1. WAmazing株式会社
  2. WAmazing株式会社 採用情報
  3. WAmazing株式会社 の求人一覧
  4. エンジニアリングマネージャー

エンジニアリングマネージャー

  • エンジニアリングマネージャー
  • 正社員

WAmazing株式会社 の求人一覧

エンジニアリングマネージャー | WAmazing株式会社

採用背景

  • WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります
  • そのため、実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、ビジネスとユーザを繋ぐための要件定義、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります
  • そうした中で、どのような開発が最適解なのか、組織目標からのチームの目標を何にすべきか、どう組織全体を成長させるべきなのか、大切にすべきものは何かなど、エンジニアリングの知識を元にマネジメントに取り組んで行く必要があります
  • エンジニア組織が今後拡大していく中で、こうした部分をリードいただける人材を求めています
    (アプリ、サーバーサイドそれぞれにおいて、リードいただける人材を求めています)

職務内容

チームマネジメントも含め、開発チームをリードいただきます。
(直近は、状況に応じてコーディングも担当するプレイングマネージャーとしての動きを期待しています)

  • ピープルマネジメント
    • 定期的な1on1の実施
    • メンバーの目標設定
    • 評価・育成
  • プロジェクトマネジメント(開発施策のKPI設定、目標管理等)
  • 最適な開発プロセスとアーキテクチャの検討
  • トラブルシューティング(対応方針の決定含め)
  • エンジニア採用(要員計画及び人材要件の検討、面接対応など)

ソフトウェア・開発フロー

HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択、モバイルアプリケーションでは高速に開発を回すための ReactNative の採択、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。

  • Ruby, Rails 5 
  • Scala 
  • ES6, React, ReactNative 
  • PostgreSQL, Redis, Elasticsearch 
  • RSpec, CircleCI 
  • Heroku 
  • OneSkyApp (翻訳), Mixpanel (行動分析) 
  • GitHub を使った PR ベースの開発 
  • APIサーバは Ruby on Rails で構築
  • 社内情報共有に Slack, Kibela
    等々…

必要に応じて最適な技術の選定(例: Scalaの採択)

  • WAmazingでは急速に拡大していくサービスに迅速に対応するため、マイクロサービス化をすすめています。
  • これにより各サービスごとに最適な言語・アークテクチャを選べるようになり、Scalaは特に堅牢性が重視されるサービスで採択されています。

職場環境

  • まだ歴史の浅いスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります
    • 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です
  • ユーザー価値を考えたサービス開発及びサポートを進める上で、ユーザー対象国の出身メンバー(中国、台湾、香港)も多く活躍しております
    • 全体の約1/3近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく予定です

必須要件

  • 「求める人材像」に合致していること(下部項目参照)
  • アプリケーションの設計・開発・運用経験
  • エンジニア組織のマネジメント経験(規模などは問いません)
  • 必要に応じて自ら手を動かし、コードを書ける技術スキル
  • 目的に向けた最適なアーキテクチャを使い分けた経験、そのための知識

尚可要件

  • ネイティブアプリでの開発経験
  • Web技術全般の知識
  • オープンソース活動
  • カンファレンス登壇経験
  • エンジニア採用の経験

求める人材像

  • 当社ビジョンに共感できる方
  • 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方
  • 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方
  • 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方
  • 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方
  • ベンチャーへの適性がある方
    • 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか
    • 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか
    • 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか
職種 / 募集ポジション エンジニアリングマネージャー
雇用形態 正社員
給与
非公開
・給与は、経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定
(初回面談時に想定年収はお伝えさせていただきます)
・ストックオプションあり
勤務地
最寄駅:新橋駅より徒歩約5分、汐留駅より徒歩約5分
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限4万円/月)
・各種保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・Welcome休暇(入社時に即時3日分の休暇を付与)
・ミールサポート制度
・書籍購入補助制度
・フリードリンク(お茶、紅茶、ホットコーヒー)
・ワークサポート(開発用のマシンは最新鋭のものを用意、エンジニア及びデザイナーには必要に応じて4Kディスプレイを支給)
・語学学習支援(定期的にオフィスにて中国語レッスンを開講)
・セミナー参加支援(最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用を会社が全額負担)
・社員紹介制度(社員からの紹介で入社に繋がった場合には、会社からインセンティブを支給)
・ヘルスサポート(通常の健康診断の他に、インフルエンザの流行時期には、予防接種の費用を会社が負担)
休日・休暇
・土日祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇(1日)
・年末年始休暇
・特別休暇(Welcome休暇含む)
就業時間
全社一律フレックスタイム制(コアタイム有)
会社情報
会社名 WAmazing株式会社
設立
2016年7月1日
本社所在地
東京都港区新橋5-13-1 新橋菊栄ビル 9F
従業員人数
40名(うち正社員23名、他アルバイト、業務委託スタッフ)

