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【日本とアジアの架け橋に】中国語メディア記事編集スタッフ ※台湾出身の留学生やワーキングホリデー大歓迎!

  • 記事編集
  • アルバイト・パート

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【日本とアジアの架け橋に】中国語メディア記事編集スタッフ ※台湾出身の留学生やワーキングホリデー大歓迎! | WAmazing株式会社

職務内容

WAmazingが配信している訪日外国人向けメディア記事(繁体字)の編集業務を中心に担当いただきます。

入社後はチームの手厚いサポートがありますので、記事編集に関わった経験がない未経験者でも安心して就業いただくことが可能です。

業務の詳細

メディア記事(繁体字)の校閲や入稿作業を中心に行なっていただきます。
※記事のジャンルは、アクティビティ、温泉、買い物、観光スポットなど、多岐に渡ります。

上記以外にも、当社が契約している外部ライターの管理や各種対応(契約対応や請求書処理)なども担当いただくことを期待しています。

【具体的な業務】

  • 外部ライター対応
    • テーマ提案、進捗整理、記事納品のリマインド
    • 契約対応、請求書処理 など
  • 記事における基本情報の校閲
    • 情報に間違いがないか、ネット検索などの手段を使い情報を確認
  • 記事構成の作成
    • 記事タイトルと見出し(インデックス)を考える
  • 記事で使用する写真の選定
    • 記事に適した写真をフリー素材中心に選定する(必要に応じて対応)
  • 記事の入稿(管理画面から記事の入稿作業を行なっていただきます)

仕事の魅力

遂に3,000万人の大台を突破し、東京オリンピックが開催される2020年には4,000万人(政府目標)にまで達するといわれている訪日外国人向けに、自ら関わった記事コンテンツを届けることができます。

チーム構成・雰囲気

  • 当社では多くの外国人スタッフ(留学生、ワーキングホリデー)が活躍しており、会社全体における外国人比率は3割ほどになっています(中国、台湾、香港出身者が多数を占めています)
  • 日本人スタッフ3名(うち1名女性)、台湾人スタッフ2名(女性)で構成されています
  • 社員、アルバイト、業務委託と様々な雇用形態のメンバーが働いていますが、ユーザーに良質な記事を届けるべく、上下なくフラットに、日々活発に議論しながら業務を行なっています

メディアチームは台湾人と日本人で構成されていて、みんな仲が良く、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。
メディアチームは台湾人と日本人で構成されていて、みんな仲が良く、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。

応募資格

選考プロセスは、応募→書類選考→面接(1回)を予定しています。

勤務条件(以下は原則すべて必須)

  • 週3日以上(週20時間以上)勤務できる方
    • 9:00-20:00の中で、ご都合にあわせて就業いただくことが可能です
      (応募時又は面談時にご相談ください)
  • 原則、リモートではなくオフィス(新橋)に出社して就業できる方
    ※業務に慣れて以降にはなりますが、ご都合にあわせて、一部リモートで対応いただくことは可能
    (例)家庭や学校の事情等で、(不定期で)週によってはどこか1日をリモートで対応する など

求めるスキル・経験

【必須】

  • インバウンド(訪日外国人観光)への興味・関心
    例:日本の魅力をどんどん海外に発信していきたい! など
  • 文章(記事)を書いたり読んだりすることが好きな方
  • 以下の言語レベルに達している方
    • ネイティブレベルの中国語(繁体字)※台湾出身者歓迎
    • 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力(N2以上必須)
  • Word・Excelを標準的なレベルで使える方
    ※Googleドキュメント(Spreadsheet・Docs)が使えるでもOK

【尚可】

  • 記事構成作成経験のある方
  • 記事ライティング経験のある方
  • 記事校閲経験のある方
  • Wordpress利用経験のある方
  • 簡単な写真加工のスキル
  • SEOに関する知識

