仕事内容
・自社サービスにおけるSREとして、インフラ環境の最適化を担当いただきます。
・スキルやご志向次第では、インフラ以外にもサーバーサイドやフロントエンド等にも携わることができる環境です。
【具体的には】
・AWS、GCP環境の構築管理
・強固なセキュリティ環境の実現
・高負荷、大容量データに耐えうるインフラ・DB環境の構築
・IaC実装、オペレーション自動化、効率化
・パフォーマンスおよび信頼性 向上に必要なアプリケーション、ミドルウェアへの実装
・プロダクトチームのサポート役としてサービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案
Pitch for Engineer
エンジニア向けのピッチ資料です。是非ご覧ください。
運用環境
・クラウド基盤：AWS、GCP、Firebase
・OS：Linux
・DB：MySQL(RDS, Aurora)/Cloud Firestore
・サーバー管理：Kubernetes(Amazon EKS/GKE)/ Docker/ AWS Elastic Beanstalk
・構成管理：Terraform
・監視：Amazon Cloudwatch/Datadog/Bugsnag
・ログ管理：fluented/S3/Embulk/Digdag/Firebase/BigQuery
・CI/CD：CircleCI/Bitrise/GitOps
・メディア変換：Amazon Elastic Transcoder
・プロジェクト管理：Asana
・コラボレーション：Slack、Confluence、Kibana
・バージョン管理：Github
・データ分析基盤：Metabase、BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、Dataflow
・使用言語：Go/Python/ShellScript
応募要件
■必須要件
・クラウド環境下でのインフラエンジニア経験
・KubernetesやECS等といったコンテナオーケストレーションツールでの運用経験
■歓迎要件
・AWS環境下でのご経験
・大規模トラフィックのパフォーマンス最適化についての知識
・toCサービスか金融ケーサービスでのご経験
・GCPやTerraformの知識
求める人物像
・Voicy Mind及びビジョンへの共感
・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考の方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方
プロダクト
・Voicy：毎日数十万人が利用し、MAU250万人・年間AU1300万人を超える音声IoTプラットフォーム
・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ
・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声発信をするためのWeb管理ツール、パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなど
・Voicy Biz：企業のマーケティングやブランディングを目的とした音声発信支援や開発受託、組織開発を目的とした音声社内報システムの提供など
※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位
※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施
エンジニア組織の魅力
・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。
・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。（技術書典：https://techbookfest.org/organization/5692435699073024）
・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。
仕事の魅力
・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。
・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。
・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。
組織構成
・SREは現在20代半ばの男性と業務委託の方の2名で構成されています。
・エンジニア組織は23名（男性17名・女性3名・業務委託3名）とベトナムオフショアメンバー10〜15名で構成されています。
・ベトナムにオフショアがありますが、先方に日本語を話せるPMがいるため英語力は不要です。
・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。
声の求人票
募集背景やチームの雰囲気についても触れています。
この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。
| 職種 / 募集ポジション | SRE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社Voicy |
|---|---|
| 代表取締役 | 緒方 憲太郎 |
| 設立年月 | 2016年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ■音声プラットフォーム事業 ・ブランドソリューション ・音声コンテンツ・音声イベントの企画制作 ・クローズドコミュニケーションサービス 等 |
| 所在地 | 渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 ・各線 渋谷駅 徒歩6分 ・京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分 ・東急東横線 代官山駅 徒歩13分 |
| 従業員数 | 50名 |
| 勤務時間 | フレックス制度（コアタイム11時〜16時） 一部リモートワーク制度有 時間外労働有（FY21平均15.6時間） |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 休日休暇 | 年間休日131日(有休推奨5日含む) 完全週休2日制(土・日)、祝日 長期休暇 年5回(年末年始や夏季、GW等) 有給休暇 入社初日付与 慶弔休暇 産前産後・育児・介護・看病休暇 コロナによる休園/休校時は特別有給 ワクチン接種翌日は特別有給 など |
| 就労環境 | リモートワーク制度(フルリモート不可) 副業制度 メンター制度 チームウェルカムランチ 当月入社者向け全社員でのウェルカム会 社員参加型組織開発チーム ボドゲ・Switchスペース有 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 自社サービス利用手当 ピアボーナス制度 入社1・2・3周年祝い ベビーシッター補助制度 近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円） 部活動多数 |
| ストックオプション | 信託型ストックオプション 正社員対象に年2回配布 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 主要株主 | グローバルブレイン、D4V、電通、TBS、みずほキャピタル、NVCC(大阪大学)、千葉道場ファンド、スポニチ、ABC、文化放送、中京テレビなど |
| 主要取引先 | 日経新聞社、野村證券、電通デジタル、スカイマーク、武田薬品工業、アトラエ、カインズ、アスクル、グロービス経営大学院、武蔵野大学、近畿大学病院、ABCラジオ、テレビ東京など |