【メンバーの出身企業例】
リクルートライフスタイル、リクルートテクノロジーズ、クックパッド、グリー、DeNA、アカツキ、リブセンス、アドウェイズ、エニタイムズ、Uber Japan、NTTコミュニケーションズ など
代表者
代表取締役社長 加藤 史子
(略歴)
慶応義塾大学環境情報学部卒業後、1998年(株)リクルートに入社。「じゃらん.net」の立ち上げ企画開発、「ホットペッパーグルメ」の立ち上げ企画開発など、ネットでの新規事業開発に携わった後、国内旅行に関する調査・研究と地域誘客支援をする「じゃらんリサーチセンター」に異動。
「ビッグデータ分析による旅行者分析」や「若者旅行需要創出研究(雪マジ!19、マジ☆部)」など、様々な調査・研究プロジェクトを担当。
2016年7月に株式会社WAmazingを創業。国や県の有識者委員など、各種公職を兼任。
新日本有限責任監査法人が運営する、女性経営者表彰制度「EY Winning Women 2017」において、2017年を代表する女性経営者に選出。
取締役
取締役CTO 舘野 祐一
(略歴)
2006年 (株)はてなに入社。 はてなブックマークのリードブログラマとして、フルスクラッチリニューアル時のサーバーサイドやユーザインターフェイスの開発の中心を担う。2010年、クックパッド(株)に入社し、全社の生産性向上のための技術基盤の開発を担当。その後、技術部長を勤めた後、執行役CTOとして技術を経営視点からどう生かすかを担当する。WAmazing創業時は技術顧問、2016年11月から取締CTOとしてフル参画。
経営アドバイザー
千葉 功太郎
(略歴)
投資家・慶應義塾大学SFC研究所 上席所員。 慶應義塾大学環境情報学部卒業後、㈱リクルート(現 ㈱リクルートホールディングス)に入社。2000年より㈱サイバードでエヴァンジェリスト。2001年に㈱ケイ・ラボラトリー(現 KLab株式会社)取締役就任。2009年㈱コロプラに参画、同年12月に取締役副社長に就任。採用や人材育成などの人事領域を管掌し、2012年東証マザーズIPO、2014年東証一部上場後、2016年7月退任。 現在、慶應義塾大学SFC研究所 ドローン社会共創コンソーシアム 上席所員、㈱The Ryokan TokyoのCEO、国内外インターネット業界のエンジェル投資家、リアルテックファンド クリエイティブマネージャー、Drone Fund General Partner を務める。

朝倉 祐介
(略歴)
政策研究大学院大学客員研究員。
兵庫県西宮市出身。競馬騎手養成学校、競走馬の育成業務を経て東京大学法学部を卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。東京大学在学中に設立したネイキッドテクノロジーに復帰、代表兼CEOに就任。ミクシィ社への売却に伴い同社に入社後、代表取締役社長兼CEOに就任。業績の回復を機に退任後、スタンフォード大学客員研究員を経て現職。ラクスル㈱社外取締役。Tokyo Founders Fundパートナー。
資本金等
8.4億円(資本準備金含む)

※2017年9月に総額10億円の資金調達を完了し、事業推進を加速化
(http://thebridge.jp/2017/09/wamazing-raised-100m-yen)
主要株主
ANRI
BEENEXT
SBIインベストメント
みずほキャピタル
Sony Innovation Fund
BEENOS
オプトベンチャーズ
静岡キャピタル
個人投資家(青柳直樹、有安伸宏)
事業内容
【訪日外国人向け旅行アプリ「WAmazing」の企画・運営】

2017年1月26日にリリースしたアプリ「WAmazing」は、近年急増中かつ今後の伸び幅も大きい訪日外国人旅行者(2020年の訪日数目標は4,000万人!)と日本各地をマッチングするプラットフォームサービスです。 

創業以来、多くの著名なピッチコンテストにおいて優勝したこともあり、インバウンド銘柄の注目企業として知名度が高まっています。
--------------------------------------------
【WAmazingアプリ公式ページ】
https://apps.wamazing.jp/
--------------------------------------------
ターゲットとなる訪日外国人の多くが抱く「通信」「交通」に対する“不安や不満”。 
このアプリを訪日前に居住国にてダウンロードし会員登録(無料)を行うだけで、SIMカード(500MB)を無償で提供し、日本滞在中の無料インターネット通信が可能になります。

また、宿泊金額に応じて無料データ通信量が増えるという宿泊予約サービスも提供しています。
現状では、1万施設にも及ぶ国内宿泊施設の予約や、日本各地のスキー場のリフト券などがオンラインで予約購入できる状態になっています。

今後は、更にコンテンツを拡充していき、訪日外国人客がより楽しく、より便利に日本を旅することができるような世界を作っていきたいと思っています。

私たちの見据える未来は、アプリユーザー数・年間500万人。

当社ビジョンである「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」を実現させるべく、2020年には外国人旅行者の8人のうち1人が、WAmazingを利用して日本観光を楽しんでもらえる未来を目指しています。
事業に懸ける想い
プラットフォームビジネスは、多くの人にニーズがあることが大切です。 
「旅行・観光・レジャー」という市場はとても大きく、世界での平均GDP比は9%であることを考えると、現状の日本のGDP比3%という数字には、まだまだ「伸びしろ」があることを示しています。

世界の旅行人口は増え続けています。 
南北に細長い日本は、1つの国の中に、熱帯魚の泳ぐ沖縄もあれば、数メートルの積雪のある雪国が共存している、世界的に見ても稀有な国です。
旅行先としての日本の魅力、ポテンシャルは非常に大きなものです。

2020年の東京オリンピックに向けて、日本の「観光」は日を追うごとに注目度が上がってきているものの、まだ一部に集中し、地方で埋もれてしまっているコトも多くあります。 
こうした日本の多様な魅力ある資源を見つけ出し、価値を磨き、国内外の人々に届けることで日本の地域や産業を元気にしていきたいと思っています。