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【Global Recruiting】Job Description

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【Global Recruiting】Job Description | WAmazing株式会社

招聘职位

移动应用工程师

工作内容

  • 「玩尽日本」 应用程序( ReactNative )的设计、开发和运营。

工作要求

  • 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力(至少日本语能力测试N2);
  • Android, iOS 应用的设计、开发、运营经验(不问实际业务),用 React、ReactNative、 Vue.js 等开发原生应用或 SPA 的经验;
  • 根据项目不同设计最合适架构的经验,及相关知识。


※以下不是必须,是加分项。

  • 熟悉网络技术的相关知识;
  • 具备基础平台的技能和经验;
  • 开源活动;
  • 技术会议的发表经验;
  • 具备服务器端的知识和经验。

服务器端工程师

工作内容

  • 面向访日游客的平台 「玩尽日本」 的设计、开发和运营。

工作要求

  • 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力(至少日本语能力测试 N2);
  • 应用程序的设计、开发和运用经验。

※以下不是必须,是加分项。

  • 根据项目需要运用最适的框架知识和分辨的经验;
  • 开源活动;
  • 技术会议的发表经验;
  • 具备移动应用的知识和开发经验。

工程技术经理

工作内容

负责领导开发团队和团队管理(根据情况负责编码)。

  • 负责定期与团队人员进行1对1会议;
  • 负责目标设定、评估和培养人员;
  • 负责项目管理(开发措施的指标设定,目标管理等);
  • 研究讨论合适的开发流程与技术架构 ;
  • 负责产品安全及维护(包括对应方针的决定);
  • 工程师招聘(人员规划,发掘人才和行面试等)。

工作要求

  • 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力(日语能力测试N2必须);
  • 熟悉应用程序的设计、开发和应用经验;
  • 具备工程师团队的管理经验(不问规模);
  • 根据需要能独立完成模块设计,编码等工作;
  • 根据项目不同设计最合适架构的经验,及相关知识。

※以下不是必须,是加分项。

  • 熟悉网络技术的相关知识;
  • 开源活动;
  • 技术会议的发表经验;
  • 具有工程师录用的经验。

SRE工程师

工作内容

  • 使用服务软件进行基础构架(负责基础服务,平台业务的技术运营工作);
  • 对辅助开发的基础技术的研究和维护。

工作要求

  • 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力(日语能力测试 N2 必须);
  • 对推动提升运维工作运营有兴趣;
  • 具备使用软件设计、开发和操作基础设施的经验(编程经验者优先)。

※以下不是必须,是加分项。

  • 有数据分析平台和 API 平台的开发经验;
  • 开源活动;
  • 技术会议的发表经验。

UI/UX设计师

工作内容

  • 负责面向访日游客的服务平台 「玩尽日本」 等产品的用户体验设计、用户界面设计和实现。

▼在设计方面使用的软件和产品如下

  • Sketch;
  • InVision;
  • Photoshop;
  • 通过 GitHub 和工程师的协调开发;
  • (根据需要运用各种软件)。

工作要求

  • 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力(至少日本语能力测试 N2);
  • 网页或移动应用等的设计经验;
  • 使用 Sketch 进行设计;
  • 探索精神和上进心(抗压能力强,并且愿意接受的挑战。)
  • 想为用户提供有价值的服务。

※以下不是必须,是加分项。

  • 作为产品负责人,提供应用软件和服务的经验;
  • 生活和旅行相关的服务设计经验;
  • 用户采访和用户测试等,用户交互的 UX 验证经验。

面试流程

  • 申请 → 简历甄选 → 面试(2至3次)→ 内定通知
    • 从申请到最终内定,大概需要两个星期左右的时间
  • 面试方法采用线上视频面试(微信,LINE 等)
    • 对于居住在海外的申请者,无需亲自访问日本
    • 成功通过内定的申请者,有机会赴日进行面对面的直接交流。
      (来日的往返机票将由我们公司承担)

以下内容将用日语表示 (この先の内容は日本語です)

応募方法

万が一、セキュリティ上の原因により、本ページからエントリーができない場合には、
以下の内容を、メールで recruit+china@wamazing.jp までお送りください。

  • 応募する職種
  • 氏名
  • メールアドレス
  • GitHub、Gitee やポートフォリオなど技術力が分かるURL
  • 詳しい履歴書(PDFを添付してください)
職種 / 募集ポジション 【Global Recruiting】Job Description
雇用形態 正社員
給与
非公開
・給与は、経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定
・ストックオプションあり
勤務地
最寄駅:新橋駅より徒歩約5分、汐留駅より徒歩約5分
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限4万円/月)
休日・休暇
・土日祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇(7月〜9月のどこかで1日使用することが可能)
・年末年始休暇
・特別休暇(ウェルカム休暇含む)
就業時間
全社一律フレックスタイム制(コアタイム有)
※コアタイムは以下の通り
・ビジネスメンバー:10:00-15:00
・それ以外:10:30-15:30
会社情報
会社名 WAmazing株式会社
設立
2016年7月1日
本社所在地
東京都港区新橋5-13-1 新橋菊栄ビル 9F
従業員人数
40名(うち正社員23名、他アルバイト、業務委託スタッフ)

