仕事内容
・1人目マーケターとして、音声プラットフォームVoicyのグロースをご担当いただきつつ、サービスプランニングチームに所属し、CEOと協議しながら、事業や機能における調査・仮説検証・要求定義・フロー構築なども、適正を見ながらご担当いただきます。
○マーケティング
・Voicyは創業以来クチコミのみでグロースしたサービスで、マーケティングを良くも悪くもしてきませんでしたが、この度初めて資本も投下しながら本格的なグロースにチャレンジしたいと思っています。
・音声はまだ市場が出来上がっていない超新興マーケットのため、CMやデジ広でグロースすることは難しいと考えています。コンテンツ目線でのマーケティング、外部メディアとの効果的な連携、SNSやYoutube等他チャネルを活用した流入企画、オウンドメディアの立ち上げ、オフラインマーケティング、PRブランディングの促進など、様々な角度からアプローチすることで、プラットフォームのグロースや音声文化のブランディングをお任せしたいと考えています。
○サービス企画
・事業のスケールに比例し、執行ラインが短期の施策対応や改善にパワーを取られている状態のため、事業やサービス・機能などの次手をCEOと共に検討し、プロトタイプまで形にすることをミッションとしたチームが立ち上がりました。
・マーケティングスペシャリストとして同チームに参画し、マーケ目線でサービス企画を担うことを期待しています。
■具体的には
・音声プラットフォームVoicyの全体設計、コンテンツ企画立案
・パーソナリティ獲得を目的としたマーケティング立案、スカウティング、イベントやPR企画
・リスナーの増加や満足度向上のためのマーケティングや外部メディア連携
・YouTubeやSNSなどを使った公式アカウント運用の戦略立案、キャンペーン企画、運用
・デジタルを中心としたマーケティングコミュニケーション戦略の立案
・オウンドメディアの立ち上げ、運用
・経営とコミュニケーションをとりながらのサービス企画や事業企画、機能開発における調査・仮説検証・要求定義・フロー構築
応募要件
■以下いずれかの経験者
・BtoC Web/モバイルサービス事業におけるマーケティングのご経験
・メディアやプラットフォームのグロースハックやマーケティングのご経験
・サブスクリプションなどの継続利用を前提としたサービスでのマーケティングのご経験
求める人物像
・Voicy Mind及びビジョンへの共感
・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方
仕事の魅力
・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。
・1人目マーケターとして、大きな裁量の下、経営者と二人三脚でダイナミックな経験を積むことができます。
組織構成
・1人目マーケターになります。ビジネスチームにBtoBマーケターは1名おります。
・所属はサービスプランニングチームになります。30代後半の元LINEの経営企画の女性と、20代後半の元DeNAのPMMの男性、30代前半の元レベルファイブの宣伝/事業開発担当の男性で組織されています。
・全社の平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。
職種 / 募集ポジション | マーケティング |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 |
会社名 | 株式会社Voicy |
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代表取締役 | 緒方 憲太郎 |
設立年月 | 2016年2月 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | ■音声プラットフォーム事業 ・ブランドソリューション ・音声コンテンツ・音声イベントの企画制作 ・クローズドコミュニケーションサービス 等 |
所在地 | 渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 ・各線 渋谷駅 徒歩6分 ・京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分 ・東急東横線 代官山駅 徒歩13分 |
従業員数 | 50名 |
勤務時間 | フレックス制度(コアタイム11時〜16時) 一部リモートワーク制度有 時間外労働有(FY21平均15.6時間) |
試用期間 | 有(3ヶ月) |
休日休暇 | 年間休日131日(有休推奨5日含む) 完全週休2日制(土・日)、祝日 長期休暇 年5回(年末年始や夏季、GW等) 有給休暇 入社初日付与 慶弔休暇 産前産後・育児・介護・看病休暇 コロナによる休園/休校時は特別有給 ワクチン接種翌日は特別有給 など |
就労環境 | リモートワーク制度(フルリモート不可) 副業制度 メンター制度 チームウェルカムランチ 当月入社者向け全社員でのウェルカム会 社員参加型組織開発チーム ボドゲ・Switchスペース有 |
福利厚生 | 社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 自社サービス利用手当 ピアボーナス制度 入社1・2・3周年祝い ベビーシッター補助制度 近距離手当(3km圏内であれば交通費が月額固定3万円) 部活動多数 |
ストックオプション | 信託型ストックオプション 正社員対象に年2回配布 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
主要株主 | グローバルブレイン、D4V、電通、TBS、みずほキャピタル、NVCC(大阪大学)、千葉道場ファンド、スポニチ、ABC、文化放送、中京テレビなど |
主要取引先 | 日経新聞社、野村證券、電通デジタル、スカイマーク、武田薬品工業、アトラエ、カインズ、アスクル、グロービス経営大学院、武蔵野大学、近畿大学病院、ABCラジオ、テレビ東京など |