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【2019年新卒】ウィルゲート会社説明会(選考付き)

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【2019年新卒】ウィルゲート会社説明会(選考付き) | 株式会社ウィルゲート

ウィルゲート会社説明会(選考付き)

開催概要
【定員】
15名程度

【会場】
株式会社ウィルゲート本社
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2F

【当日の流れ】
説明会兼選考会は2時間程度を予定しております。
・会社説明(60分)
 創業時のエピソード
 事業内容
 事業優位性
 会社風土・制度について
 質疑応答
・グループワーク選考(60分)
 業界や事業についての理解が深まるようなワークに取り組んでいただきます。

【開催日時】
開催日時は『応募する』よりご確認ください。


【持ち物】
筆記用具。
※服装は自由です。

【選考担当者の紹介】
伊藤 和德(いとう かずのり)
早稲田大学社会科学部卒(2015年)。
新卒1社目では業界売上高世界第3位の大手自動車部品メーカーに入社。
半導体部品の調達部門に配属され車載向けLED・ダイオードの全社発注戦略の立案やサプライチェーンマネジメントに従事。その後、「既に出来上がった組織」ではなく、「これからの組織を作っていく側」での働き方に興味を持ち、その上で「経営理念」と「社長の想い」に強い魅力を感じたウィルゲートにジョイン。現在は新卒採用担当として、自社の未来を担う学生と真摯に向き合うだけでなく、教育制度や組織活性化にも携わることで、ウィルゲートに関わる全ての方々の『will』実現を目指している。

定光 達斗(さだみつ たつと)
京都大学農学部卒(2016年)。
京都大学大学院農学研究科卒業予定(2018年)。
2018年に新卒でウィルゲートに入社予定。
現在は、人事担当者として、内定者インターンを実施。新卒採用のみならず、人材育成、社内活性化など、インターン生として幅広い業務に従事。学生時代は様々な価値観に触れたいという目的から、ヒッチハイクやバックパックを経験。


【問い合わせ】
株式会社ウィルゲート
TEL : 03-6869-0632
Mail: recruit-ml@willgate.co.jp

お会いできるのを楽しみにしています!

 ●企業と顧客を取り巻く環境の変化。 時代に適合したマーケティングの必要性。

2010年以降は、ソーシャルメディアの台頭とデバイスの多様化(スマホの普及)に伴い、企業から消費者への一方通行な宣伝行為ではなく、消費者がほしい情報の提供を通じて、企業が信頼された後に購買行動への紐付けがおこなわれる、コンテンツマーケティングが必要とされはじめました。ウィルゲートでは、SEO(Search Engine Optimization:検索エンジン最適化)領域での知見を活かしながら、この新たなコンテンツマーケティング領域でも挑戦を始めています。
これから世の中ではさらに質の高いコンテンツが求められていくことが予想される中で、ウィルゲートは自社独自のビジネスモデルで優位性を築いています。説明会では今後のマーケティングの潮流にも触れながら、お話しができればと思います。

●思いついたアイデアをいかに早く・強く推進するか。 “組織力”を事業づくりの基盤に。

ウィルゲートを創業した小島は18歳という若さで起業した人物です。創業後に組織崩壊による経営危機を経験し、22歳で1億の負債をかかえるなど、様々な困難を経たなかで現在代表取締役を務めています。小島は自身を「人よりも特別優れているモノがあるから、逆境を乗り越えられたのではない。必要な要素は、周りの人の助けと挑戦を促す少しの勇気」と語ります。ウィルゲートは先進的ビジネスモデルを展開する一方で、このような小島の信念や人柄が反映され、人への思いやりや、組織としての結束、情熱を大切にする姿勢に重きが置かれています。ビジネスモデル自体は模倣が容易になってきた昨今において、組織力を軸に据えた展開により、事業を発展させています。

職種 / 募集ポジション 2019年入社(総合職・エンジニア)
雇用形態 正社員
給与
年収
昇給:年2回
賞与:年2回
勤務地
【アクセス】
・各線「渋谷駅」より徒歩7分
会社情報
会社名 株式会社ウィルゲート
代表取締役
小島 梨揮
事業内容
コンテンツマーケティング事業、メディア事業
設立
2006年6月20日
資本金
6,000万円
所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2F
Tel:03-6869-0631(代表) Fax:03-6809-0332
勤務時間
09:30 ~ 18:30
※出社時間選択制度有り(7:30~9:30で毎日選択可能)
諸手当
通勤手当全額支給、役職手当
休日・休暇
年間休日125日/完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(1時間単位で取得が可能)、夏季休暇(日程自由選択制)、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇(子ども一人につき1日/年)、特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)
各種制度
時短勤務許可制度、出社時間選択制度、裁量労働制、、階層別研修(内定者研修、新入社員研修、マネージャー研修等)、経営人財育成研修、他部署兼任希望制度、新規事業提案制度、資格取得・能力開発への費用補助、MVP表彰制度、受賞者会食制度、社内懇親会費用補助制度、部活動支援制度、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)
各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険