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【台湾全土にサービスを届ける】台湾向けマーケティング担当(サービスPR/アライアンス推進)※将来のリーダー候補

  • マーケティング担当(プロダクトPR/アライアンス)
  • 正社員

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【台湾全土にサービスを届ける】台湾向けマーケティング担当(サービスPR/アライアンス推進)※将来のリーダー候補 | WAmazing株式会社

採用背景

  • WAmazingサービスは、台湾・香港ユーザー向け中心に展開していますが、今後さらに事業を加速化させるにあたり、マーケティング(ユーザー獲得、ブランディング、CRMなど)をより強化させていく計画です
  • そのために、マーケティングチームの主力メンバー(リーダー候補)として、限られた予算の中、弊社サービスを台湾全土に拡めていくために、プロモーション・アラアインスを推進していただける仲間を募集します

職務内容

台湾ユーザー獲得推進をミッションに、サービスPRの主担当として、サービス価値を理解し、ユーザーのニーズおよびトレンドを的確に把握しながら、それに沿ったマーケティング施策やコミュニケーションプランの策定・実行すべてをお任せします。

具体的業務(想定)

  • 台湾を中心とするアジア現地パートナー(企業又は個人)との窓口
    • メール、LINE、Facebookなどでやりとりを行なっていただきます
  • 国内外の事業者(航空会社や流通、旅行会社など)とのアライアンスの企画、ディレクション
  • PR戦略立案
  • 現地PRエージェンシーとの窓口業務
  • 現地メディア、記者とのリレーション構築
  • レポーティング業務(データ集計・資料作成)
  • その他付随する業務全般

職場環境について

  • WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人(台湾・香港メイン)ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています
    • 当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約30%を占めており(主に台湾・香港・中国出身者)、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です
  • マーケティングチームのメンバーは4名で(20代〜30代前半)、うち2名は台湾出身の女性スタッフとなっています
  • 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です
    • フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称(ニックネーム)で呼んでいます

応募資格

必須要件

  • インバウンド(訪日旅行)領域への高い関心・興味
  • 以下、いずれかの経験を有する方(目安:2年以上)
    • マーケティング / 広報(プロダクトPR) / 営業 
  • 以下基準を満たす言語能力
    • ネイティブレベルの中国語
    • 業務遂行していく上で意思疎通が可能な、ビジネスレベル以上の日本語能力(N1必須)
  • 標準的なPCスキル(Excel、PowerPointなどを標準的に使いこなせるレベル)
  • 社交的で明るく、社内外問わず、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方

尚可要件

  • ビジネスレベルの英語力(英語を使用してのビジネス交渉が可能)
  • 台湾(現地)でのビジネス経験
    • プロモーションに関する経験であれば尚可

求める人材像

  • 当社ビジョンに共感できる方
    ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください
  • 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方
  • 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方
  • 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方
  • 変化を恐れず楽しめる方
    • 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか
    • 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか
職種 / 募集ポジション マーケティング担当(プロダクトPR/アライアンス)
雇用形態 正社員
給与
年収
・給与は、経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定
・ストックオプション(新株予約権)あり
勤務地
最寄駅:新橋駅より徒歩約5分、汐留駅より徒歩約5分
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限4万円/月)
・各種保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・ウェルカム休暇(入社時に即時3日分の特別休暇を付与)
・ミールサポート制度
・書籍購入補助制度
・フリードリンク(水、炭酸水、お茶各種、紅茶、ホットコーヒー)
・ワークサポート(開発用のマシンは最新鋭のものを用意、エンジニア及びデザイナーには必要に応じて4Kディスプレイを支給)
・語学学習支援(オフィスにて、英語および中国語レッスンを定期開講)
・セミナー参加支援(最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用を会社が全額負担)
・社員紹介制度(社員紹介で入社に繋がった場合には、紹介者へインセンティブを支給)
・ヘルスサポート(通常の健康診断の他に、インフルエンザの流行時期には、予防接種の費用を会社が負担)
休日・休暇
・土日祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇(1日)
・年末年始休暇
・特別休暇(ウェルカム休暇含む)
就業時間
全社一律フレックスタイム制
(コアタイム:10:00-15:00)
会社情報
会社名 WAmazing株式会社
設立
2016年7月1日
本社所在地
東京都港区新橋5-13-1 新橋菊栄ビル 9F
従業員人数
74名