求める人材像

  • 当社ビジョンに共感できる方
  • 慎重かつスピーディーに物事を進められる方
  • 受け身ではなく、自ら率先して、考えながら動いていける方
  • 協調性があり、チームメンバーと円滑にコミュケーションをとりながら仕事を進められる方
  • 変化の激しい環境でも臨機応変に対応できる方
職種 / 募集ポジション 記事編集
雇用形態 アルバイト・パート
給与
時給
時給については、能力や経験、選考評価を踏まえて当社側で決定
勤務地
最寄駅:新橋駅より徒歩約5分、汐留駅より徒歩約5分
待遇・福利厚生
※一部、社員にのみ適用のものがあります
・交通費支給(上限4万円/月)
・各種保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・Welcome休暇(入社時に即時3日分の休暇を付与)
・ミールサポート制度
・書籍購入補助制度
・フリードリンク(お茶、紅茶、ホットコーヒー)
・ワークサポート(開発用のマシンは最新鋭のものを用意、エンジニア及びデザイナーには必要に応じて4Kディスプレイを支給)
・語学学習支援(定期的にオフィスにて中国語レッスンを開講)
・セミナー参加支援(最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用を会社が全額負担)
・社員紹介制度(社員からの紹介で入社に繋がった場合には、会社からインセンティブを支給)
・ヘルスサポート(通常の健康診断の他に、インフルエンザの流行時期には、予防接種の費用を会社が負担)
休日・休暇
※一部、社員にのみ適用のものがあります
・土日祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇(1日)
・年末年始休暇
・特別休暇(ウェルカム休暇含む)
就業時間
シフト制(9:00-20:00の中で相談可)
会社情報
会社名 WAmazing株式会社
設立
2016年7月1日
本社所在地
東京都港区新橋5-13-1 新橋菊栄ビル 9F
従業員人数
74名

【メンバーの出身企業例】
リクルートライフスタイル、クックパッド、グリー、ディー・エヌ・エー、ドワンゴ、レアジョブ、リブセンス、アドウェイズ、オロ、エニタイムズ、Uber Japan、オリックス、NTTコミュニケーションズ など
代表者
代表取締役社長 加藤 史子
(略歴)
慶応義塾大学環境情報学部卒業後、1998年(株)リクルートに入社。「じゃらん.net」の立ち上げ企画開発、「ホットペッパーグルメ」の立ち上げ企画開発など、ネットでの新規事業開発に携わった後、国内旅行に関する調査・研究と地域誘客支援をする「じゃらんリサーチセンター」に異動。
「ビッグデータ分析による旅行者分析」や「若者旅行需要創出研究(雪マジ!19、マジ☆部)」など、様々な調査・研究プロジェクトを担当。
2016年7月に株式会社WAmazingを創業。国や県の有識者委員など、各種公職を兼任。
新日本有限責任監査法人が運営する、女性経営者表彰制度「EY Winning Women 2017」において、2017年を代表する女性経営者に選出。
取締役
取締役CTO 舘野 祐一
(略歴)
2006年、株式会社はてなに入社。ソーシャルブックマークサイト、はてなブックマークのサービスリニューアルのリードエンジニアを務め、その後エンジニアリングマネージャとしてチームビルディングからサービスの開発・改善に努める。2010年、クックパッド株式会社に入社し、技術基盤の整備やビッグデータ基盤の導入等を行う。2012年同社技術部長、2014年同社執行役CTO。役員就任中には技術部門のトップ兼経営メンバーとして、技術面からクックパッドの成長を支える。 2016年、共同創立者CTOとしてWAmazingに参画し、「日本を楽しみ尽くす」サービス作りを行っている。2018年、WAmazing中国法人を上海に設立し、中国法人代表も勤める。
経営アドバイザー
千葉 功太郎
(略歴)
投資家・慶應義塾大学SFC研究所 上席所員。 慶應義塾大学環境情報学部卒業後、㈱リクルート(現 ㈱リクルートホールディングス)に入社。2000年より㈱サイバードでエヴァンジェリスト。2001年に㈱ケイ・ラボラトリー(現 KLab株式会社)取締役就任。2009年㈱コロプラに参画、同年12月に取締役副社長に就任。採用や人材育成などの人事領域を管掌し、2012年東証マザーズIPO、2014年東証一部上場後、2016年7月退任。 現在、慶應義塾大学SFC研究所 ドローン社会共創コンソーシアム 上席所員、㈱The Ryokan TokyoのCEO、国内外インターネット業界のエンジェル投資家、リアルテックファンド クリエイティブマネージャー、Drone Fund General Partner を務める。

