概要

当社wevnalは、ミッションに 「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」 を掲げる創業12年目のベンチャー企業です。
事業領域は、マーケティングSaaSとして、マーケティングファネルの集客からコンバージョン改善、そしてLTV向上までカバーしております。
またメンバーも総勢100名を超え、BOTCHANプロダクトの導入社数は550社以上と現在急成長しています。

向こう3年間の想定される市場規模の成長率だけ見ても、200％以上は見込める成長マーケットでチャレンジしています。

事業内容

BX事業

マーケティングを支援するチャットフォーム、『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営をしています。オンライン接客により、マーケティングにおける各ファネルでの転換率を最大化します。

＊導入企業：フルキャストホールディングス様、京都きもの友禅株式会社様、明和地所株式会社様、株式会社ノジマ様、株式会社クラウドワークス様 等

■BOTCHAN payment&EFO
広告効果最大化に向けたCVR（購入率）を飛躍的に上昇させるChat型エントリーフォームのプロダクトです。
双方ともSaasプロダクトで、paymentサービスは日本にまだ数社しかありません。

■BOTCHAN Engagement
LPで離脱したユーザーをLINE公式アカウントへ誘導し、診断やアンケートなどのコミュニケーションを通じてより興味の高い商品やサービスをご紹介するソリューションです。

■BOTCHAN Keeper
解約希望者にチャットフォームで解約理由や本音を引き出し、解決策を提示することで継続を支援するサービスです。
コールセンターが活動していない夜間にも対応することが可能となり、ブランド体験を向上させることができます。

■BOTCHAN AI
チャットフォームのレコメンドの精度をAIを用いて向上させるプロダクトです。
今後はすべての弊社チャットボットに実装する基盤になるものです。

Mission

『人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを』

wevnalは、人とテクノロジーを掛け合わせることで、
分断されていた情報やデータをシームレスに繋ぎ、
ユーザーが日常的に楽しく快適に利用できるサービスを提供します。

Vision

『コミュニケーションをハックし、ワクワクするブランド体験を実現する』

マーケティングから接客までワンストップでサービスを提供し、
ユーザーの感情をハックしていきます。

インタラクティブなコミュニケーションを軸に、
今までにないワクワクするブランド体験を我々のサービスで実現し提供します。

[23卒]マーケティングSaaSベンチャーで力をつけたい学生必見！圧倒的な事業スピードと成長環境を約束します

募集背景

自社Saasプロダクト『BOTCHAN』の成長に伴い、さらなる体制強化＆上場に向けた組織拡大のための積極採用を行っております！

元SHOWROOMのCOOの唐澤さんがジョインして採用・組織作りを加速しています！注力しているユーザー接客とウェブマーケティングを融合したプロジェクトや、東大・筑波大・慶應卒などのメンバーがAIの社会実装を目指す新規事業チームなど、新しいマーケットを創造し、積極的にチャレンジ中！

まだまだ成長段階にあるwevnalで一緒に成長したい方を大募集しています。

仕事内容

■マーケティングコンサルタント職

BOTCHANのマーケティングコンサルのメンバーとして活躍できます。

• カスタマーサクセス/サポートの体制構築
• アップセル/クロスセルのための施策立案・実行
• 顧客満足度/継続率の向上の施策立案・実行
• 各業務フローの設計
• 問い合わせ内容のレポーティングおよびプロダクトや各施策の改善提案
• CV,CTRの改善提案
• お客様の問い合わせ対応
  -成功事例セミナーの企画・集客・運営
• 効果が高いクライアントへのインタビュー依頼・設計・ライティング
• FAQ/問い合わせ対応マニュアル/対応テンプレートの作成

得られるスキル

①少数精鋭の組織であり、志とスキルの高いメンバーと一緒に、事業を高速にスケールさせ、ビジョンの実現を体現しつつ、会社成長のインパクトを感じる事ができます。

②自社開発SaaSなので顧客の声をダイレクトに聞くことができ、自分達の技術と効果が役に立っていることを実感することができます。

③近い将来必ず必要とされる「One to Oneマーケティング」の解決に必要だと世間から注目されている事業に、高いスキルとノウハウを吸収でき、将来に必要なキャリア形成にも繋がります。

④大手企業からの契約が増え始めこれから急成長する＋今後上場目指す段階ですので、スタートアップ企業の一番面白い時期を体験できます。

入社後のキャリアステップ

性別、年齢、年次に関係なく、実績を残したメンバーがどんどん新しいステージに進める、成果主義な文化です！

・新卒2年目でセールスリーダー抜擢

・中途入社1年でマネージャー昇格

・新卒1年目で会社売り上げレコード記録

などなど。野望がある人に機会を提供できる環境です。