【メンバーの出身企業例】
リクルートライフスタイル、クックパッド、グリー、ディー・エヌ・エー、ドワンゴ、レアジョブ、リブセンス、アドウェイズ、オロ、エニタイムズ、Uber Japan、オリックス、NTTコミュニケーションズ など
代表者
代表取締役社長 加藤 史子
(略歴)
慶応義塾大学環境情報学部卒業後、1998年(株)リクルートに入社。「じゃらん.net」の立ち上げ企画開発、「ホットペッパーグルメ」の立ち上げ企画開発など、ネットでの新規事業開発に携わった後、国内旅行に関する調査・研究と地域誘客支援をする「じゃらんリサーチセンター」に異動。
「ビッグデータ分析による旅行者分析」や「若者旅行需要創出研究(雪マジ!19、マジ☆部)」など、様々な調査・研究プロジェクトを担当。
2016年7月に株式会社WAmazingを創業。国や県の有識者委員など、各種公職を兼任。
新日本有限責任監査法人が運営する、女性経営者表彰制度「EY Winning Women 2017」において、2017年を代表する女性経営者に選出。
取締役
取締役CTO 舘野 祐一
(略歴)
2006年、株式会社はてなに入社。ソーシャルブックマークサイト、はてなブックマークのサービスリニューアルのリードエンジニアを務め、その後エンジニアリングマネージャとしてチームビルディングからサービスの開発・改善に努める。2010年、クックパッド株式会社に入社し、技術基盤の整備やビッグデータ基盤の導入等を行う。2012年同社技術部長、2014年同社執行役CTO。役員就任中には技術部門のトップ兼経営メンバーとして、技術面からクックパッドの成長を支える。 2016年、共同創立者CTOとしてWAmazingに参画し、「日本を楽しみ尽くす」サービス作りを行っている。2018年、WAmazing中国法人を上海に設立し、中国法人代表も勤める。
経営アドバイザー
千葉 功太郎
(略歴)
投資家・慶應義塾大学SFC研究所 上席所員。 慶應義塾大学環境情報学部卒業後、㈱リクルート(現 ㈱リクルートホールディングス)に入社。2000年より㈱サイバードでエヴァンジェリスト。2001年に㈱ケイ・ラボラトリー(現 KLab株式会社)取締役就任。2009年㈱コロプラに参画、同年12月に取締役副社長に就任。採用や人材育成などの人事領域を管掌し、2012年東証マザーズIPO、2014年東証一部上場後、2016年7月退任。 現在、慶應義塾大学SFC研究所 ドローン社会共創コンソーシアム 上席所員、㈱The Ryokan TokyoのCEO、国内外インターネット業界のエンジェル投資家、リアルテックファンド クリエイティブマネージャー、Drone Fund General Partner を務める。

朝倉 祐介
(略歴)
政策研究大学院大学客員研究員。
兵庫県西宮市出身。競馬騎手養成学校、競走馬の育成業務を経て東京大学法学部を卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。東京大学在学中に設立したネイキッドテクノロジーに復帰、代表兼CEOに就任。ミクシィ社への売却に伴い同社に入社後、代表取締役社長兼CEOに就任。業績の回復を機に退任後、スタンフォード大学客員研究員を経て現職。ラクスル㈱社外取締役。Tokyo Founders Fundパートナー。
資本金等
9億8,000万円(資本準備金含む)

※2017年9月に総額10億円の資金調達を完了し、事業推進を加速化
(http://thebridge.jp/2017/09/wamazing-raised-100m-yen)
主要株主
ANRI
BEENEXT
SBIインベストメント
みずほキャピタル
Sony Innovation Fund
BEENOS
オプトベンチャーズ
静岡キャピタル
個人投資家(青柳直樹、有安伸宏)
事業内容
【訪日外国人向け旅行アプリ「WAmazing」の企画・運営】

2017年1月26日にリリースしたアプリ「WAmazing」は、近年急増中かつ今後の伸び幅も大きい訪日外国人旅行者(2020年の訪日数目標は4,000万人!)と日本各地をマッチングするプラットフォームサービスです。 

創業以来、多くの著名なピッチコンテストにおいて優勝したこともあり、インバウンド銘柄の注目企業として知名度が高まっています。
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【WAmazingアプリ公式ページ】
https://apps.wamazing.jp/
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ターゲットとなる訪日外国人の多くが抱く「通信」「交通」に対する“不安や不満”。 
このアプリを訪日前に居住国にてダウンロードし会員登録(無料)を行うだけで、SIMカード(500MB)を無償で提供し、日本滞在中の無料インターネット通信が可能になります。

また、宿泊金額に応じて無料データ通信量が増えるという宿泊予約サービスも提供しています。
現状では、1万施設にも及ぶ国内宿泊施設の予約や、日本各地のスキー場のリフト券などがオンラインで予約購入できる状態になっています。

今後は、更にコンテンツを拡充していき、訪日外国人客がより楽しく、より便利に日本を旅することができるような世界を作っていきたいと思っています。

私たちの見据える未来は、アプリユーザー数・年間500万人。

当社ビジョンである「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」を実現させるべく、2020年には外国人旅行者の8人のうち1人が、WAmazingを利用して日本観光を楽しんでもらえる未来を目指しています。
事業に懸ける想い
プラットフォームビジネスは、多くの人にニーズがあることが大切です。 
「旅行・観光・レジャー」という市場はとても大きく、世界での平均GDP比は9%であることを考えると、現状の日本のGDP比3%という数字には、まだまだ「伸びしろ」があることを示しています。

世界の旅行人口は増え続けています。 
南北に細長い日本は、1つの国の中に、熱帯魚の泳ぐ沖縄もあれば、数メートルの積雪のある雪国が共存している、世界的に見ても稀有な国です。
旅行先としての日本の魅力、ポテンシャルは非常に大きなものです。

2020年の東京オリンピックに向けて、日本の「観光」は日を追うごとに注目度が上がってきているものの、まだ一部に集中し、地方で埋もれてしまっているコトも多くあります。 
こうした日本の多様な魅力ある資源を見つけ出し、価値を磨き、国内外の人々に届けることで日本の地域や産業を元気にしていきたいと思っています。