採用背景
- インバウンド事業ということもあり、コロナ影響は少なからず受けておりますが、インバウンド以外の事業にも取り組んでおり、引き続き、成長は維持しています！
- そうした中、事業者との契約対応やサービスサイトに反映するための入稿作業など、バックヤードの業務を献身的かつ愚直に行いながら、事業推進を支えてくれる方を募集します！
職務内容
事業推進スタッフとして、チームメンバーと密に連携しながら、主に以下業務をご担当いただきます。
※原則、在宅勤務（フルリモート）での対応となります
正確性とスピード両方が求められる中で、必要に応じてオペレーション改善を行いながら、
マルチタスクを効率的に処理いただくことが重要になります。
具体的な業務
- 入稿進行管理
- アルバイトスタッフのタスク管理・指示出し
- 社内の営業スタッフとのコミュニケーション（申込書、入稿シートの回収など）
- 社内翻訳スタッフへの翻訳依頼
- 各事業チーム内連携（入稿関連業務で社内エンジニアさん他と直接コミュニケーションを取っていただく場合もあります）
- データ入力（Excel・googleスプレッドシート他）
- 基本的には、所定のフォーマットにルールに沿って入力いただく形となります
- 関数を用いてフォーマットの作成などをお任せする場合もあります
- システム入稿作業
- 各事業ごとに弊社で開発した独自の入稿システムにて行う作業になります
- 各種営業管理、営業サポート
- 顧客管理
- 営業進捗管理
- 営業スタッフがアポイントで使用する資料作成補助、データ整備など
- 電話対応
※リモートでも電話対応できるよう、クラウドシステムを導入済（電話費用は会社負担）- 入稿に際してのクライアント（宿泊施設、レジャー施設）への確認
- クライアントからの問い合わせ対応
職場環境
- 配属予定チーム（事業推進グループ）のメンバーは約20名で、20代〜40代の女性がメインで活躍しています
- 活発にコミュニケーションを取りながら業務を行なっており、風通し・雰囲気は非常に良いです
- 子育ての傍、業務に従事しているママさんも多数活躍中
- お子さんの用事などで中抜けもOKです！
- WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（現時点は台湾・香港メイン）ということもあり、社内では多くの外国人スタッフが活躍しています
- 全体の約40%を占めており、主な出身地域は台湾・中国・香港となっています（※社内の公用語は日本語です）
- 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です
- フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼び合っています
応募資格
必須要件
- 基本的なPCスキル
- エクセルの基本的な操作（文字入力・表の編集・関数を使って合計や平均を求める）ができる
- インバウンド（訪日外国人観光）への興味・関心
- 観光業界を盛り上げていきたい！という意欲をお持ちの方も大歓迎
- 事業会社での事務経験（一般事務/営業事務）
- マルチタスクに優先順位をつけながら、効率的に仕事をこなしていくスキル
- コミュニケーションツール（SlackやChatwork等）に抵抗がない方
- 社内のコミュニケーションはメールではなく「チャット」を利用
- チームメンバーと気持ちよく円滑に協働可能な人間性（素直さ、コミュニケーション力を重視）
- 社会人基礎力（前に踏み出す力、考え抜く力、課題解決スキル、チームで働く力、人を巻き込む力）
尚可要件
- ベンチャー企業における経験
- IT企業における経験
求める人材像
- 当社ビジョンに共感できる方
※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください - 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方
- 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方
- 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方
- 変化を恐れず楽しめる方
- 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか
- 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか
