京王井の頭線 神泉駅 徒歩3分 |
従業員数 | 50名 |
勤務時間 | フレックス制度(コアタイム11時〜16時) 一部リモートワーク制度有 時間外労働有(平均15.6時間) |
試用期間 | 有(3ヶ月) |
休日休暇 | 年間休日131日(有休奨励日5日込) 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 子の看護休暇 特別休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備 自社サービス利用手当 ピアボーナス制度 ベビーシッター補助制度 近距離手当(3km圏内であれば月額固定3万円) 信託型ストックオプション(正社員対象) 副業可 一部リモートワーク可 |
受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 喫煙専用エリア設置 喫煙可能区域での業務なし |