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【急成長中ベンチャーの組織を支える】攻めの人事採用担当

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【急成長中ベンチャーの組織を支える】攻めの人事採用担当 | WAmazing株式会社

採用背景

  • 様々なポジションで積極的に中途採用を行なっていることもあり、採用関連業務が非常に増えてきており、現メンバーでは追いつかなくなってきている状況です
  • また、組織が急拡大していることもあり、今後は組織づくりにも力を入れていく必要があり、制度企画や総務業務にも前向きに取り組んでいただけるメンバーを絶賛求めています

職務内容

採用業務を中心に、その他人事業務や総務業務など、組織づくりに直結する業務全般に取り組んでいただきます。
大事なことは経験よりも、組織をどんどん良くしていきたいと思う「情熱」と、事業貢献するべく、第一線で活躍する従業員のことを第一に考え行動できる「ホスピタリティ」です。

  • 採用業務(※弊社は採用管理システム「HRMOS」を導入しています)

    • 各種パートナー対応(新規サービスの問い合わせや契約対応など)
    • 求人作成・更新対応
    • エージェント対応(結果連絡や日程調整などの進捗対応全般)
    • 候補者対応(結果連絡や日程調整などの進捗対応全般)
    • 面接対応(候補者アテンドや面接同席など)
    *   将来的にはお一人で面接対応していただくことを期待しています
    
    • 受け入れ準備対応(入社予定者の受け入れ準備業務全般)
    • 入社以降のオンボーディング など
  • 採用PR業務 
    • ブログ運用管理(従業員へのインタビュー実施や記事編集作業など含む)
    • メディア対応(コーポレートブランディング向上)
    • その他社内外におけるブランディング業務全般 など
  • 制度企画
    • 各種人事制度の企画・運用・改善
      • 経験次第ではありますが、まずは運用から関わっていただくことを予定しています
  • 総務業務

    • 社内イベントの企画・実行推進(組織活性)
    • 各種施策の企画・運用(表彰制度など) 
    • オフィスレイアウトの企画
    • 福利厚生の企画・運用
    • 備品管理 など

応募資格

必須要件

  • 急成長中の会社における組織づくりへの興味・関心
  • 圧倒的なホスピタリティをお持ちの方(利他的に考え行動できる方)
  • バックオフィスだからと守りに入るのではなく、事業貢献するべく攻めの思考で動ける方
  • IT企業でのご経験(規模不問)
  • 中途採用業務に関わったご経験(採用プロセスを理解していて自立的にに対応できる方)
    • エンジニア採用に関わったご経験があれば尚可

尚可要件

  • コミュニケーションツール(slackやChatwork等)の使用経 ※弊社ではslackを使用
  • GoogleAppsの使用経験(Google docsやGoogleスライドなど)
  • 人材紹介会社での経験、事業会社でのリクルーター経験
  • 労務に関する実務経験(社会保険実務、給与計算など)
  • 人事制度設計又は運用に携わった経験
  • ビジネスレベルの英語又は中国語スキル

求める人材像

  • 当社ビジョンに共感できる方
    ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください
  • 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方
  • 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方
  • 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方
  • ベンチャーへの適性がある方
    • 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか
    • 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか
    • 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか
職種 / 募集ポジション 【急成長中ベンチャーの組織を支える】攻めの人事採用担当
雇用形態 正社員
給与
非公開
・給与は、経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定
・ストックオプションあり
勤務地
最寄駅:新橋駅より徒歩約5分、汐留駅より徒歩約5分
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限4万円/月)
・各種保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・ウェルカム休暇(入社時に即時3日分の休暇を付与)
・ミールサポート制度
・書籍購入補助制度
・フリードリンク(お茶、紅茶、ホットコーヒー)
・ワークサポート(開発用のマシンは最新鋭のものを用意、エンジニア及びデザイナーには必要に応じて4Kディスプレイを支給)
・語学学習支援(定期的にオフィスにて中国語レッスンを開講)
・セミナー参加支援(最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用を会社が全額負担)
・社員紹介制度(社員紹介で入社に繋がった場合には、インセンティブを支給)
・ヘルスサポート(通常の健康診断の他に、インフルエンザの流行時期には、予防接種の費用を会社が負担)
休日・休暇
・土日祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇(1日)
・年末年始休暇
・特別休暇(ウェルカム休暇含む)
就業時間
全社一律フレックスタイム制(コアタイム有)
※コアタイムは10:00-15:00
会社情報
会社名 WAmazing株式会社
設立
2016年7月1日
本社所在地
東京都港区新橋5-13-1 新橋菊栄ビル 9F
従業員人数
40名(うち正社員23名、他アルバイト、業務委託スタッフ)