【メンバーの出身企業例】
リクルートライフスタイル、リクルートテクノロジーズ、クックパッド、グリー、DeNA、アカツキ、リブセンス、アドウェイズ、エニタイムズ、Uber Japan、NTTコミュニケーションズ など
代表者
代表取締役社長 加藤 史子
(略歴)
慶応義塾大学環境情報学部卒業後、1998年(株)リクルートに入社。「じゃらん.net」の立ち上げ企画開発、「ホットペッパーグルメ」の立ち上げ企画開発など、ネットでの新規事業開発に携わった後、国内旅行に関する調査・研究と地域誘客支援をする「じゃらんリサーチセンター」に異動。
「ビッグデータ分析による旅行者分析」や「若者旅行需要創出研究(雪マジ!19、マジ☆部)」など、様々な調査・研究プロジェクトを担当。
2016年7月に株式会社WAmazingを創業。国や県の有識者委員など、各種公職を兼任。
新日本有限責任監査法人が運営する、女性経営者表彰制度「EY Winning Women 2017」において、2017年を代表する女性経営者に選出。
取締役
取締役CTO 舘野 祐一
(略歴)
2006年 (株)はてなに入社。 はてなブックマークのリードブログラマとして、フルスクラッチリニューアル時のサーバーサイドやユーザインターフェイスの開発の中心を担う。2010年、クックパッド(株)に入社し、全社の生産性向上のための技術基盤の開発を担当。その後、技術部長を勤めた後、執行役CTOとして技術を経営視点からどう生かすかを担当する。WAmazing創業時は技術顧問、2016年11月から取締CTOとしてフル参画。
経営アドバイザー
千葉 功太郎
(略歴)
投資家・慶應義塾大学SFC研究所 上席所員。 慶應義塾大学環境情報学部卒業後、㈱リクルート(現 ㈱リクルートホールディングス)に入社。2000年より㈱サイバードでエヴァンジェリスト。2001年に㈱ケイ・ラボラトリー(現 KLab株式会社)取締役就任。2009年㈱コロプラに参画、同年12月に取締役副社長に就任。採用や人材育成などの人事領域を管掌し、2012年東証マザーズIPO、2014年東証一部上場後、2016年7月退任。 現在、慶應義塾大学SFC研究所 ドローン社会共創コンソーシアム 上席所員、㈱The Ryokan TokyoのCEO、国内外インターネット業界のエンジェル投資家、リアルテックファンド クリエイティブマネージャー、Drone Fund General Partner を務める。

朝倉 祐介
(略歴)
政策研究大学院大学客員研究員。
兵庫県西宮市出身。競馬騎手養成学校、競走馬の育成業務を経て東京大学法学部を卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。東京大学在学中に設立したネイキッドテクノロジーに復帰、代表兼CEOに就任。ミクシィ社への売却に伴い同社に入社後、代表取締役社長兼CEOに就任。業績の回復を機に退任後、スタンフォード大学客員研究員を経て現職。ラクスル㈱社外取締役。Tokyo Founders Fundパートナー。
資本金等
8.4億円(資本準備金含む)

※2017年9月に総額10億円の資金調達を完了し、事業推進を加速化
(http://thebridge.jp/2017/09/wamazing-raised-100m-yen)
主要株主
ANRI
BEENEXT
SBIインベストメント
みずほキャピタル
Sony Innovation Fund
BEENOS
オプトベンチャーズ
静岡キャピタル
個人投資家(青柳直樹、有安伸宏)
事業内容
【訪日外国人向け旅行アプリ「WAmazing」の企画・運営】

2017年1月26日にリリースしたアプリ「WAmazing」は、近年急増中かつ今後の伸び幅も大きい訪日外国人旅行者(2020年の訪日数目標は4,000万人!)と日本各地をマッチングするプラットフォームサービスです。 

創業以来、多くの著名なピッチコンテストにおいて優勝したこともあり、インバウンド銘柄の注目企業として知名度が高まっています。
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【WAmazingアプリ公式ページ】
https://apps.wamazing.jp/
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ターゲットとなる訪日外国人の多くが抱く「通信」「交通」に対する“不安や不満”。 
このアプリを訪日前に居住国にてダウンロードし会員登録(無料)を行うだけで、SIMカード(500MB)を無償で提供し、日本滞在中の無料インターネット通信が可能になります。

また、宿泊金額に応じて無料データ通信量が増えるという宿泊予約サービスも提供しています。
現状では、1万施設にも及ぶ国内宿泊施設の予約や、日本各地のスキー場のリフト券などがオンラインで予約購入できる状態になっています。

今後は、更にコンテンツを拡充していき、訪日外国人客がより楽しく、より便利に日本を旅することができるような世界を作っていきたいと思っています。

私たちの見据える未来は、アプリユーザー数・年間500万人。

当社ビジョンである「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」を実現させるべく、2020年には外国人旅行者の8人のうち1人が、WAmazingを利用して日本観光を楽しんでもらえる未来を目指しています。
事業に懸ける想い
プラットフォームビジネスは、多くの人にニーズがあることが大切です。 
「旅行・観光・レジャー」という市場はとても大きく、世界での平均GDP比は9%であることを考えると、現状の日本のGDP比3%という数字には、まだまだ「伸びしろ」があることを示しています。

世界の旅行人口は増え続けています。 
南北に細長い日本は、1つの国の中に、熱帯魚の泳ぐ沖縄もあれば、数メートルの積雪のある雪国が共存している、世界的に見ても稀有な国です。
旅行先としての日本の魅力、ポテンシャルは非常に大きなものです。

2020年の東京オリンピックに向けて、日本の「観光」は日を追うごとに注目度が上がってきているものの、まだ一部に集中し、地方で埋もれてしまっているコトも多くあります。 
こうした日本の多様な魅力ある資源を見つけ出し、価値を磨き、国内外の人々に届けることで日本の地域や産業を元気にしていきたいと思っています。