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【未経験可/Webコンサルタント】ベンチャー企業から一部上場企業まで、多くの企業さまのマーケティング支援を!

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【未経験可/Webコンサルタント】ベンチャー企業から一部上場企業まで、多くの企業さまのマーケティング支援を! | 株式会社ウィルゲート

弊社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」という経営理念のもと、価値ある『will(意志、想い、やりたいこと)』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにWebマーケティング事業を展開してまいりました。

特に直近では、弊社はWebマーケティングのコンサルティング、10年以上のSEO支援で培ったノウハウが凝縮されたSEO分析・改善ツール「TACT SEO」、フリーランス向けの記事作成サービス「サグーワークス」、オンライン編集チーム構築サービス「EDITORU」などを通じて、企業のデジタル化やフリーランス向けに働き方変革の推進をしております。

今後はこれらのノウハウを活かし事業方針を「デジタル化を推進し、誰がやるべき業務か再定義して経営を最適化する ーDigital & Work Optimizationー」と掲げることで、企業の事業拡大の支援や個人が力を発揮できる機会提供を行い、世の中にとって素晴らしい価値を提供する『will』を持っている方々の実現を支援してまいります。

仕事内容

【配属部門】

本求人は、弊社メイン事業の1つコンサルティング事業における
Webコンサルティング部門への配属を前提としております。

【配属部門のミッション】

日本一顧客の声に耳を傾け、顧客の『will』の実現に貢献できる組織を目指す

【具体的な仕事内容】

  • 当社のクライアント企業さまのWebマーケティングのご支援
  • Webサイトの成長戦略やプロモーション戦略の立案
  • 各種マーケティング施策の立案、調査分析レポート
  • SEO対策のご支援
  • マーケティング組織の立ち上げ支援

組織体制


東証一部上場企業の子会社の代表取締役として日本でもトップクラスのWebマーケティング経験を持つ事業責任者を筆頭に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが勤務しています。

未経験からWebコンサルティング業界に飛び込み、数ヶ月でコンサルタントとして勤務している若手社員や、新卒入社から実績を積み上げシニアコンサルタントとして10名規模のメンバーをマネジメントする社員なども存在。

キャリアに関してはスペシャリストやマネジメントなど、志向に合わせた選択が可能であり、ご自身のアクション次第でチャンスが広がる環境です。

募集要件

【必須(MUST)】 以下いずれかの業務を2年以上ご経験されている方

①外注等の折衝経験 ※発注側・受注側は問いません
②Webサイトの制作・運営経験
③ソリューション系商材のコンサルティング経験


【歓迎(WANT)】

SEOを始めとしたWebマーケティング知識

【求める人物像】

  • ウィルゲートの理念に共感できる方
  • ロジカルシンキングができる方
  • 高い業務完遂力をお持ちの方
  • 分からないことを進んで調べようとする知的探求心をお持ちの方

選考フロー

  • 書類選考
  • 一次面接:事業部長、中途採用部門責任者
  • 最終面接:社長、取締役、人事部門責任者

※一次面接はオンライン、
 最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。

職種 / 募集ポジション 営業/Webコンサルタント
雇用形態 正社員
給与
年収
昇給:年2回
賞与:年2回

賃金形態:年棒制(基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給)
固定残業制:有
※45時間分(計算方法:基本給÷160(h)×45(h)×1.25)を業務手当として支給
※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
※例:年俸480万円の場合【月給400,000円(基本給295,954円、業務手当104,046円
)】
試用期間:3か月(契約内容の変更なし)
勤務地
【アクセス】
・各線「渋谷駅」より徒歩7分
会社情報
会社名 株式会社ウィルゲート
代表取締役
小島 梨揮
事業内容
コンサルティング事業、メディア事業
設立
2006年6月20日
資本金
6,000万円
所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2F
Tel:03-6869-0631(代表) Fax:03-6809-0332
勤務時間
09:30 ~ 18:30
※出社時間は7:00~10:00で選択可
※現在:全従業員テレワーク可(コロナ収束後も一部条件をつけて継続予定)
諸手当
通勤手当全額支給、役職手当
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)・祝日、年次有給休暇(1時間単位で取得が可能:ちょい休)、夏季休暇(日程自由選択制)、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇(子ども一人につき1日/年)、特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)
各種制度
▼多様な働き方
フレックス制度(エンジニアのみ)、裁量労働制、副業(事前承認制)、時短勤務許可制度(ふぁみさぽ・わくさぽ)、在宅勤務制度(事前承認制)

▼家族を大事に
FAMILY GATE、各お祝い(お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス)、パパいく休暇

▼コミュニケーションの活性
キックオフ会議(四半期ごと)、部活動支援、自己紹介プレゼン(Will+)、社内ポータルサイト(Willチャン)、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント(忘年会、役員誕生日など)

▼成長を支援する
他部署へ兼任チャレンジ(兼チャレ)、新規事業提案(WILLSEED)、資格取得・能力開発への費用補助(ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助)、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修(内定者、新入社員、管理職)、理念・WinG研修

▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談
各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
就業場所における受動喫煙防止の措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)