【メンバーの出身企業例】
リクルートライフスタイル、リクルートテクノロジーズ、クックパッド、グリー、DeNA、アカツキ、リブセンス、アドウェイズ、エニタイムズ、Uber Japan、NTTコミュニケーションズ など
代表者
代表取締役社長 加藤 史子
(略歴)
慶応義塾大学環境情報学部卒業後、1998年(株)リクルートに入社。「じゃらん.net」の立ち上げ企画開発、「ホットペッパーグルメ」の立ち上げ企画開発など、ネットでの新規事業開発に携わった後、国内旅行に関する調査・研究と地域誘客支援をする「じゃらんリサーチセンター」に異動。
「ビッグデータ分析による旅行者分析」や「若者旅行需要創出研究(雪マジ!19、マジ☆部)」など、様々な調査・研究プロジェクトを担当。
2016年7月に株式会社WAmazingを創業。国や県の有識者委員など、各種公職を兼任。
新日本有限責任監査法人が運営する、女性経営者表彰制度「EY Winning Women 2017」において、2017年を代表する女性経営者に選出。
取締役
取締役CTO 舘野 祐一
(略歴)
2006年 (株)はてなに入社。 はてなブックマークのリードブログラマとして、フルスクラッチリニューアル時のサーバーサイドやユーザインターフェイスの開発の中心を担う。2010年、クックパッド(株)に入社し、全社の生産性向上のための技術基盤の開発を担当。その後、技術部長を勤めた後、執行役CTOとして技術を経営視点からどう生かすかを担当する。WAmazing創業時は技術顧問、2016年11月から取締CTOとしてフル参画。
経営アドバイザー
千葉 功太郎
(略歴)
投資家・慶應義塾大学SFC研究所 上席所員。 慶應義塾大学環境情報学部卒業後、㈱リクルート(現 ㈱リクルートホールディングス)に入社。2000年より㈱サイバードでエヴァンジェリスト。2001年に㈱ケイ・ラボラトリー(現 KLab株式会社)取締役就任。2009年㈱コロプラに参画、同年12月に取締役副社長に就任。採用や人材育成などの人事領域を管掌し、2012年東証マザーズIPO、2014年東証一部上場後、2016年7月退任。 現在、慶應義塾大学SFC研究所 ドローン社会共創コンソーシアム 上席所員、㈱The Ryokan TokyoのCEO、国内外インターネット業界のエンジェル投資家、リアルテックファンド クリエイティブマネージャー、Drone Fund General Partner を務める。

朝倉 祐介
(略歴)
政策研究大学院大学客員研究員。
兵庫県西宮市出身。競馬騎手養成学校、競走馬の育成業務を経て東京大学法学部を卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。東京大学在学中に設立したネイキッドテクノロジーに復帰、代表兼CEOに就任。ミクシィ社への売却に伴い同社に入社後、代表取締役社長兼CEOに就任。業績の回復を機に退任後、スタンフォード大学客員研究員を経て現職。ラクスル㈱社外取締役。Tokyo Founders Fundパートナー。
資本金等
8.4億円(資本準備金含む)

※2017年9月に総額10億円の資金調達を完了し、事業推進を加速化
(http://thebridge.jp/2017/09/wamazing-raised-100m-yen)
主要株主
ANRI
BEENEXT
SBIインベストメント
みずほキャピタル
Sony Innovation Fund
BEENOS
オプトベンチャーズ
静岡キャピタル
個人投資家(青柳直樹、有安伸宏)
事業内容
【訪日外国人向け旅行アプリ「WAmazing」の企画・運営】

2017年1月26日にリリースしたアプリ「WAmazing」は、近年急増中かつ今後の伸び幅も大きい訪日外国人旅行者(2020年の訪日数目標は4,000万人!)と日本各地をマッチングするプラットフォームサービスです。 

創業以来、多くの著名なピッチコンテストにおいて優勝したこともあり、インバウンド銘柄の注目企業として知名度が高まっています。
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【WAmazingアプリ公式ページ】
https://apps.wamazing.jp/
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ターゲットとなる訪日外国人の多くが抱く「通信」「交通」に対する“不安や不満”。 
このアプリを訪日前に居住国にてダウンロードし会員登録(無料)を行うだけで、SIMカード(500MB)を無償で提供し、日本滞在中の無料インターネット通信が可能になります。

また、宿泊金額に応じて無料データ通信量が増えるという宿泊予約サービスも提供しています。
現状では、1万施設にも及ぶ国内宿泊施設の予約や、日本各地のスキー場のリフト券などがオンラインで予約購入できる状態になっています。

今後は、更にコンテンツを拡充していき、訪日外国人客がより楽しく、より便利に日本を旅することができるような世界を作っていきたいと思っています。

私たちの見据える未来は、アプリユーザー数・年間500万人。

当社ビジョンである「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」を実現させるべく、2020年には外国人旅行者の8人のうち1人が、WAmazingを利用して日本観光を楽しんでもらえる未来を目指しています。
事業に懸ける想い
プラットフォームビジネスは、多くの人にニーズがあることが大切です。 
「旅行・観光・レジャー」という市場はとても大きく、世界での平均GDP比は9%であることを考えると、現状の日本のGDP比3%という数字には、まだまだ「伸びしろ」があることを示しています。

世界の旅行人口は増え続けています。 
南北に細長い日本は、1つの国の中に、熱帯魚の泳ぐ沖縄もあれば、数メートルの積雪のある雪国が共存している、世界的に見ても稀有な国です。
旅行先としての日本の魅力、ポテンシャルは非常に大きなものです。

2020年の東京オリンピックに向けて、日本の「観光」は日を追うごとに注目度が上がってきているものの、まだ一部に集中し、地方で埋もれてしまっているコトも多くあります。 
こうした日本の多様な魅力ある資源を見つけ出し、価値を磨き、国内外の人々に届けることで日本の地域や産業を元気にしていきたいと思っています。