| 職種 / 募集ポジション | 事業推進スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※オフィスはありますが、事務処理専用の拠点となっており、従業員はフルリモートでの就労となっております |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（出社した場合には実費支給） ・各種保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・リモート手当支給（当社規定による） ・社員紹介制度（社員紹介で入社に繋がった場合には、紹介者へインセンティブを支給） ・エクセル、スプレッドシートなどのチーム内スキル研修有 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（1日） ・年末年始休暇 |
| 就業時間 | 全社一律フレックスタイム制 （コアタイム：10:00-15:00） |
| 会社名 | WAmazing株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 2016年7月1日 |
| 本社所在地 | 東京都台東区三筋1-17-12長沼ビル201 |
| 従業員人数 | 283名 (パート・アルバイト含む）（2024年1月1日時点） 【メンバーの出身企業例】 リクルートグループ、ヤフー、ディー・エヌ・エー、ランサーズ、ドワンゴ、レアジョブ、オロ、エニタイムズ、Uber Japan、オリックス、NTTコミュニケーションズ、JTB、クラブツーリズム など |
| 代表取締役CEO | 加藤 史子 （略歴） 慶応義塾大学環境情報学部卒業後、1998年（株）リクルートに入社。「じゃらん.net」の立ち上げ企画開発、「ホットペッパーグルメ」の立ち上げ企画開発など、ネットでの新規事業開発に携わった後、国内旅行に関する調査・研究と地域誘客支援をする「じゃらんリサーチセンター」に異動。 「ビッグデータ分析による旅行者分析」や「若者旅行需要創出研究（雪マジ！19、マジ☆部）」など、様々な調査・研究プロジェクトを担当。 2016年7月に株式会社WAmazingを創業。国や県の有識者委員など、各種公職を兼任。 新日本有限責任監査法人が運営する、女性経営者表彰制度｢EY Winning Women 2017｣において、2017年を代表する女性経営者に選出。 |
| 取締役COO（最高執行責任者） | 伊田 和哉 （略歴） 1998年4月株式会社リクルートに入社。自動車部門での営業・営業企画・商品企画を経て事業企画責任者となり、同部門の立て直しに尽力。ＫＰＩマネジメントをベースに売上・利益のＶ字回復を実現。分社化後は株式会社リクルートマーケティングパートナーズの経営企画部長、人事部長として同社のスタッフ部門を牽引。2016年4月より株式会社ロイヤリティマーケティングに出向し、経営企画・人事の担当執行役員として経営システムの再構築を手がけ、2017年12月に退職。現在はWAmazing株式会社にてCOOとして事業開発をリードしている。東京大学法学部卒業。 |
| 取締役CFO（最高財務責任者） | 大内 昭典 （略歴） 2005年、日興シティグループ証券（現シティグループ証券）投資銀行部門に入社。新興企業のM&AやIPO主幹事引受に従事し、ライブドアのM&Aやアドウェイズ等のIPOを担当（計20社担当）。2010年、北京にある長江商学院へMBA私費留学をきっかけに中国に関わり始め、2012年、ORIX（China）Investment（北京）に入社、2014年、ORIX Asia Capital（香港）に異動。計6年間ORIXに在籍し、米中のスタートアップへの投資や香港上場企業への戦略投資等を担当し、海外投資の経験を積む。2018年9月にWAmazingへCFO候補として入社し、財務や中国事業開発を担当。2019年9月より取締役CFO兼中国事業責任者として資金調達と中国事業をリードしている。 横浜国立大学経営学部会計・情報学科卒業、在学中に公認会計士第二次試験合格（会計士補） |
| CTO（最高技術責任者） | 𠮷野 哲仁 （略歴） SIer数社を経て2007年ヤフー株式会社入社。Yahoo!ショッピングのバックエンドエンジニアを努め、注文システムリニューアルなどのプロジェクトをリード。2013年、中国アリババ社に半年間出張し、淘宝・天猫のシステム/業務を学び、中国ビジネスのスピードと規模の大きさに刺激を受ける。その後、Yahoo!トラベル開発リーダー、アスクル株式会社への出向を経て、2016年に同社テクニカルディレクターに就任。ショッピング・トラベル・ダイニングサービスの技術責任者を務める。 2019年、WAmazingのビジョンに共感し、VPoEとしてジョイン。同年9月にCTO就任。 「インバウンドx地方事業者」をテクノロジーで繋げるサービス作りに挑戦している。 |
