Corp_採用人事

概要

当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。

双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。

自身のキャリアと、企業としての成長をリンクさせ、挑戦していける環境になりますので、私たちとともに”ワクワク”しながら成長し続ける方の挑戦をお待ちしております。

Mission
『人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを』
wevnalは、人とテクノロジーを掛け合わせることで、分断されていた情報やデータをシームレスに繋ぎ、ユーザーが日常的に楽しく快適に利用できるサービスを提供します。

Vision
『コミュニケーションをハックし、ワクワクするブランド体験を実現する』
マーケティングから接客までワンストップでサービスを提供し、ユーザーの感情をハックしていきます。インタラクティブなコミュニケーションを軸に、今までにないワクワクするブランド体験を我々のサービスで実現し提供します。

事業内容

チャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営
D2Cや美容、教育、人材、金融など様々な業界における企業様のマーケティング課題に対し
オンライン接客を通じたブランド体験・効果・転換率を最大化しております。

BOTCHAN Engagement
LPで離脱したユーザーをLINE公式アカウントへ誘導し、診断やアンケートなどのコンテンツを通じ、より興味の高い商品やサービスをご紹介するソリューション。

BOTCHAN payment&EFO
広告効果最大化に向けたCVR（購入率）を飛躍的に上昇させるChat型エントリーフォーム。
双方ともSaasプロダクトで、paymentサービスは日本にまだ数社しかありません。

BOTCHAN Relation
LINE上でのフォローアップコミュニケーションを通して継続を支援するサービス。
商材の購買理由や利用頻度を基に初回のブランド体験を向上させ、独自に得られたインサイトを各種施策改善に活用することができます。

BOTCHAN Keeper
チャットフォームで解約理由や本音を引き出し、解決策を提示することで継続を支援するサービス。夜間にも対応することが可能となり、ブランド体験を向上させることができます。

BOTCHAN AI
Generative AIを活用した会話型コマースにてユーザーの購買行動支援を行うプロダクト。

人事/採用担当（IPO準備中の急成長ITスタートアップ）

現在13期目に入った当社は、マーケティングSaaSのBX事業（BOTCHAN）を軸に
事業を拡大させています。
拡大に伴い社員数も100名超となりましたが、
今後もYonYで2倍程度の更なる事業成長を目指しています。

こうした状況の中、『採用の仕組化』や『自社採用ブランドの確立』が
直近の重点テーマとなっており
新たに、人事・採用チームの体制拡充を行うにあたり、今回の募集に至りました。

今後は、採用だけなく、他の人事施策（制度設計や運用・育成 等々）との繋がりも
更に強化していきたいとも考えています。

人事領域の中で重要な要素である「採用」を戦略的に実行し、
事業をドライブさせる人材を求めています！

組織構成

配属先は経営企画となります。
人事・採用チームは、執行役員1名、HRBP1名、採用担当1名、採用アシスタント3名の6名という体制です。

今回の募集は、新たな採用担当者としての参画を予定しています。

業務内容

採用ニーズに対する求人票作成、母集団形成、応募獲得〜内定承諾までのオペレーションなど、採用実務全般をお任せします。

具体的には・・

・採用市場の動向調査&把握
・社内採用希望部署との連携（目標や背景の把握・状況報告等）
・目標設計 ・採用手法の検討
・エージェントとの関係構築
・スカウトの送信
・書類選考
・面接対応
　　　等、採用活動に関連する業務全般

※社内の求人は大きく以下3つのカテゴリがあり、
2023年8月現在の募集職種数は20職種ほどです。

このうち、いくつかの職種をメインとして担当頂くことを予定しています。 

・ビジネス（セールス職やカスタマーサクセス職などの採用）
・エンジニア（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用）
・コーポレート（財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用）

ポジションの魅力

・上場企業にて経営戦略・経営計画の策定や組織づくりを推進されてきた経験豊富な上長と
　一緒に働くことができます！
・採用計画達成のための戦略立案から、オペレーション構築、改善と
　裁量大きく経験ができます。
・成長フェーズのITスタートアップ企業にて、自ら考えながらスピード感をもって
　業務を進められます。
・リモートワークを取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。