人事

仕事内容

・主に採用担当業務及び採用アシスタント業務をご担当いただきます。
・募集職種単位で担当するため、アシスタント業務〜人事担当業務まで一貫して1人で行い、専任のアシスタントはつきません。
・採用業務を中心としながら、組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務など、様々なことにチャレンジいただきます。

■具体的には
・ダイレクトリクルーティングなどソーシング業務
・エージェント対応、パートナー対応
・面接日程調整
・一次面接対応
・求人票作成
・求人媒体運用
・採用広報
・その他人事業務

応募要件

■必須要件
○以下いずれかのご経験者
・企業での採用担当経験
・人材紹介会社でのコンサルタント経験

求める人物像

・Voicy Mindへの共感
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方
・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方

仕事の魅力

・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声コンテンツ/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。
・上場を近い将来考えているため、上場経験を積むことができます。
・将来的には人事の職域で部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そしてマネジメントやスペシャリストなど今後のポジションも広いことが魅力です。

組織構成

・corporate division配属です。現在30代半ばの執行役員と同年代の経営企画と労務、20代後半の総務秘書と20代半ばの人事の、男性1名女性4名で組織されています。
・全社の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。