業務内容

グリーグループであるWFS社は、今後のゲーム開発や新規事業の展開に向け、年間100名規模のキャリア採用を実現していく事が必要となる中で、
採用メンバーを増員し、組織力を強化していく為、今回の募集に至っております。

キャリア採用業務はもちろんの事、会社のビジョンや今後の展開を含め、会社の魅力を広報する事にも注力していきたいと考えておりますので、
「採用」という切り口から、事業推進をするべく様々な提案や実行を担っていただきます。

【主な業務内容】
・人員計画に合わせた中途採用設計、実行
・キャリア採用における定常業務
（エージェント対応、候補者対応、社内対応　など）
・採用チャネルの開拓、運用
・採用イベントなど、母集団形成施策の企画立案、運営
・定量、定性の検証、改善
・中途採用広報の企画・運用　など

【入社後のイメージ】
入社後は、キャリア採用の業務を一定お任せする予定です。
業務に慣れてきたタイミングで、採用広報にも広げていきつつ、キャリア採用に特化させるのか、広報に特化していくのか、
この点は志向に合わせながら決めていければと考えております。

【組織構成】
採用メンバー：正社員3名＋派遣社員2名
キャリア採用、派遣採用、採用広報等を上記メンバーで行っています。
30代以降のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で業務にあたる事ができます。

この仕事の魅力

・グリーグループであるWFSの採用担当として、ゲーム開発にかかわることができます
・ゼロから考えたことを実行できる環境です
・人事経験を活かし、かつキャリアアップできる環境です

応募資格

必須スキル/経験

・社会人経験5年以上
・ゲームもしくはIT企業で中途採用業務の一連の経験
（採用広報やブランディング業務経験orエンジニア採用など特化したご経験は大歓迎）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

歓迎スキル/経験

・マネジメント経験
・ゲーム開発に関する知識がある方
・営業経験や人材紹介会社でのCA/RAのご経験

求める人物像

・ゲーム/エンタメが好きな方
・人とかかわりながら仕事を進めるのが好きな方