CMO候補

仕事内容

■Voicyについて
・当社は、会員ユーザー180万人超、MAU30万人、年間UU1,500万人の国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」の開発・運営をしています。
・2016年のローンチから順調にサービスを拡大しており、これまで累計36億円の資金調達を完了し、チームの拡大/強化が重要なフェーズに突入しています。

■お任せしたい役割
・CMO候補として、音声プラットフォームVoicyのグロースをご担当いただきます。
・Voicyは創業以来クチコミのみでグロースしたサービスで、マーケティングを良くも悪くもしてきませんでした。そんな中この度初めてマーケティングの部署を立ち上げ、資本も投下しながら本格的なグロースにチャレンジしたいと思っています。
・音声はまだ市場が出来上がっていない超新興マーケットのため、デジマや宣伝でグロースすることは難しいと考えています。プラットフォーム全体の編成や企画、コンテンツ目線でのマーケティング、外部メディアとの効果的な連携、SNS等他チャネルを活用した流入企画、オウンドメディアの立ち上げ、PRブランディングの促進など、様々な角度からアプローチすることで、プラットフォームのグロースや音声文化のブランディングをお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・メディア/PR部門の統括
・パーソナリティ獲得を目的としたマーケティング立案、スカウティング、イベントやPR企画
・リスナーの増加や満足度向上のためのマーケティングや外部メディア連携
・YouTubeやSNSなどを使った認知向上や流入施策の立案
・効果的な認知拡大のためのプロモーションやデジタルマーケティング
・オウンドメディアの立ち上げ、運用　など

向き合っている課題

・音声活用がまだマス化されておらず、かつ利用シーンの想起もままならない状況下で、認知やコンバージョンに重きを置くマーケティングの効果が薄いことがわかっている中で、コンテンツを活用した効果的なマーケティング戦略が打てていないこと
・代表が長期を、事業責任者が短期を考え推進する中で、両者を繋ぐ中期を考える役割の不足
・ビジョナリーな代表をより新規事業に専念させたい中で、現場の意思決定に時間投資をさせている点

マーケット/仕事の魅力

・米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれており、Twitter・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している2023年の世界的な注目業界の一つです。
・米国では音声広告市場が4,000億円規模、音声配信市場はPodcast普及率がわずか4年で41%まで伸長するなど大きなマーケットへ成長していますが、日本はまだこれから。ただ国内市場もここ2年間で900%増の16億円、25年には420億円の市場予想となっており、当社はこれを日系パイオニアとして牽引していく役割を担います。
・産業を0ベースで創っていく難易度が高くやりがいのある体験を、ボードメンバーの１人としてチャレンジできる環境があります。

応募要件

・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、CMO経験やそれに準ずるマーケティング責任者経験

求める人物像

・Voicy Mind及びビジョンへの共感
・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方

組織構成

・現在経営メンバーは、取締役は社内には代表の緒方のみで、執行役員も人事に1名いるのみとなっています。
・そのため経営がトップダウンで推進するのではなく、各ディビジョン責任者の8名と共に、合議しながら意思決定を行っています。
・CxO候補で採用になった方は、スタートはこちらのリーダーチームにジョインいただき、既存メンバーと切磋琢磨いただきながら、半年〜1年程度で、実績を見た上でのCxO就任をイメージしています。
・全社の平均年齢は34歳、男女比率は6：4です。
・リーダーチームの特徴やメンバーの詳細はこちらをご確認ください。
・この度はマーケティング組織の立ち上げ募集のため、現在社内に専門のチームはありません。サイバーエージェントやUUUMでクリエイティブディレクターを経験した50代前半のメンバーが兼任しています。