| 経営アドバイザー | 朝倉 祐介 （略歴） 政策研究大学院大学客員研究員。 兵庫県西宮市出身。競馬騎手養成学校、競走馬の育成業務を経て東京大学法学部を卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。東京大学在学中に設立したネイキッドテクノロジーに復帰、代表兼CEOに就任。ミクシィ社への売却に伴い同社に入社後、代表取締役社長兼CEOに就任。業績の回復を機に退任後、スタンフォード大学客員研究員を経て現職。ラクスル㈱社外取締役。Tokyo Founders Fundパートナー。 |
| 資本金等 | 374,800万円（資本準備金等含む） ※累計約35億円の資金調達を完了し、事業展開を加速中 ■WAmazingが、“共創パートナー”として大企業から選ばれ続ける理由とは https://eiicon.net/articles/842 ■シリーズA（総額約10億円）資金調達記事 http://thebridge.jp/2017/09/wamazing-raised-100m-yen ■シリーズB（総額約10億円）資金調達記事 https://jp.techcrunch.com/2019/05/28/wamazing-fundrasing-series-b/ ■シリーズB’（総額約8億円）資金調達記事 https://www.atpress.ne.jp/news/237167 |
| 株主 | 東京急行電鉄 JR西日本イノベーションズ JR東日本スタートアップ 山口キャピタル（UNICORNファンド投資事業有限責任組合） ポーラ・オルビスホールディングス キャナルベンチャーズ ANRI BEENEXT SBIインベストメント みずほキャピタル Sony Innovation Fund BEENOS Bonds Investment Group 静岡キャピタル 三井住友ファイナンス＆リース 住友商事 電通グループ ギフティ AZファンド2020 個人投資家 |
| 事業内容 | 【訪日外国人向け旅行サービス「WAmazing」の企画・運営】 2017年1月26日にリリースしたアプリ「WAmazing」は、近年急増中かつ今後の伸び幅も大きい訪日外国人旅行者と日本各地をマッチングするプラットフォームサービスです。 創業以来、多くの著名なピッチコンテストにおいて優勝したこともあり、インバウンド銘柄の注目企業として知名度が高まっています。 -------------------------------------------- 【WAmazingアプリ公式ページ】 https://apps.wamazing.jp/ -------------------------------------------- ターゲットとなる訪日外国人の多くが抱く「通信」「交通」に対する“不安や不満”。 このアプリを訪日前に居住国にてダウンロードし会員登録（無料）を行うだけで、SIMカード（500MB）を無償で提供し、日本滞在中の無料インターネット通信が可能になります。 現状では、1万施設にも及ぶ国内宿泊施設、日本各地のスキー場のリフト券、観光体験、交通チケットなどがオンラインで予約購入できる状態になっています。 今後は、更にコンテンツを拡充していき、訪日外国人客がより楽しく、より便利に日本を旅することができるような世界を作っていきたいと思っています。 当社ビジョンである「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」を実現させるべく、WAmazingを利用して日本観光を楽しんでもらえる未来を目指しています。 |
| 事業に懸ける想い | プラットフォームビジネスは、多くの人にニーズがあることが大切です。 「旅行・観光・レジャー」という市場はとても大きく、世界での平均GDP比は９％であることを考えると、現状の日本のGDP比３％という数字には、まだまだ「伸びしろ」があることを示しています。 世界の旅行人口は増え続けています。 南北に細長い日本は、1つの国の中に、熱帯魚の泳ぐ沖縄もあれば、数メートルの積雪のある雪国が共存している、世界的に見ても稀有な国です。 旅行先としての日本の魅力、ポテンシャルは非常に大きなものです。 日本の多様な魅力ある資源を見つけ出し、価値を磨き、国内外の人々に届けることで日本の地域や産業を元気にしていきたいと思っています。 |