概要
当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。
双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。
自身のキャリアと、企業としての成長をリンクさせ、挑戦していける環境になりますので、私たちとともに”ワクワク”しながら成長し続ける方の挑戦をお待ちしております。
Mission
『人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを』
wevnalは、人とテクノロジーを掛け合わせることで、分断されていた情報やデータをシームレスに繋ぎ、ユーザーが日常的に楽しく快適に利用できるサービスを提供します。
Vision
『コミュニケーションをハックし、ワクワクするブランド体験を実現する』
マーケティングから接客までワンストップでサービスを提供し、ユーザーの感情をハックしていきます。インタラクティブなコミュニケーションを軸に、今までにないワクワクするブランド体験を我々のサービスで実現し提供します。
事業内容
チャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営
D2Cや美容、教育、人材、金融など様々な業界における企業様のマーケティング課題に対し
オンライン接客を通じたブランド体験・効果・転換率を最大化しております。
BOTCHAN Engagement
LPで離脱したユーザーをLINE公式アカウントへ誘導し、診断やアンケートなどのコンテンツを通じ、より興味の高い商品やサービスをご紹介するソリューション。
BOTCHAN payment&EFO
広告効果最大化に向けたCVR(購入率)を飛躍的に上昇させるChat型エントリーフォーム。
双方ともSaasプロダクトで、paymentサービスは日本にまだ数社しかありません。
BOTCHAN Relation
LINE上でのフォローアップコミュニケーションを通して継続を支援するサービス。
商材の購買理由や利用頻度を基に初回のブランド体験を向上させ、独自に得られたインサイトを各種施策改善に活用することができます。
BOTCHAN Keeper
チャットフォームで解約理由や本音を引き出し、解決策を提示することで継続を支援するサービス。夜間にも対応することが可能となり、ブランド体験を向上させることができます。
BOTCHAN AI
Generative AIを活用した会話型コマースにてユーザーの購買行動支援を行うプロダクト。
HRBP候補として事業成長へ寄与いただける方を募集!
事業拡大に伴い、今後も組織拡大を続けていく見込みです。
弊社の事業の要となる「人材」の獲得という面から事業成長へ寄与するため、戦略人事として組織づくりを推進していただける方を募集しております。
ゆくゆくは組織能力の最大化のための評価業務なども一部お任せしていければと思います。
仕事内容
採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。
また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。
<採用業務>
・採用計画の企画・立案・実行(新卒・中途)
・管理指標の策定と進捗管理
・選考ディレクションと対応(書類選考・面談・面接・クロージングプラン)
・運用プロセス改善
※実務ツール
採用管理システム:HRMOS
コミュニケーション:Slack、Notion、Zoom、GoogleMeet
採用チャネル:ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介エージェント、求人広告、リファラル
<評価業務>
・目標設定の管理(作成依頼~登録)
・評価の管理(評価回収~評価FB)
・会議開催と運営
・管理ツール等のインフラ整備
※実務ツール
管理システム:SmartHR
コミュニケーション:Slack、Zoom
(変更の範囲)会社の定める業務
※社内の求人は以下のカテゴリがあります。
このうち、いくつかの領域/職種を担当頂くことを予定しています。
■中途採用
・ビジネス職(セールス職やカスタマーサクセス職などの採用)
・エンジニア職(自社プロダクトを支えるエンジニアの採用)
・コーポレート職(財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用)
■新卒採用
・ビジネス職(カスタマーサクセス職などの採用)
・エンジニア職(自社プロダクトを支えるエンジニアの採用)
キャリアステップ
採用の責任者候補からご志向に合わせて柔軟にキャリアアップができます。
例)オペレーションスペシャリスト or 組織&人材開発 or HRBP
本ポジションの魅力
発展途上な組織環境のなかで
・150名規模の組織であり、手触り感のある状態で採用業務に従事することが可能
・採用業務に限定されることなく採用広報やオンボーディングなど領域の幅出しが可能
・既存手法に限定化することなく柔軟に設計が可能(RPO・新規チャネル・管理ツールなど)
・経験豊富な上席と共に議論しながら業務推進が可能(ラーニング含む)
職種 / 募集ポジション | Corp_HRBP候補 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無期雇用 ※試用期間6か月(試用期間中の条件変更なし) |
給与 |
|
勤務地 | (変更の範囲)会社の定める場所 |
勤務時間 | 始業 9:00~10:00 終業 18:00~19:00 ※実働8時間 |
必須要件 | ■経験・キャリア ・事業会社での採用実務経験が3年以上ある方(RPO業務経験も可) ・経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方 ・業務マネジメント経験のある方(目的やtodoの整理/管理/リプランなど) ■マインド・スタンス 以下のなかから4つ以上の該当がある方 ・自律/能動姿勢 ・上昇志向(成長意欲/学習意欲/探究心など) ・素直な姿勢 ・やりきる姿勢 ・チャレンジ精神 ・ポジティブなマインド ・責任感(≒プロフェッショナル志向) ■スキル ・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力をお持ちの方 ・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方 ■知識 ・採用に関する基本的な知識(経験者/未経験者採用問わず) |
歓迎要件 | ■スキル 抽象度の高い内容を言語化する能力 ■知識 ・2020年新卒以降の新卒採用に関する市場・チャネル知識 ・ミドル~ハイキャリアの中途採用に関する市場・チャネル知識 ・エンジニア採用に関する市場・チャネル知識 ・GCDF資格 |
会社名 | 株式会社wevnal |
---|---|
代表者 | 代表取締役 磯山 博文 |
設立 | 2011年4月 |
従業員数 | 154名(2024年8月末時点) |
本社 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F |
事業内容 | BX事業 (BXプラットフォームBOTCHAN、メディア) |
休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制(土・日・祝日) 年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与) 休暇:年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児(実績あり) |
福利厚生 | 通信費手当(月5,000円) 通勤手当:通勤交通費支給(上限3万円) 住宅手当:家賃補助制度(就業年数により条件が異なります) ※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円(3km圏内)3年以上勤務の場合は3万円(距離指定なし) 社会保険:完備 有給消化推奨(例…記念日やGW等) 社内マッサージ(月1回 費用会社負担) 慶弔費(お祝い金・お見舞い金) 産休・育休 ランチ補助 PC貸与 副業:可(社内規定あり) |
選考フロー | 書類選考→面接(複数回)→内定 ※筆記テストはございません。 |