朝倉 祐介
(略歴)
政策研究大学院大学客員研究員。
兵庫県西宮市出身。競馬騎手養成学校、競走馬の育成業務を経て東京大学法学部を卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。東京大学在学中に設立したネイキッドテクノロジーに復帰、代表兼CEOに就任。ミクシィ社への売却に伴い同社に入社後、代表取締役社長兼CEOに就任。業績の回復を機に退任後、スタンフォード大学客員研究員を経て現職。ラクスル㈱社外取締役。Tokyo Founders Fundパートナー。
資本金等
9億8,000万円(資本準備金含む)

※2017年9月に総額10億円の資金調達を完了し、事業推進を加速化
(http://thebridge.jp/2017/09/wamazing-raised-100m-yen)
主要株主
ANRI
BEENEXT
SBIインベストメント
みずほキャピタル
Sony Innovation Fund
BEENOS
オプトベンチャーズ
静岡キャピタル
個人投資家(青柳直樹、有安伸宏)
事業内容
【訪日外国人向け旅行アプリ「WAmazing」の企画・運営】

2017年1月26日にリリースしたアプリ「WAmazing」は、近年急増中かつ今後の伸び幅も大きい訪日外国人旅行者(2020年の訪日数目標は4,000万人!)と日本各地をマッチングするプラットフォームサービスです。 

創業以来、多くの著名なピッチコンテストにおいて優勝したこともあり、インバウンド銘柄の注目企業として知名度が高まっています。
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【WAmazingアプリ公式ページ】
https://apps.wamazing.jp/
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ターゲットとなる訪日外国人の多くが抱く「通信」「交通」に対する“不安や不満”。 
このアプリを訪日前に居住国にてダウンロードし会員登録(無料)を行うだけで、SIMカード(500MB)を無償で提供し、日本滞在中の無料インターネット通信が可能になります。

また、宿泊金額に応じて無料データ通信量が増えるという宿泊予約サービスも提供しています。
現状では、1万施設にも及ぶ国内宿泊施設の予約や、日本各地のスキー場のリフト券などがオンラインで予約購入できる状態になっています。

今後は、更にコンテンツを拡充していき、訪日外国人客がより楽しく、より便利に日本を旅することができるような世界を作っていきたいと思っています。

私たちの見据える未来は、アプリユーザー数・年間500万人。

当社ビジョンである「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」を実現させるべく、2020年には外国人旅行者の8人のうち1人が、WAmazingを利用して日本観光を楽しんでもらえる未来を目指しています。
事業に懸ける想い
プラットフォームビジネスは、多くの人にニーズがあることが大切です。 
「旅行・観光・レジャー」という市場はとても大きく、世界での平均GDP比は9%であることを考えると、現状の日本のGDP比3%という数字には、まだまだ「伸びしろ」があることを示しています。

世界の旅行人口は増え続けています。 
南北に細長い日本は、1つの国の中に、熱帯魚の泳ぐ沖縄もあれば、数メートルの積雪のある雪国が共存している、世界的に見ても稀有な国です。
旅行先としての日本の魅力、ポテンシャルは非常に大きなものです。

2020年の東京オリンピックに向けて、日本の「観光」は日を追うごとに注目度が上がってきているものの、まだ一部に集中し、地方で埋もれてしまっているコトも多くあります。 
こうした日本の多様な魅力ある資源を見つけ出し、価値を磨き、国内外の人々に届けることで日本の地域や産業を元気にしていきたいと思っています。